Responsable secteur propreté
Offre n° O044260209000685
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de direction générale administration et moyens généraux, la direction logistique est composée du service propreté, de l’unité manifestation et d’une entité logistique.
Le service propreté a en charge la plupart des bâtiments municipaux. L’autre partie est pris en charge par le prestataire de nettoyage.
Le responsable de secteur organise la mise en propreté des bâtiments communaux assuré en régie (bâtiments administratifs, écoles, crèches…).
Il s’implique dans la mise en œuvre de l’organisation en place et adapte les méthodes, techniques et attitudes à ces nouvelles conditions de travail. Il anime une équipe d’une dizaine d’agents de propreté et est garant des règles de vie commune dans le service. Il coordonne et organise les prestations de propreté de son secteur. Il est référent technique auprès de l’équipe en veillant aux conditions de réalisation, de respect des règles de sécurité et de développement durable.
Le service propreté a en charge la plupart des bâtiments municipaux. L’autre partie est pris en charge par le prestataire de nettoyage.
Le responsable de secteur organise la mise en propreté des bâtiments communaux assuré en régie (bâtiments administratifs, écoles, crèches…).
Il s’implique dans la mise en œuvre de l’organisation en place et adapte les méthodes, techniques et attitudes à ces nouvelles conditions de travail. Il anime une équipe d’une dizaine d’agents de propreté et est garant des règles de vie commune dans le service. Il coordonne et organise les prestations de propreté de son secteur. Il est référent technique auprès de l’équipe en veillant aux conditions de réalisation, de respect des règles de sécurité et de développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer une équipe d’une dizaine d’agents
- Gestion des présences (congés, maladie, accueil des nouveaux arrivants) et des remplacements (accueil, clés, consignes…)
- Animation des réunions d’équipe (relayer l’information, transmettre les courriers, associer l’équipe au projet
- Planification et optimisation du travail des équipes (mobilités, congés, interventions spécifiques suite travaux notamment, refonte secteur à la suite des changements de périmètre …)
- Suivi spécifique des annualisations
- Évaluation de l’équipe (évaluation annuelle, bilan de stage…)
- Gestion des conflits
Contribuer à l’organisation matérielle des interventions de propreté
- Relais dans la gestion du matériel et des produits
Veiller au respect des règles en matière d’hygiène, de sécurité et de développement durable
- Relais pour les demandes de dotations vêtement et EPI
- Contrôle du respect des règles de sécurité
- Accompagnement dans la réduction des produits chimiques et à la diminution des énergies nécessaires à l’activité (électricité, chauffage, eau…)
Participer à la mise à jour du document unique
Assurer des formations techniques
Participer à la vie du service et collaborer au projet de service
- Point hebdomadaire avec le responsable de service
- Point périodique avec les agents
- Autres réunions spécifiques nécessitant l’expertise des responsables de secteur
- Gestion des présences (congés, maladie, accueil des nouveaux arrivants) et des remplacements (accueil, clés, consignes…)
- Animation des réunions d’équipe (relayer l’information, transmettre les courriers, associer l’équipe au projet
- Planification et optimisation du travail des équipes (mobilités, congés, interventions spécifiques suite travaux notamment, refonte secteur à la suite des changements de périmètre …)
- Suivi spécifique des annualisations
- Évaluation de l’équipe (évaluation annuelle, bilan de stage…)
- Gestion des conflits
Contribuer à l’organisation matérielle des interventions de propreté
- Relais dans la gestion du matériel et des produits
Veiller au respect des règles en matière d’hygiène, de sécurité et de développement durable
- Relais pour les demandes de dotations vêtement et EPI
- Contrôle du respect des règles de sécurité
- Accompagnement dans la réduction des produits chimiques et à la diminution des énergies nécessaires à l’activité (électricité, chauffage, eau…)
Participer à la mise à jour du document unique
Assurer des formations techniques
Participer à la vie du service et collaborer au projet de service
- Point hebdomadaire avec le responsable de service
- Point périodique avec les agents
- Autres réunions spécifiques nécessitant l’expertise des responsables de secteur
Profils recherchés
Vous disposez du CAP maintenance et hygiène des locaux ou avez une expérience dans les métiers de la propreté.
Vous connaissez le métier de chef d’équipe et avez des aptitudes à l’encadrement.
Vous êtes rigoureux-se et aimez le travail en équipe.
Vous possédez le permis B.
Vous connaissez le métier de chef d’équipe et avez des aptitudes à l’encadrement.
Vous êtes rigoureux-se et aimez le travail en équipe.
Vous possédez le permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Le temps de travail est réparti de la façon suivante :
- 11h15/semaine sur des tâches de propreté
- 26h15 /semaine en tant que responsable de secteur
• Temps de travail : complet, 37h30h hebdomadaire avec RTT
• Horaire de travail : 5h50-14h05
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de service public
• Avantages : restauration municipale, COS
CONTACTS
Aurélie NIVELAIS- Responsable de service – 02.51.86.75.11
Catherine BULJORE- Chargée du recrutement et de l’emploi-
02.40. 84.45.94
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
- 11h15/semaine sur des tâches de propreté
- 26h15 /semaine en tant que responsable de secteur
• Temps de travail : complet, 37h30h hebdomadaire avec RTT
• Horaire de travail : 5h50-14h05
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de service public
• Avantages : restauration municipale, COS
CONTACTS
Aurélie NIVELAIS- Responsable de service – 02.51.86.75.11
Catherine BULJORE- Chargée du recrutement et de l’emploi-
02.40. 84.45.94
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.