Développeur(euse) économique
Offre n° O044260212000404
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Ajoncs, Clisson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte plus de 58 000 habitants. Un territoire où il fait bon entreprendre où plus de 6500 établissements se sont déjà implantés. Un territoire d’avenir où plus de 600 entreprises se créent chaque année.
Recrute
UN(E) DEVELOPPEUR(SE) ECONOMIQUE (F/H)
Le service développement économique est organisée en deux pôles :
- Le Pôle Aménagement et Animation des Parcs d’Activités Économiques couvre les missions de gestion, d’optimisation et de valorisation des zones d’activités, tout en entretenant un lien étroit avec les entreprises implantées.
- Le Pôle Accompagnement et Services aux Entreprises, quant à lui, regroupe les actions en lien avec la création, le développement et le soutien aux entreprises, ainsi que la gestion des espaces professionnels mis à leur disposition.
Les membres du service sont hébergés à L’alter éco, véritable lieu totem pour les entreprises du territoire.
Recrute
UN(E) DEVELOPPEUR(SE) ECONOMIQUE (F/H)
Le service développement économique est organisée en deux pôles :
- Le Pôle Aménagement et Animation des Parcs d’Activités Économiques couvre les missions de gestion, d’optimisation et de valorisation des zones d’activités, tout en entretenant un lien étroit avec les entreprises implantées.
- Le Pôle Accompagnement et Services aux Entreprises, quant à lui, regroupe les actions en lien avec la création, le développement et le soutien aux entreprises, ainsi que la gestion des espaces professionnels mis à leur disposition.
Les membres du service sont hébergés à L’alter éco, véritable lieu totem pour les entreprises du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au responsable adjoint du service développement économique au sein du Pôle Accompagnement et services aux entreprises, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement personnalisé des porteurs de projets et des entreprises. Vous serez en charge des missions suivantes :
Accompagner les porteurs de projet (création et reprises d’entreprises) :
Assurer le premier accueil des porteurs de projet permettant de les informer et de les orienter sur les questions préalables au projet (statuts, financement, marché, partenaires…)
Conseiller les porteurs de projet dans la définition de leur projet
Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d’aides et les partenaires
Piloter et renforcer le schéma à la création et la reprise d’entreprises :
Gérer l’organisation des permanences et des ateliers en lien avec les partenaires (renouvellement et suivi conventions, planning)
Assurer le suivi du créateur et/ou repreneur et son intégration au tissu local
Evaluer le schéma à la création et reprise d’entreprises dans la perspective de le faire évoluer
Participer à la communication du schéma
Elaborer et coordonner le programme annuel d’animations :
Piloter l’événement annuel dédié à l’entrepreneuriat
Construire le programme avec les partenaires et les professionnels du territoire (agriculture, emploi, développement...)
Organiser, communiquer et évaluer ce programme annuel d’animations
Aider le développeur en charge de la gestion des ZAE pour l’organisation sur site d’animation thématique
Vous contribuerez également à promouvoir l’offre de services proposée par le service développement économique (L’alter éco, la politique d’aménagement et d’animation des parcs d’activités, les autres parcours d’accompagnement…).
Accompagner les porteurs de projet (création et reprises d’entreprises) :
Assurer le premier accueil des porteurs de projet permettant de les informer et de les orienter sur les questions préalables au projet (statuts, financement, marché, partenaires…)
Conseiller les porteurs de projet dans la définition de leur projet
Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d’aides et les partenaires
Piloter et renforcer le schéma à la création et la reprise d’entreprises :
Gérer l’organisation des permanences et des ateliers en lien avec les partenaires (renouvellement et suivi conventions, planning)
Assurer le suivi du créateur et/ou repreneur et son intégration au tissu local
Evaluer le schéma à la création et reprise d’entreprises dans la perspective de le faire évoluer
Participer à la communication du schéma
Elaborer et coordonner le programme annuel d’animations :
Piloter l’événement annuel dédié à l’entrepreneuriat
Construire le programme avec les partenaires et les professionnels du territoire (agriculture, emploi, développement...)
Organiser, communiquer et évaluer ce programme annuel d’animations
Aider le développeur en charge de la gestion des ZAE pour l’organisation sur site d’animation thématique
Vous contribuerez également à promouvoir l’offre de services proposée par le service développement économique (L’alter éco, la politique d’aménagement et d’animation des parcs d’activités, les autres parcours d’accompagnement…).
Profils recherchés
Formation supérieure en développement local, création et gestion d’entreprise, entrepreneuriat et stratégie d’entreprise, administration des entreprises
Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire
Maîtrise des étapes de la création/reprise d’entreprise et de la gestion
Connaissance du monde économique et social et de ses enjeux
Connaissance appréciée du monde des collectivités, particulièrement des EPCI
Permis B indispensable, déplacements réguliers sur le territoire
VOS QUALITES
Sens du contact
Travail en équipe
Autonomie
Capacité à s’organiser, à gérer son temps et ses priorités
Esprit de synthèse et capacité d’analyse
Aptitude à la conduite de projets
Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire
Maîtrise des étapes de la création/reprise d’entreprise et de la gestion
Connaissance du monde économique et social et de ses enjeux
Connaissance appréciée du monde des collectivités, particulièrement des EPCI
Permis B indispensable, déplacements réguliers sur le territoire
VOS QUALITES
Sens du contact
Travail en équipe
Autonomie
Capacité à s’organiser, à gérer son temps et ses priorités
Esprit de synthèse et capacité d’analyse
Aptitude à la conduite de projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0240547515
Informations complémentaires
Poste ouvert sur le cadre d’emploi des attachés, fonctionnaires ou contractuels
Poste à temps complet : 39h par semaine avec 23 RTT/an
Possibilité de recourir au télétravail, 1 jour par semaine, sous réserve des nécessités de service
Réunions ponctuelles à prévoir en soirée ou début de matinée, 1 à 2 fois par mois
Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire
Poste à pourvoir dès que possible
Date prévisionnelle d’entretiens : vendredi 27 mars 2026, matin
AVANTAGES LIES AU POSTE
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5€, participation employeur à hauteur de 60%
Lieu d’affectation : L’alter éco à Clisson, 11 rue des Ajoncs, situé à 6 mn à pied de la gare de Clisson
Merci d’adresser votre candidature avant le 13 mars 2026 sous la référence DEV-ECO-0226 sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste :
Pierre-Alexandre EVRARD, Responsable adjoint du service développement économique
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15
Poste à temps complet : 39h par semaine avec 23 RTT/an
Possibilité de recourir au télétravail, 1 jour par semaine, sous réserve des nécessités de service
Réunions ponctuelles à prévoir en soirée ou début de matinée, 1 à 2 fois par mois
Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire
Poste à pourvoir dès que possible
Date prévisionnelle d’entretiens : vendredi 27 mars 2026, matin
AVANTAGES LIES AU POSTE
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5€, participation employeur à hauteur de 60%
Lieu d’affectation : L’alter éco à Clisson, 11 rue des Ajoncs, situé à 6 mn à pied de la gare de Clisson
Merci d’adresser votre candidature avant le 13 mars 2026 sous la référence DEV-ECO-0226 sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste :
Pierre-Alexandre EVRARD, Responsable adjoint du service développement économique
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.