Secrétaire de direction
Offre n° O044260213001322
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 16, rue Georges Clémenceau, La Bernerie-en-Retz (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire ++ RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
L’agent qui occupe ce poste pivot entre le DGS et le Maire et les services part en retraite, aussi nous recherchons son successeur, avec un tuilage de 2 mois environ.
Missions / conditions d'exercice
1. Secrétariat du DGS et du Maire
• Relation avec les services de l’état
• Suivi du dossier commune touristique
• Suivi du dossier station classée de tourisme
• Suivi du dossier tourisme et handicap
• Organisation des réunions et commissions (Pavillon bleu, réunions publiques…)
• Référent archives
• Suivi des entrées sorties des documents
• Organisation de la reliure des actes en registre
2. Gestion administrative des dossiers (suivi, réponse, archivage)
• Responsable littoral :
o Suivi de l’évolution des dossiers pavillon bleu
o Surveillance des eaux de baignades
o Contrôle sanitaire ARS et SAUR
o Suivi ARS zones de pêche et de baignade
o Suivi des affichages
o Plan algues vertes
o Gestion des pêcheries
o Aire de mouillage gérée par l’Abri Côtier, + régie
o avis du maire du mouillage individuel à envoyer à la DDTM
• Interlocuteurs/sujets environnement :
o Eco paturage
o ENS (espaces naturels sensibles)
o Politique de l’arbre (avec les ST demande abattage arbres...)
o Entretien haies
o Fleurs et Paysages
o Jardins partagés
o Plan de désherbage
o Plantes invasives
o SMBB (Syndicat Mixte de la Baie de Bourgneuf) :
o LE SAGE
o NATURA 2000
o Plantes invasives
o Animaux
• Relation avec les services de l’état
• Suivi du dossier commune touristique
• Suivi du dossier station classée de tourisme
• Suivi du dossier tourisme et handicap
• Organisation des réunions et commissions (Pavillon bleu, réunions publiques…)
• Référent archives
• Suivi des entrées sorties des documents
• Organisation de la reliure des actes en registre
2. Gestion administrative des dossiers (suivi, réponse, archivage)
• Responsable littoral :
o Suivi de l’évolution des dossiers pavillon bleu
o Surveillance des eaux de baignades
o Contrôle sanitaire ARS et SAUR
o Suivi ARS zones de pêche et de baignade
o Suivi des affichages
o Plan algues vertes
o Gestion des pêcheries
o Aire de mouillage gérée par l’Abri Côtier, + régie
o avis du maire du mouillage individuel à envoyer à la DDTM
• Interlocuteurs/sujets environnement :
o Eco paturage
o ENS (espaces naturels sensibles)
o Politique de l’arbre (avec les ST demande abattage arbres...)
o Entretien haies
o Fleurs et Paysages
o Jardins partagés
o Plan de désherbage
o Plantes invasives
o SMBB (Syndicat Mixte de la Baie de Bourgneuf) :
o LE SAGE
o NATURA 2000
o Plantes invasives
o Animaux
Profils recherchés
Savoir-faire
• Excellente organisation et gestion des priorités
• Très bonne expression écrite et orale
• Excellentes capacités rédactionnelles (syntaxe – vocabulaire – orthographe)
• Connaissance de l’environnement fonction publique (Conseil municipal, délibération, arrêtés…)
• Maitrise des règles de rédaction des documents administratifs (délibération,
• Maitrise de la Règlementation générale des collectivités territoriales
• Maitrise des tâches de comptabilité et de secrétariat
• Maitrise des outils bureautiques Word, Excel, Power Point
• Adaptabilité aux logiciels métier
• Autonomie dans les tâches confiées
Savoir-être
• Autonomie
• Adaptabilité
• Bonne gestion du stress et des urgences
• Rigueur
• Réactivité
• Esprit d’initiatives
• Travail en équipe
• Discrétion
• Excellente organisation et gestion des priorités
• Très bonne expression écrite et orale
• Excellentes capacités rédactionnelles (syntaxe – vocabulaire – orthographe)
• Connaissance de l’environnement fonction publique (Conseil municipal, délibération, arrêtés…)
• Maitrise des règles de rédaction des documents administratifs (délibération,
• Maitrise de la Règlementation générale des collectivités territoriales
• Maitrise des tâches de comptabilité et de secrétariat
• Maitrise des outils bureautiques Word, Excel, Power Point
• Adaptabilité aux logiciels métier
• Autonomie dans les tâches confiées
Savoir-être
• Autonomie
• Adaptabilité
• Bonne gestion du stress et des urgences
• Rigueur
• Réactivité
• Esprit d’initiatives
• Travail en équipe
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0240827056
Informations complémentaires
1- Sélection des candidats à recevoir en fonction des profils, de l'expérience (CV + lettre de motivation)
2- Entretien avec les candidats sélectionnés : échange verbal + tests pratiques ( exercices excel et courte dictée)
3- Sélection du candidat retenu
4- Information aux candidats non retenus.
2- Entretien avec les candidats sélectionnés : échange verbal + tests pratiques ( exercices excel et courte dictée)
3- Sélection du candidat retenu
4- Information aux candidats non retenus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.