ASSISTANT CONSERVATION DU PATRIMOINE ET BIBLIOTHEQUES
Offre n° O044260211000323
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16, rue de la brière, La Chapelle-des-Marais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Chapelle des Marais, commune de Loire-Atlantique de 4 619 habitants située dans le Parc Naturel Régional de Brière et rattachée à la CARENE (Communauté d’Agglomération de la région Nazairienne) recrute un(e) assistant(e) de conservation du patrimoine et bibliothèques.
Missions / conditions d'exercice
Élaboration d’une politique documentaire et gestion des collections
- Répartition du budget en fonction des orientations de la médiathèque
- Choix, acquisition et gestion des livres, des DVD et des CD audios.
- Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque
- Mise en valeur des collections
- Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
Gestion des procédures administratives et budgétaires relatives à la médiathèque
- Suivi du budget et contrôle des factures
- Suivi des fournisseurs
- Régisseur régie médiathèque
- Suivi des contrats et du paiement des artistes intervenant à la médiathèque
- Rapports d’activités
- Déclarations administratives (SOFIA, droits d’auteurs, subventions…)
- Gestion budgétaire du mobilier et autres
Participation au fonctionnement quotidien de la médiathèque
- Gestion des commandes
- Traitement informatisé des livres secteur adulte et jeunesse, DVD et CD
- Catalogage
- Désherbage
- Encadrement (pilotage et animation) des agents du service
- Animation, suivi et impulsion de l’équipe bénévoles (coordination, réunions, plannings, formation)
PCT
- Suivi des réunions réseau dans le cadre du Projet Culturel de Territoire (Programmation, SIGB, comité éditorial et technique, etc.)
- Suivi des réunions PCT (Référente Ville)
- Suivi et paramétrage du SIGB (Système intégré de Gestion des Bibliothèques) Orphée NX et du Portail commun
Définitions des orientations de la médiathèque et mise en place de projets d’animations communales en concertation avec la commission culture
- Organiser et programmer des activités culturelles afin d’ouvrir les espaces de La Médiathèque (intervenants, rencontres d’auteur, expositions, ateliers...)
- Suivi des partenariats : Maison de l’enfance, ludothèque, CCAS, ESPADO, La Chalandière, Parc naturel régional de la Brière, associations, etc.
Référente Communication
- Réalisation flyers et affiches (en interne), communication externe (presse, Estuaire, infolocale, etc.)
- Préparation des pages médiathèque pour le magazine municipal
- Suivi communication dans le cadre du PCT
- Mise à jour du portail commun
- Mise en place et enrichissement des expos
Accueil du Public - Accueil du public, inscriptions, prêts en renfort
- Rangement
- Aide à la recherche documentaire (tous publics)
- Conseils de lecture (tous publics)
- Participation aux animations, activités
- Médiation auprès du public
Relations Elus
-Comptes rendus réguliers à l’élu référent
- Répartition du budget en fonction des orientations de la médiathèque
- Choix, acquisition et gestion des livres, des DVD et des CD audios.
- Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque
- Mise en valeur des collections
- Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
Gestion des procédures administratives et budgétaires relatives à la médiathèque
- Suivi du budget et contrôle des factures
- Suivi des fournisseurs
- Régisseur régie médiathèque
- Suivi des contrats et du paiement des artistes intervenant à la médiathèque
- Rapports d’activités
- Déclarations administratives (SOFIA, droits d’auteurs, subventions…)
- Gestion budgétaire du mobilier et autres
Participation au fonctionnement quotidien de la médiathèque
- Gestion des commandes
- Traitement informatisé des livres secteur adulte et jeunesse, DVD et CD
- Catalogage
- Désherbage
- Encadrement (pilotage et animation) des agents du service
- Animation, suivi et impulsion de l’équipe bénévoles (coordination, réunions, plannings, formation)
PCT
- Suivi des réunions réseau dans le cadre du Projet Culturel de Territoire (Programmation, SIGB, comité éditorial et technique, etc.)
- Suivi des réunions PCT (Référente Ville)
- Suivi et paramétrage du SIGB (Système intégré de Gestion des Bibliothèques) Orphée NX et du Portail commun
Définitions des orientations de la médiathèque et mise en place de projets d’animations communales en concertation avec la commission culture
- Organiser et programmer des activités culturelles afin d’ouvrir les espaces de La Médiathèque (intervenants, rencontres d’auteur, expositions, ateliers...)
- Suivi des partenariats : Maison de l’enfance, ludothèque, CCAS, ESPADO, La Chalandière, Parc naturel régional de la Brière, associations, etc.
Référente Communication
- Réalisation flyers et affiches (en interne), communication externe (presse, Estuaire, infolocale, etc.)
- Préparation des pages médiathèque pour le magazine municipal
- Suivi communication dans le cadre du PCT
- Mise à jour du portail commun
- Mise en place et enrichissement des expos
Accueil du Public - Accueil du public, inscriptions, prêts en renfort
- Rangement
- Aide à la recherche documentaire (tous publics)
- Conseils de lecture (tous publics)
- Participation aux animations, activités
- Médiation auprès du public
Relations Elus
-Comptes rendus réguliers à l’élu référent
Profils recherchés
SAVOIRS
- Culture générale et connaissances bibliothéconomiques.
- Connaissances des publics et leurs pratiques culturelles.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Qualités rédactionnelles.
SAVOIRS FAIRE
- Elaboration/suivi d’un budget.
- Capacité d’encadrement.
- Utilisation des outils bureautiques et informatiques.
- Conduite de projets.
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
- Reporting régulier à l’élu(e) de référence.
- Curiosité intellectuelle.
- Disponibilité et écoute des attentes du public.
- Sens du service public : neutralité, discrétion.
- Organisation et rigueur.
- Curiosité et ouverture d’esprit.
- Culture générale et connaissances bibliothéconomiques.
- Connaissances des publics et leurs pratiques culturelles.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Qualités rédactionnelles.
SAVOIRS FAIRE
- Elaboration/suivi d’un budget.
- Capacité d’encadrement.
- Utilisation des outils bureautiques et informatiques.
- Conduite de projets.
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
- Reporting régulier à l’élu(e) de référence.
- Curiosité intellectuelle.
- Disponibilité et écoute des attentes du public.
- Sens du service public : neutralité, discrétion.
- Organisation et rigueur.
- Curiosité et ouverture d’esprit.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Exclusivement sur emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.