Animateurs périscolaires relais rentrée 2026

Offre n° O044260206000084
Publiée le 06/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616, Orvault (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
5

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 29h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
5 Animateurs·trices périscolaires relais
Rentrée scolaire 2026
Filière animation - Catégorie C- 85%

Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Rattaché à la Direction Education Enfance Jeunesse, au sein du service Animation Enfance Jeunesse et sous l’autorité du responsable des temps périscolaires, vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif sur les temps péri et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis
• Animer les activités sur les temps périscolaires dans les écoles maternelles et/ou élémentaires d’Orvault (matin, midi et soir) ainsi que dans les Accueils de loisirs mercredis et vacances scolaires
• Accompagner la mise en œuvre du projet pédagogique en collaboration avec le Responsable des Temps Périscolaires (RTPS) et son adjoint
• Soutenir les équipes dans la gestion et la mise en œuvre de leurs projets
• Contribuer à la bonne communication avec les acteurs éducatifs (parents, ATSEM, équipe enseignantes …)
Profils recherchés
• Être titulaire du BAFA ou CAP AEPE (ou diplômes équivalents)
• Avoir un esprit d’ouverture et le sens du travail en équipe
• Être concerné par le bien-être de l’enfant
• Savoir parler à un jeune public et être sensible à la bienveillance éducative
• Être en capacité d’animer et de dynamiser un groupe d’enfants et avoir un panel large d’activités à proposer
• Savoir questionner et renouveler ses pratiques

Contact et modalités de candidature

Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr

POUR PLUS DE RENSEIGNEMENT, CONTACTER LES COORDINATEURS PERISCOLAIRES :
J. PLOS : 06.67.34.90.69
S.THOMAS : 06.98.44.44.32
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
Merci de votre compréhension

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.