Accompagnant.e éducatif.ve
Offre n° O044260211000811
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44600, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre l'une des 8 structures multi-accueil que compte la Ville de Saint-Nazaire et évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire ?
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
- Accueillir les enfants et leur famille, assurer les transmissions.
- Accompagner au quotidien les enfants accueillis de façon individuelle ou en groupe en observant leurs comportements afin de pouvoir répondre de manière adaptée à leurs besoins.
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et la révision du projet pédagogique et du projet de fonctionnement.
- Elaborer des actions éducatives favorisant le développement de l'autonomie, la socialisation, la communication, le bien-être, l'épanouissement et l'inclusion.
- Intervenir au sein de l'équipe pluridisciplinaire pour enrichir le collectif.
- Participer aux commandes de matériels pédagogiques.
- Remplacer l'agent de restauration et d'entretien au regard des nécessités de service.
- Participer à la gestion du linge et à l'entretien des locaux.
De façon ponctuelle, vous pouvez être amené à :
- Assurer le rôle de tuteur de stage, participer à l'accueil et à la formation des stagiaires, transmettre les connaissances et évaluer les stagiaires.
- Gérer les réservations d'accueil occasionnel.
- Passer les commandes à la demande de la Responsable de Structure.
- Participer à des partenariats avec les autres services de la Ville et les associations.
- Animer, participer aux temps festifs.
Particularités du poste :
- Travail en équipe avec roulements.
- Temps festifs en soirée.
Une formation SST et éventuellement une formation incendie voire une habilitation BE Manoeuvre sont prévues dès la prise de poste.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 301,38€ et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
- Accueillir les enfants et leur famille, assurer les transmissions.
- Accompagner au quotidien les enfants accueillis de façon individuelle ou en groupe en observant leurs comportements afin de pouvoir répondre de manière adaptée à leurs besoins.
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et la révision du projet pédagogique et du projet de fonctionnement.
- Elaborer des actions éducatives favorisant le développement de l'autonomie, la socialisation, la communication, le bien-être, l'épanouissement et l'inclusion.
- Intervenir au sein de l'équipe pluridisciplinaire pour enrichir le collectif.
- Participer aux commandes de matériels pédagogiques.
- Remplacer l'agent de restauration et d'entretien au regard des nécessités de service.
- Participer à la gestion du linge et à l'entretien des locaux.
De façon ponctuelle, vous pouvez être amené à :
- Assurer le rôle de tuteur de stage, participer à l'accueil et à la formation des stagiaires, transmettre les connaissances et évaluer les stagiaires.
- Gérer les réservations d'accueil occasionnel.
- Passer les commandes à la demande de la Responsable de Structure.
- Participer à des partenariats avec les autres services de la Ville et les associations.
- Animer, participer aux temps festifs.
Particularités du poste :
- Travail en équipe avec roulements.
- Temps festifs en soirée.
Une formation SST et éventuellement une formation incendie voire une habilitation BE Manoeuvre sont prévues dès la prise de poste.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 301,38€ et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Titulaire d'un CAP Petite Enfance, votre expérience vous permet de disposer de bonnes connaissances relatives au développement et au cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant.
Vous savez réaliser certains gestes techniques et vous avez l'habitude d'accompagner les familles dans la prise en compte du handicap.
Vous êtes reconnu pour votre implication, votre sens de l'organisation et des responsabilités, vous appréciez travailler en équipe et en réseau avec les partenaires.
Discret et à l'écoute, vous êtes force de proposition et vous faites preuve d'un sens de l'observation avéré.
Vous savez réaliser certains gestes techniques et vous avez l'habitude d'accompagner les familles dans la prise en compte du handicap.
Vous êtes reconnu pour votre implication, votre sens de l'organisation et des responsabilités, vous appréciez travailler en équipe et en réseau avec les partenaires.
Discret et à l'écoute, vous êtes force de proposition et vous faites preuve d'un sens de l'observation avéré.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
0240004000
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.