Chargé(e) de gestion de l'Agence Postale Communale
Offre n° O044260213000049
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - rue de la mairie, Pont-Saint-Martin (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement et sous la responsabilité de la Directrice du pôle Population et Secrétariat Général, vous aurez pour missions principales la gestion de l’agence postale au sein de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gestion de l'ouverture et de la fermeture du site
- Accueillir la clientèle
- Services postaux : Affranchissement manuel - Vente de timbres-poste à usage courant - Vente d’enveloppes et Prêt-à-Poster, Dépôt des objets y compris recommandés, Retrait des lettres et colis en instance, Dépôt des procurations courrier
- Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier
- Retrait d’espèces ou remise sur compte courant postal
Missions secondaires
- Assurer les formalités Urbanisme de 1er niveau (enregistrement des dossiers ‘’papier’’, enregistrement des DOC/DAACT, signatures CUa, autorisations de rejets (SPA NC), etc…)
Horaires du poste :
LUNDI à MERCREDI : 8h30 - 12h15 / 13h45 - 17h15
JEUDI : 8h30 - 12h15 / 13h45 - 16h45
VENDREDI : 8h30 - 12h15 / 13h30 - 16h30
- Gestion de l'ouverture et de la fermeture du site
- Accueillir la clientèle
- Services postaux : Affranchissement manuel - Vente de timbres-poste à usage courant - Vente d’enveloppes et Prêt-à-Poster, Dépôt des objets y compris recommandés, Retrait des lettres et colis en instance, Dépôt des procurations courrier
- Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier
- Retrait d’espèces ou remise sur compte courant postal
Missions secondaires
- Assurer les formalités Urbanisme de 1er niveau (enregistrement des dossiers ‘’papier’’, enregistrement des DOC/DAACT, signatures CUa, autorisations de rejets (SPA NC), etc…)
Horaires du poste :
LUNDI à MERCREDI : 8h30 - 12h15 / 13h45 - 17h15
JEUDI : 8h30 - 12h15 / 13h45 - 16h45
VENDREDI : 8h30 - 12h15 / 13h30 - 16h30
Profils recherchés
Profil :
- Une expérience en collectivité dans un poste similaire est indispensable,
- Aisance relationnelle et sens du service public,
- Capacité à gérer des situations d’accueil variées avec courtoisie et efficacité,
- Rigueur, organisation et autonomie dans le travail,
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées,
- Maîtrise des outils informatiques et capacité d’adaptation aux logiciels métiers,
- Polyvalence interne
- Une expérience en collectivité dans un poste similaire est indispensable,
- Aisance relationnelle et sens du service public,
- Capacité à gérer des situations d’accueil variées avec courtoisie et efficacité,
- Rigueur, organisation et autonomie dans le travail,
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées,
- Maîtrise des outils informatiques et capacité d’adaptation aux logiciels métiers,
- Polyvalence interne
Contact et modalités de candidature
Contact
0240268946
Informations complémentaires
Si vous pensez correspondre à notre offre, vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante :
M. le Maire
Hôtel de ville
Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail au service des Ressources Humaines :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
M. le Maire
Hôtel de ville
Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail au service des Ressources Humaines :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.