Chef de projet - Développement territorial
Offre n° O044260210001298
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
33 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Dans le cadre du pilotage du projet « Accélérateur foncier » qui décline la stratégie foncière économique régionale, projet stratégique à fort enjeu territorial de la feuille de route Région. La collectivité recrute un chef de projet "Foncier - Aménagement". Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service projets territoriaux et européens (SPTE), au sein de la Direction de l’Aménagement du territoire et de l’Europe et, en lien fonctionnel avec le directeur de projet Accélérateur foncier (rattaché au Directeur de l’Attractivité et de l’Innovation), le chef de projet :
- assure le pilotage opérationnel du projet d’accélérateur foncier, avec une implication renforcée sur les sous-projets « grands sites économiques » et « accompagnement des collectivités à la sobriété foncière ». Il contribue à l’animation, la coordination, à la stratégie et à l’opérationnalisation du projet multi partenarial qui mobilise plusieurs directions régionales mais également des partenaires externes : DREAL, DDT, EPCI, Agence régionale.
- participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique régionale en matière de stratégie de sobriété foncière en déclinaison du SRADDET. Il contribue à l’appui en ingénierie des collectivités territoriales en matière de sobriété foncière.
- assure la fonction de coordinateur régional sur le programme « Territoires d’Industries ». Il organise la comitologie, fait le lien avec l’ANCT et la DREETS sur les demandes de financements et anime un programme d’animation auprès des Territoires d’Industries, en lien avec les Maisons de Région.
Par ailleurs, il contribue aux côtés du chef de service SPTE à des projets collectifs transversaux de la direction dans les champs de l’ingénierie territoriale et de l’animation collective sur les thématiques de l’aménagement, de la planification et du développement économique. Le chef de projet foncier-aménagement assure également, en coordination avec le chef de projet planification, le suivi, la veille thématique, les interfaces avec les acteurs associés sur les sujets d’aménagement et de sobriété foncière.
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Dans le cadre du pilotage du projet « Accélérateur foncier » qui décline la stratégie foncière économique régionale, projet stratégique à fort enjeu territorial de la feuille de route Région. La collectivité recrute un chef de projet "Foncier - Aménagement". Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service projets territoriaux et européens (SPTE), au sein de la Direction de l’Aménagement du territoire et de l’Europe et, en lien fonctionnel avec le directeur de projet Accélérateur foncier (rattaché au Directeur de l’Attractivité et de l’Innovation), le chef de projet :
- assure le pilotage opérationnel du projet d’accélérateur foncier, avec une implication renforcée sur les sous-projets « grands sites économiques » et « accompagnement des collectivités à la sobriété foncière ». Il contribue à l’animation, la coordination, à la stratégie et à l’opérationnalisation du projet multi partenarial qui mobilise plusieurs directions régionales mais également des partenaires externes : DREAL, DDT, EPCI, Agence régionale.
- participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique régionale en matière de stratégie de sobriété foncière en déclinaison du SRADDET. Il contribue à l’appui en ingénierie des collectivités territoriales en matière de sobriété foncière.
- assure la fonction de coordinateur régional sur le programme « Territoires d’Industries ». Il organise la comitologie, fait le lien avec l’ANCT et la DREETS sur les demandes de financements et anime un programme d’animation auprès des Territoires d’Industries, en lien avec les Maisons de Région.
Par ailleurs, il contribue aux côtés du chef de service SPTE à des projets collectifs transversaux de la direction dans les champs de l’ingénierie territoriale et de l’animation collective sur les thématiques de l’aménagement, de la planification et du développement économique. Le chef de projet foncier-aménagement assure également, en coordination avec le chef de projet planification, le suivi, la veille thématique, les interfaces avec les acteurs associés sur les sujets d’aménagement et de sobriété foncière.
Missions / conditions d'exercice
A. Pilotage opérationnel du projet Accélérateur Foncier sur les 9 sites. En appui de la Directrice de projet « Accélérateur Foncier »
1) Coordination du projet global et des « task forces » locales pour chaque site
• Organiser et coanimer les réunions de travail, comités techniques et de pilotage.
• Produire les supports de réunions, livrables et plannings.
• Rédiger les comptes rendus, produire des notes de synthèse pour les élus et documents de reporting.
2) Accompagnement méthodologique des sites pour accélérer les étapes pré-opérationnelles (études, autorisations règlementaires, travaux)
• Analyser les documents règlementaires et études techniques fournies par les EPCI pour identifier les points d’attention, points bloquants.
