Agent comptable
Offre n° O044260212000204
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25, rue du Gén. Charette de la Contrie, Couffé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Couffé, une commune rurale de 2 600 habitants, et située entre Nantes et Angers, à 9 km au nord-ouest d’Ancenis et à 35 km au nord-est de Nantes (30 minutes), recrute, pour un remplacement momentané, un agent comptable.
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, l’agent comptable assure à titre principal la gestion comptable et la gestion des salaires.
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, l’agent comptable assure à titre principal la gestion comptable et la gestion des salaires.
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité / Finances
- Assurer l’exécution quotidienne des tâches comptables (mandats, titres…)
- Collaboration avec le DGS et l'élu référent pour assurer la préparation et le suivi budgétaire des 3 budgets (montage du budget, décisions modificatives de budget. .. ),
- Suivi avec les responsables de service et/ou élu des budgets dédiés à leur service ou secteur de délégation,
- Assurer l'exécution quotidienne des tâches comptables (engagements, mandats, titres ... ) des 3 budgets,
- Gestion de la facturation des services publics payants assurés par la collectivité,
- Exécution financière et suivi des marchés publics et des contrats,
- Assurer la gestion des immobilisations (inventaire communal),
- Gestion des emprunts,
- Suivi des tableaux de bords comptables, financiers et des subventions (préparation commission finances),
- Relation avec les services gestionnaires, les tiers et la trésorerie.
Ressources Humaines
- Gestion de la paie (bulletins de salaire et d'indemnité, déclaration des cotisations sociales),
- Assurer l’exécution quotidienne des tâches comptables (mandats, titres…)
- Collaboration avec le DGS et l'élu référent pour assurer la préparation et le suivi budgétaire des 3 budgets (montage du budget, décisions modificatives de budget. .. ),
- Suivi avec les responsables de service et/ou élu des budgets dédiés à leur service ou secteur de délégation,
- Assurer l'exécution quotidienne des tâches comptables (engagements, mandats, titres ... ) des 3 budgets,
- Gestion de la facturation des services publics payants assurés par la collectivité,
- Exécution financière et suivi des marchés publics et des contrats,
- Assurer la gestion des immobilisations (inventaire communal),
- Gestion des emprunts,
- Suivi des tableaux de bords comptables, financiers et des subventions (préparation commission finances),
- Relation avec les services gestionnaires, les tiers et la trésorerie.
Ressources Humaines
- Gestion de la paie (bulletins de salaire et d'indemnité, déclaration des cotisations sociales),
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance de la comptabilité publique (M14, M49)
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance logiciels de gestion financière et comptable (Berger-Levrault)
- Connaissance logiciels de paie (Berger-Levrault)
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion
- Capacité à planifier son travail
- Savoir rendre compte de son activité
- Capacité d'anticipation
COMPÉTENCES D'ADAPTATION
- Pédagogie (envers le public)
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Écouter, partager l'information
- Être force de proposition
- Réactivité aux attentes et aux demandes de la direction
- Savoir traiter et s'adapter à l'urgence
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Sens de l'écoute et de la diplomatie
- Adapter ses pratiques aux évolutions réglementaires et à la commande
- Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus) et externes (entreprises, usagers)
- Connaissance de la comptabilité publique (M14, M49)
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance logiciels de gestion financière et comptable (Berger-Levrault)
- Connaissance logiciels de paie (Berger-Levrault)
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion
- Capacité à planifier son travail
- Savoir rendre compte de son activité
- Capacité d'anticipation
COMPÉTENCES D'ADAPTATION
- Pédagogie (envers le public)
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Écouter, partager l'information
- Être force de proposition
- Réactivité aux attentes et aux demandes de la direction
- Savoir traiter et s'adapter à l'urgence
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Sens de l'écoute et de la diplomatie
- Adapter ses pratiques aux évolutions réglementaires et à la commande
- Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus) et externes (entreprises, usagers)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240965005
Informations complémentaires
Candidature à adresser à M. le Maire de Couffé par courrier à l'adresse :
MAIRIE de COUFFÉ : 25 rue du Général Charette de la Contrie - 44521 COUFFÉ
Tél : 02 40 96 44 21 ou par courriel : dgs@couffe.fr
MAIRIE de COUFFÉ : 25 rue du Général Charette de la Contrie - 44521 COUFFÉ
Tél : 02 40 96 44 21 ou par courriel : dgs@couffe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.