Animer le service autour du projet stratégique de la ville et des orientations qui en découlent en matière d'action sociale et à ce titre, être garant de la qualité de service rendu aux usagers en lien avec les équipes :
- Décliner les axes stratégiques du projet social du CCAS au sein du service, rendre compte à sa hiérarchie, alerter sur les dossiers délicats.
- Traduire les objectifs du service et faciliter les échanges avec les encadrants et les équipes et valoriser les compétences professionnelles des collaborateurs. 
Proposer à la direction des actions à mettre en oeuvre dans le domaine de l'action sociale (interventions et délivrance de prestations, dispositifs...) :
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction, valoriser l'activité des unités et anticiper les actions à venir.
Superviser l'activité générale du service :
- Animer les réunions de service, ainsi que les différentes instances.
- Contribuer aux actions de communication (interne /externe). 
- Préparer avec l'appui de la direction et le service administratif les délibérations et conventions relatives au service.
- Garantir la transmission des éléments nécessaires à la mise en place des tableaux de bords et rapports/bilans d'activité, de la Direction. 
Participer à la gestion administrative et budgétaire du service : 
- Participer à l'élaboration et suivi des budgets, contrôler et suivre les procédures administratives.
- Réaliser l'étude et la présentation en CVA des demandes de subventions ordinaires et exceptionnelles des associations en lien avec la direction.

Participer à la coordination partenariale avec les services (interne/externe) et les partenaires :
- Participer à toute instance en lien avec la Direction afin d'y représenter le CCAS et assurer les liens avec les autres services de la ville et de l'agglomération. 
- Contribuer à la coordination partenariale sur l'ensemble du territoire.
Piloter la gestion des Ressources Humaines : 
 - Encadrer et animer une équipe dans le cadre de situations atypiques (distanciel, multi sites, gestion de crise). 
 - Piloter l'activité et les résultats : Planifier et coordonner avec agilité, aptitude à arbitrer, à gérer les priorités, à faire appliquer les décisions, et contrôler l'exécution et la qualité.
 - Savoir animer des réunions et utiliser des techniques de créativité.
 - Savoir fixer des objectifs, évaluer ses collaborateurs et conduire les entretiens professionnels.
 - Soutenir l'expérimentation, l'innovation, la créativité, et encourager les démarches participatives.
Piloter et organiser l'animation évènementielle en lien avec la thématique Action sociale. 
Piloter et organiser le plan Froid.
Contribuer à l'élaboration de la vision et des orientations de la collectivité et des projets internes. Décliner la vision et les orientations politiques en stratégie opérationnelle dans son périmètre de responsabilité ainsi qu'en transversalité.
Activités secondaires : 
- Assurer le relai de la direction, de la responsable du service Prévention Solidarités Séniors et des trois responsables d'unités du service Accueil et Solidarités.
- Participer à l'élaboration du document unique, de la démarche qualité et de l'observatoire social en lien avec l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS).

Environnement spécifique du poste : 
Participer aux astreintes du plan canicule. 
Participer à des réunions ponctuelles en soirée. 
Conditions particulières en matière de santé et de sécurité :  (port d'EPI, habilitations, vaccins, ...).

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles). 
- 27 jours de congés annuels et 23 jours de RTT en fonction du temps de travail hebdomadaire.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).