• Lien avec les services de l’Etat pour traiter les sujets clés et optimiser les temps d’études.
• Fournir un appui méthodologique aux EPCI pour les études (appui à la rédaction de cahier des charges, analyse d’offres de bureaux d’études, conseil aux EPCI).
3) Appui à la commercialisation et au plan de communication
• Recueil des données techniques et préparation des dossiers de commercialisation.
• Production d’outils de communication et de campagnes en lien avec la DCOM.
• Participation à des événements sur site et salons pour la promotion des sites.
B. Pilotage opérationnel du projet « Accompagnement des collectivités à la sobriété foncière » (sous-projet de l’Accélérateur Foncier)
En appui de la cheffe de projet planification territoriale
1) Coordination du projet en lien avec les Maisons Régions et la Banque des Territoires
• Préparation des supports, coanimation des réunions et coordination des acteurs.
• Suivi du process de sélection des projets, préparation de note pour les élus et de fiches d’arbitrage.
• Co-construction des formations des agents des Maisons de Région et capitalisation.
2) Accompagnement des territoires et suivi des études menées
• Présentation de l’offre d’accompagnement aux territoires.
• Analyse et qualification des besoins et de la problématique posée.
• Cadrage de l’accompagnement en lien avec le bureau d’études.
• Suivi de la mission d’accompagnement.
C. Coordination du programme Territoires d’industries
• Organiser le bon déroulement de la démarche au niveau régional dans le cadre de comités de pilotage semestriels sous l’impulsion du conseil régional et de la préfecture de région.
• Organiser des actions régulières d’animation de la communauté régionale Territoires d’industrie et de mise en réseau des chefs de projet TI par la mise en place d’outils d’information, de collaboration et de formation (séminaires, masterclass, groupes de travail, etc.).
• Soutenir les chefs de projet TI dans la réalisation et le suivi de leur plan d’action.
• Réaliser une veille régionale et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030) et régionaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements.
• Développer une expertise fine de l’écosystème industriel régional et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d’avenir…).
D. Missions transversales
En appui du chef de service SPTE
• Appui ponctuel sur l’analyse de processus interne, de modèles organisationnels et propositions d’évolution.
• Appui sur l’organisation de temps collectifs à l’aide d’outils d’intelligence collective.
Contrat de projet d'une durée estimée de 33 mois (articles L332-24 à L332-26 du Code Général de la Fonction Publique).
Un bilan global est réalisé avec le chef de service SPTE et la direction de projet accélérateur foncier :
• évaluation finale des objectifs atteints,
• analyse des impacts du projet (économiques, opérationnels, partenariaux),
• capitalisation des méthodes et enseignements,
• propositions pour la poursuite, l’essaimage ou l’évolution du projet,
• transfert de compétences et documentation vers les équipes permanentes.
Un rapport de clôture est produit, incluant :
• la synthèse des actions menées,
• les préconisations pour la suite,
• les perspectives pour la stratégie foncière régionale et Territoires d’Industrie.
1) Coordination du projet global et des « task forces » locales pour chaque site
• Organiser et coanimer les réunions de travail, comités techniques et de pilotage.
• Produire les supports de réunions, livrables et plannings.
• Rédiger les comptes rendus, produire des notes de synthèse pour les élus et documents de reporting.
2) Accompagnement méthodologique des sites pour accélérer les étapes pré-opérationnelles (études, autorisations règlementaires, travaux)
• Analyser les documents règlementaires et études techniques fournies par les EPCI pour identifier les points d’attention, points bloquants.
• Lien avec les services de l’Etat pour traiter les sujets clés et optimiser les temps d’études.
• Fournir un appui méthodologique aux EPCI pour les études (appui à la rédaction de cahier des charges, analyse d’offres de bureaux d’études, conseil aux EPCI).
3) Appui à la commercialisation et au plan de communication
• Recueil des données techniques et préparation des dossiers de commercialisation.
• Production d’outils de communication et de campagnes en lien avec la DCOM.
• Participation à des événements sur site et salons pour la promotion des sites.
B. Pilotage opérationnel du projet « Accompagnement des collectivités à la sobriété foncière » (sous-projet de l’Accélérateur Foncier)
En appui de la cheffe de projet planification territoriale
1) Coordination du projet en lien avec les Maisons Régions et la Banque des Territoires
• Préparation des supports, coanimation des réunions et coordination des acteurs.
