Directeur adjoint aux Ressources humaines (F/H)
Offre n° O044260213000090
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
En appui du DRH auquel il est rattaché, le directeur adjoint des ressources humaines :
1. Pilote ou accompagne des projets RH transversaux
- Conduit des projets structurants (organisation, qualité de service, optimisation des process, digitalisation...).
- Mobilise les expertises internes et anime les groupes de travail.
2. Accompagne les services RH
- Apporte conseil et expertise RH sur l'activité et les projets des services
- Arbitre des décisions individuelles sur proposition des services
3. Anime le dialogue social
- Prépare et suit les instances en lien avec le DRH,
- Garantit un climat de travail constructif avec les représentants du personnel.
4. Contribue à la politique RH de la collectivité
- Participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie pluriannuelle de gestion des ressources humaines et vient en soutien du plan de transformation,
- Accompagne la modernisation de la fonction RH, notamment la dématérialisation du dossier agent, et le déploiement du guichet unique RH.
- Soutien les directions opérationnelles en apportant conseil et expertise
5. Contribue à la dynamique managériale de la Direction
- Assure des missions d'animation des chefs de service et chefs de service adjoints, en particulier sur les dossiers et projets opérationnels de la Direction
- Favorise la cohérence et la transversalité entre les services.
- Accompagne les managers dans la mise en oeuvre des politiques RH.
Vous pourrez bien sûr compter sur votre responsable et vos collaborateurs qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
1. Pilote ou accompagne des projets RH transversaux
- Conduit des projets structurants (organisation, qualité de service, optimisation des process, digitalisation...).
- Mobilise les expertises internes et anime les groupes de travail.
2. Accompagne les services RH
- Apporte conseil et expertise RH sur l'activité et les projets des services
- Arbitre des décisions individuelles sur proposition des services
3. Anime le dialogue social
- Prépare et suit les instances en lien avec le DRH,
- Garantit un climat de travail constructif avec les représentants du personnel.
4. Contribue à la politique RH de la collectivité
- Participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie pluriannuelle de gestion des ressources humaines et vient en soutien du plan de transformation,
- Accompagne la modernisation de la fonction RH, notamment la dématérialisation du dossier agent, et le déploiement du guichet unique RH.
- Soutien les directions opérationnelles en apportant conseil et expertise
5. Contribue à la dynamique managériale de la Direction
- Assure des missions d'animation des chefs de service et chefs de service adjoints, en particulier sur les dossiers et projets opérationnels de la Direction
- Favorise la cohérence et la transversalité entre les services.
- Accompagne les managers dans la mise en oeuvre des politiques RH.
Vous pourrez bien sûr compter sur votre responsable et vos collaborateurs qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
De formation supérieure et ayant une expérience managériale confirmée, vous maîtrisez le statut de la fonction publique, la commande publique, le droit public et les procédures RH.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et avez une pratique confirmée des outils et méthodes managériales.
Vous disposez d'une expérience en pilotage de projets transversaux et conduite du changement, ainsi qu'une connaissance des modes de concertation et du dialogue social.
Vous aimez le travail collaboratif et savez instaurer un climat de confiance !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
Vous rassemblez de solides qualités relationnelles, un sens du collectif et une capacité à fédérer (convictions, clarté, écoute active & ouverture d'esprit).
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et avez une pratique confirmée des outils et méthodes managériales.
Vous disposez d'une expérience en pilotage de projets transversaux et conduite du changement, ainsi qu'une connaissance des modes de concertation et du dialogue social.
Vous aimez le travail collaboratif et savez instaurer un climat de confiance !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
Vous rassemblez de solides qualités relationnelles, un sens du collectif et une capacité à fédérer (convictions, clarté, écoute active & ouverture d'esprit).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-2866, jusqu'au 13/03/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.