TECHNICIEN.NE MILIEUX AQUATIQUES

Offre n° O044260209000126
Publiée le 09/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 ALL DU ROCHETEUR, Derval (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
20/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Chère Don Isac est situé sur 62 communes et 8 EPCI. Les bassins versants de ces trois rivières couvrent une surface de près de 1950 km², dont 66% de surface agricole utile (SAU), sur le nord de la Loire-Atlantique et le sud de l’Ille-et-Vilaine. Les compétences du syndicat sont la restauration des milieux aquatiques, la sensibilisation, la surveillance de la ressource en eau, la lutte contre l’érosion, la lutte contre la pollution des cours d’eau à travers une dynamique urbanistique, agricole et bocagère territoriale.

Dans ce cadre-là, en 2026, le syndicat termine les actions prévues au programme 2025 et élabore son futur programme d’actions pour la période 2027-2032.

L'équipe technique et administrative est composée d'une quinzaine d'agents répartis en 4 pôles.

Le technicien(ne) recruté(e) aura la charge de l’animation, de la mise en œuvre et du suivi technique du programme de travaux lié à la restauration des milieux aquatiques de l’Accord de territoire 2027-2029 et fin des travaux prévus au programme 2025 (report 2026).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché hiérarchiquement au pôle milieux aquatiques, vous compléterez le pôle constitué de 4 technicien.n.es et vous travaillerez en binôme sur le bassin versant du Don.

Dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des travaux du volet « milieux aquatiques » :

• Prendre contact et mener les négociations avec les propriétaires riverains des cours d’eau et les élus locaux pour la réalisation des travaux milieux aquatiques;
• Préparer le programme annuel de travaux de restauration de l'état des milieux aquatiques (travaux lit mineur, travaux continuité, plantes envahissantes...) : diagnostic terrain, dimensionnement des aménagements, élaboration des porters à connaissance, élaboration des Déclarations de Travaux (DT), participation à la passation des marchés publics...

• Mettre en œuvre, diriger, organiser, et suivre les travaux découlant de ces programmes (réalisation de marchés publics, visites de terrain, organisation des réunions de chantiers, inventaire faune/flore…) ;

• Réaliser le suivi avant/après travaux des sites à restaurer et restaurés (en régie ou en prestations selon la typologie du suivi) : suivis morphologiques, hydrologiques, biologiques, …

• Participer au bilan annuel technique des travaux en appui à la responsale de pôle

• Proposer des moyens de communication envers les acteurs locaux : élus, riverains, pêcheurs, propriétaires d’ouvrages… ;

• Actualiser régulièrement les données du SIG (SYMA) en lien avec le référent SIG du syndicat pour permettre l’évaluation technique et le suivi du programme de restauration des milieux aquatiques ;

Mission 2 : Surveillance, expertise et conseil auprès des communes ou autres partenaires
• Accompagner les collectivités et les riverains du territoire
• Assurer la surveillance et le suivi régulier de l'état des milieux aquatiques
• Participation aux projets des partenaires du territoire

Mission 3 : Suivi d’un réseau des écoulements à l’échelle du territoire
• Mettre à jour le réseau de suivi
• Suivi de terrain des écoulements et bancarisation dans outil SYSMA
• Transmission des données

Activités liées au fonctionnement interne du syndicat
• Participer à la préparation des réunions des instances délibérantes (conseil syndical, bureau) et des réunions avec les partenaires (comité technique, comité de pilotage)
• Participation et aide à l'organisation de réunions internes (réunions d’équipe, réunion de pôle)
• Participer à l’élaboration du budget : Prévisions budgétaires en lien avec le programme d'actions CT Eau
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine de la gestion intégrée de la ressource en eau et des milieux aquatiques et /ou de l'environnement.
Expérience dans un poste similaire demandée - 1 an minimum
Bonne maîtrise de l’outil SIG (QGIS), une connaissance de l’outil SYSMA serait un plus.

Savoirs et Savoir-faire
• Connaissance sur fonctionnement des hydro systèmes : hydro morphologie, biologie aquatique, dynamique des cours d'eau, entretien des rivières, aménagement d’ouvrages, …
• Conduite de chantiers de travaux
• Connaissance des marchés publics : réglementation, rédaction, suivi de marché
• Connaissance de l’environnement territorial et des règles de fonctionnement des collectivités
• Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation liée à l'eau et l'environnement
• Goût du terrain
• Capacités rédactionnelles de documents techniques et administratifs
• Capacité d'écoute, de négociation avec les particuliers et partenaires
• Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
• Capacité à s’organiser et à anticiper les échéances
• Capacité à rechercher, vérifier et restituer des informations
• Capacité à dégager des solutions, autonomie
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité

Savoir-faire relationnel
• Sens du service au public, souci des partenaires (internes/externes) en général
• Respect de la hiérarchie et des élus, facilité à rendre compte
• Sociabilité et sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0240077537
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Réunions possibles le soir et animations le week-end
Véhicule de service (si utilisation véhicule personnel, remboursements des frais)
Rémunération grille indiciaire +régime indemnitaire + avantages sociaux CNAS+ chèque déjeuner

Pour adresser votre candidature :
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Syndicat Chère Don Isac - 1 allée du Rocheteur - 44590 DERVAL
Envoi par mail à : delphine.forestier@cheredonisac.fr et michelle.darabi@cheredonisac.fr
Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : CV_NOM_Prénom et LM_NOM_Prénom

Date limite de dépôt des candidatures : 28 02 2026
Contacts :
Directrice : michelle.darabi@cheredonisac.fr
Responsable du Pôle Milieux Aquatiques : delphine.forestier@cheredonisac.fr
Adresse de l'employeur
Syndicat Mixte Chere Don Isac
>1 ALL DU ROCHETEUR
44590 DERVAL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.