• Suivi du process de sélection des projets, préparation de note pour les élus et de fiches d’arbitrage.
• Co-construction des formations des agents des Maisons de Région et capitalisation.
2) Accompagnement des territoires et suivi des études menées
• Présentation de l’offre d’accompagnement aux territoires.
• Analyse et qualification des besoins et de la problématique posée.
• Cadrage de l’accompagnement en lien avec le bureau d’études.
• Suivi de la mission d’accompagnement.
C. Coordination du programme Territoires d’industries
• Organiser le bon déroulement de la démarche au niveau régional dans le cadre de comités de pilotage semestriels sous l’impulsion du conseil régional et de la préfecture de région.
• Organiser des actions régulières d’animation de la communauté régionale Territoires d’industrie et de mise en réseau des chefs de projet TI par la mise en place d’outils d’information, de collaboration et de formation (séminaires, masterclass, groupes de travail, etc.).
• Soutenir les chefs de projet TI dans la réalisation et le suivi de leur plan d’action.
• Réaliser une veille régionale et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030) et régionaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements.
• Développer une expertise fine de l’écosystème industriel régional et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d’avenir…).
D. Missions transversales
En appui du chef de service SPTE
• Appui ponctuel sur l’analyse de processus interne, de modèles organisationnels et propositions d’évolution.
• Appui sur l’organisation de temps collectifs à l’aide d’outils d’intelligence collective.
Contrat de projet d'une durée estimée de 33 mois (articles L332-24 à L332-26 du Code Général de la Fonction Publique).
Un bilan global est réalisé avec le chef de service SPTE et la direction de projet accélérateur foncier :
• évaluation finale des objectifs atteints,
• analyse des impacts du projet (économiques, opérationnels, partenariaux),
• capitalisation des méthodes et enseignements,
• propositions pour la poursuite, l’essaimage ou l’évolution du projet,
• transfert de compétences et documentation vers les équipes permanentes.
Un rapport de clôture est produit, incluant :
• la synthèse des actions menées,
• les préconisations pour la suite,
• les perspectives pour la stratégie foncière régionale et Territoires d’Industrie.
Profils recherchés
Savoir-être :
Autonomie dans le cadre des responsabilités confiées et capacité à en rendre compte.
Faire preuve d'un sens de l'écoute et du relationnel.
Capacité à animer une dynamique de travail transversale et collaborative.
Excellentes capacités de synthèse et rédactionnelles.
Sens de la diplomatie et de la négociation.
Savoir-faire :
Maîtriser la méthodologie d'ingénierie de projet.
Mettre en œuvre les objectifs définis et respecter les délais avec les moyens impartis.
Maîtriser la technicité du domaine d'activité.
Maîtriser les techniques de communication et d'animation de réunions.
Respecter les règles budgétaires et de la commande publique.
Savoir rédiger un courrier, un compte rendu, un relevé de décisions, une synthèse, une note
Appréhender l'environnement interne et externe du projet, les partenaires et leurs positionnements.
Maîtriser les techniques de développement et d'animation des relations partenariales et des réseaux professionnels.
De formation supérieure (Bac +5) en aménagement du territoire, urbanisme, gestion des collectivités locales, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets complexes dans le domaine de l’aménagement ou du foncier et avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Autonomie dans le cadre des responsabilités confiées et capacité à en rendre compte.
Faire preuve d'un sens de l'écoute et du relationnel.
Capacité à animer une dynamique de travail transversale et collaborative.
Excellentes capacités de synthèse et rédactionnelles.
Sens de la diplomatie et de la négociation.
Savoir-faire :
Maîtriser la méthodologie d'ingénierie de projet.
Mettre en œuvre les objectifs définis et respecter les délais avec les moyens impartis.
Maîtriser la technicité du domaine d'activité.
Maîtriser les techniques de communication et d'animation de réunions.
Respecter les règles budgétaires et de la commande publique.
Savoir rédiger un courrier, un compte rendu, un relevé de décisions, une synthèse, une note
Appréhender l'environnement interne et externe du projet, les partenaires et leurs positionnements.
Maîtriser les techniques de développement et d'animation des relations partenariales et des réseaux professionnels.
De formation supérieure (Bac +5) en aménagement du territoire, urbanisme, gestion des collectivités locales, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets complexes dans le domaine de l’aménagement ou du foncier et avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228205000
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.