Responsable d'animation estivale - Halte nature
Offre n° O044260213000166
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - rue de la mairie, Pont-Saint-Martin (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
La commune de Pont Saint Martin est traversée par la rivière l’Ognon qui se jette quelques kilomètres plus loin dans le lac de Grand-Lieu. Ouverte en 2018, la halte nature offre, chaque été, la possibilité aux visiteurs de louer des canoës et de partir à la découverte de la rivière, mais aussi de louer des VTT.
L’équipement sera ouvert cette saison, du samedi 4 juillet au dimanche 30 août 2026.
L’agent aura en charge la mise en œuvre de la saison, l’accueil du public et la fermeture de l’équipement sur la période du 18 mai au 15 septembre 2026.
L’équipement sera ouvert cette saison, du samedi 4 juillet au dimanche 30 août 2026.
L’agent aura en charge la mise en œuvre de la saison, l’accueil du public et la fermeture de l’équipement sur la période du 18 mai au 15 septembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Préparer l’ouverture de l’équipement :
• Contrôler le matériel (inventaire, test de flottabilité, …)
• Préparer le site en collaboration avec les services techniques et le service communication
• Préparer les documents administratifs (contrat de location, …), les tableaux de suivi de l’activité
• Préparer le protocole de surveillance de la qualité de l’eau en collaboration avec le responsable environnement
• Préparer la régie
• Veiller au respect de l’affichage règlementaire sur site
Mettre en œuvre la location dans le respect du règlement intérieur de l'activité (accueil du public..)
Assurer l'encaissement des locations, l’accueil physique et téléphonique du public durant les heures d’ouverture
Entretenir le matériel et les lieux (inventaire, stockage, nettoyage)
Assurer la fermeture de l’équipement
• Nettoyer et ranger le matériel
• Faire un bilan des recettes en lien avec l’agent en charge de la régie générale
• Rendre compte de l’activité estivale de l’équipement et de son fonctionnement
(bilan écrit de fin de période, propositions d'ajustements)
Horaires du poste :
MAI & JUIN : du lundi au vendredi - à définir
DU 4 JUILLET au 30 AOUT : du mardi au dimanche - de 13h30 à 19h
SEPTEMBRE : du lundi au vendredi - à définir
Préparer l’ouverture de l’équipement :
• Contrôler le matériel (inventaire, test de flottabilité, …)
• Préparer le site en collaboration avec les services techniques et le service communication
• Préparer les documents administratifs (contrat de location, …), les tableaux de suivi de l’activité
• Préparer le protocole de surveillance de la qualité de l’eau en collaboration avec le responsable environnement
• Préparer la régie
• Veiller au respect de l’affichage règlementaire sur site
Mettre en œuvre la location dans le respect du règlement intérieur de l'activité (accueil du public..)
Assurer l'encaissement des locations, l’accueil physique et téléphonique du public durant les heures d’ouverture
Entretenir le matériel et les lieux (inventaire, stockage, nettoyage)
Assurer la fermeture de l’équipement
• Nettoyer et ranger le matériel
• Faire un bilan des recettes en lien avec l’agent en charge de la régie générale
• Rendre compte de l’activité estivale de l’équipement et de son fonctionnement
(bilan écrit de fin de période, propositions d'ajustements)
Horaires du poste :
MAI & JUIN : du lundi au vendredi - à définir
DU 4 JUILLET au 30 AOUT : du mardi au dimanche - de 13h30 à 19h
SEPTEMBRE : du lundi au vendredi - à définir
Profils recherchés
Connaissances :
Connaissance de la règlementation liée aux activités sportives, plus spécifiquement les activités nautiques
Connaissance des règles de sécurité applicables en matière d'équipement sportif
Maitrise des gestes de premiers secours
Qualité rédactionnelle et administrative
Diplômes souhaitables : BPJEPS CK, BPJEPS APT, STAPS,
Aptitudes :
Autonomie
Qualités relationnelles
Sens du service public
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité d'adaptation
Réactivité
Disponibilité
Connaissance de l’activité appréciée
Connaissance du territoire apprécié
Connaissance de la règlementation liée aux activités sportives, plus spécifiquement les activités nautiques
Connaissance des règles de sécurité applicables en matière d'équipement sportif
Maitrise des gestes de premiers secours
Qualité rédactionnelle et administrative
Diplômes souhaitables : BPJEPS CK, BPJEPS APT, STAPS,
Aptitudes :
Autonomie
Qualités relationnelles
Sens du service public
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité d'adaptation
Réactivité
Disponibilité
Connaissance de l’activité appréciée
Connaissance du territoire apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0240268023
Informations complémentaires
Si vous pensez correspondre au profil que nous recherchons, vous pouvez déposer votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) à l'adresse suivante :
M. le Maire
Hôtel de ville
Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail au service des Ressources Humaines :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
M. le Maire
Hôtel de ville
Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail au service des Ressources Humaines :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.