Chargé de mission Transitions et cadre de vie en QPV
Offre n° O044260206000095
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
Au sein de la mission politique de la ville et renouvellement urbain rattachée à la Direction Générale Citoyennetés et territoires solidaires (DGCités) et sous l’autorité de la directrice de mission, vous coordonnez et accompagnez les actions et les projets menés dans les quartiers au titre du cadre de vie et de la transition écologique.
Dans ce cadre, vous êtes en lien avec les directions pilotes des politiques publiques concernées et vous veillez à prendre en compte les spécificités des quartiers Politique de la Ville.
Au sein de la mission politique de la ville et renouvellement urbain rattachée à la Direction Générale Citoyennetés et territoires solidaires (DGCités) et sous l’autorité de la directrice de mission, vous coordonnez et accompagnez les actions et les projets menés dans les quartiers au titre du cadre de vie et de la transition écologique.
Dans ce cadre, vous êtes en lien avec les directions pilotes des politiques publiques concernées et vous veillez à prendre en compte les spécificités des quartiers Politique de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
- Piloter la démarche de Gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) à l’échelle de la Métropole :
> Coordonner la mise en œuvre des 10 chantiers identifiées dans la convention GUSP 2024-2030
> Soutenir les acteurs sur le territoire
> Animer les partenariats (bailleurs sociaux, pôles, directions métropolitaines, etc.)
> Réguler l’allocation de l’enveloppe GUSP pour l’ensemble des quartiers politique de la ville
> Piloter le baromètre GUSP (enquête habitants)
- Co-animer l’inter-bailleurs
- Co-animer la réflexion transversale interne à la collectivité « Transition écologique au sein des quartiers politique de la ville de la Métropole »
- Assurer le pilotage direct de certains projets ou chantiers spécifiques :
> Piloter le projet de ferme urbaine aux Dervallières, en lien avec l’exploitant
> Piloter la démarche intercommunale GUSP autour de la place Mendès-France
> Assurer le suivi des projets financés dans le cadre de l’appel à projets ANRU+ et Quartiers résilients, en lien avec les directions métropolitaines pilotes
Sujétion liée au poste :
réunions en soirée ou le week-end dans le cadre des démarches citoyennes et en réponse aux sollicitations des élus
Localisation du poste : Hôtel de Ville de Nantes
- Piloter la démarche de Gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) à l’échelle de la Métropole :
> Coordonner la mise en œuvre des 10 chantiers identifiées dans la convention GUSP 2024-2030
> Soutenir les acteurs sur le territoire
> Animer les partenariats (bailleurs sociaux, pôles, directions métropolitaines, etc.)
> Réguler l’allocation de l’enveloppe GUSP pour l’ensemble des quartiers politique de la ville
> Piloter le baromètre GUSP (enquête habitants)
- Co-animer l’inter-bailleurs
- Co-animer la réflexion transversale interne à la collectivité « Transition écologique au sein des quartiers politique de la ville de la Métropole »
- Assurer le pilotage direct de certains projets ou chantiers spécifiques :
> Piloter le projet de ferme urbaine aux Dervallières, en lien avec l’exploitant
> Piloter la démarche intercommunale GUSP autour de la place Mendès-France
> Assurer le suivi des projets financés dans le cadre de l’appel à projets ANRU+ et Quartiers résilients, en lien avec les directions métropolitaines pilotes
Sujétion liée au poste :
réunions en soirée ou le week-end dans le cadre des démarches citoyennes et en réponse aux sollicitations des élus
Localisation du poste : Hôtel de Ville de Nantes
Profils recherchés
Détenant une bonne connaissance des dispositifs de développement social, de la politique de la ville et du dialogue citoyen, vous disposez également d'une culture générale dans les domaines des politiques publiques de l’urbanisme, de l’habitat et de l’environnement.
Par ailleurs, expérimenté·e en conduite de projets complexes, vous savez travailler en mode projet, ce qui vous permet de comprendre les jeux d’acteurs dans le domaine du poste.
De plus, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en groupe, en partenariat et en transversalité.
Enfin, votre capacité d’écoute, de négociation et de coordination ainsi que votre curiosité et votre sens de l’innovation sont des atouts pour mener à bien vos missions.
Par ailleurs, expérimenté·e en conduite de projets complexes, vous savez travailler en mode projet, ce qui vous permet de comprendre les jeux d’acteurs dans le domaine du poste.
De plus, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en groupe, en partenariat et en transversalité.
Enfin, votre capacité d’écoute, de négociation et de coordination ainsi que votre curiosité et votre sens de l’innovation sont des atouts pour mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Lidwine HARIVEL, Directrice de la mission politique de la ville et renouvellement urbain, 06 76 73 22 67
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département RH, 02 52 10 81 29
Rémunération
• Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant avec une participation employeur à 60% par mois (210,90 € bruts par mois pour un temps complet)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
Lidwine HARIVEL, Directrice de la mission politique de la ville et renouvellement urbain, 06 76 73 22 67
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département RH, 02 52 10 81 29
Rémunération
• Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant avec une participation employeur à 60% par mois (210,90 € bruts par mois pour un temps complet)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.