Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O044260217000880
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - bp 43014, Mesquer (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire, régime indemnitaire, COS, participations prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
La commune de Mesquer, classée « station de tourisme » d’environ 2 200 habitants (plus de 20 000 habitants en saison touristique), faisant partie de la Communauté d’agglomération de Cap Atlantique, recrute un(e) directeur(rice) général(e) des services.
Collaborateur/trice direct du Maire sous l’autorité duquel il/elle est placé(e) , le/la DGS assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales. A la tête de l’ensemble des services (43 agents permanents et environ 15 saisonniers), il /elle veille à la déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la collectivité. Il/elle est le garant du respect des modalités du fonctionnement de la collectivité
Collaborateur/trice direct du Maire sous l’autorité duquel il/elle est placé(e) , le/la DGS assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales. A la tête de l’ensemble des services (43 agents permanents et environ 15 saisonniers), il /elle veille à la déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la collectivité. Il/elle est le garant du respect des modalités du fonctionnement de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Il/elle devra à ce titre, en collaboration avec les services et les élus :
- Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et mise en œuvre,
- Organiser, coordonner, piloter l’ensemble des services en adaptant leur organisation interne en fonction des demandes des élus dans le respect de la légalité,
- Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre,
- Fédérer et motiver les équipes,
- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
- Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et mise en œuvre,
- Organiser, coordonner, piloter l’ensemble des services en adaptant leur organisation interne en fonction des demandes des élus dans le respect de la légalité,
- Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre,
- Fédérer et motiver les équipes,
- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- gestion financière et élaboration et gestion des budgets communaux ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- connaissance des règles, procédures budgétaires et comptables
- réglementation fiscale et optimisation des ressources financières ;
- gestion des ressources humaines ;
- esprit d’analyse et de synthèse ;
- forte capacité relationnelle.
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- gestion financière et élaboration et gestion des budgets communaux ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- connaissance des règles, procédures budgétaires et comptables
- réglementation fiscale et optimisation des ressources financières ;
- gestion des ressources humaines ;
- esprit d’analyse et de synthèse ;
- forte capacité relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240426303
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire soit :
- par courrier, place de l'hôtel, BP 43014, 44420 MESQUER
- par mail : rh@mesquerquimiac.fr
- par courrier, place de l'hôtel, BP 43014, 44420 MESQUER
- par mail : rh@mesquerquimiac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.