Une ou un agent de propreté
Offre n° O044260219000153
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La direction logistique est constituée du service propreté, du pôle manifestations et d’une entité logistique.
Le service propreté est reparti en quatre secteurs géographiques qui interviennent sur le territoire de la Ville de Rezé. Chaque secteur regroupe environ 10 agent·es encadré·es par un responsable d’équipe. L’agent·e de propreté est amené à intervenir dans différents types de bâtiments : adminis-tratifs, écoles, structures petites enfance notamment.
Le service propreté est reparti en quatre secteurs géographiques qui interviennent sur le territoire de la Ville de Rezé. Chaque secteur regroupe environ 10 agent·es encadré·es par un responsable d’équipe. L’agent·e de propreté est amené à intervenir dans différents types de bâtiments : adminis-tratifs, écoles, structures petites enfance notamment.
Missions / conditions d'exercice
Votre connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et votre dynamisme vous permettront d’assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
• Vous êtes amené·e à réaliser l’entretien courant des locaux (meubles, sols, sanitaires).
• Vous effectuez le dosage adéquat des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Vous vérifiez l’approvisionnement en matériels et en produits d’entretien.
• Vous avez également en charge le tri et l’évacuation des déchets courants.
• Vous travaillerez sur plusieurs sites
• Vous êtes amené·e à réaliser l’entretien courant des locaux (meubles, sols, sanitaires).
• Vous effectuez le dosage adéquat des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Vous vérifiez l’approvisionnement en matériels et en produits d’entretien.
• Vous avez également en charge le tri et l’évacuation des déchets courants.
• Vous travaillerez sur plusieurs sites
Profils recherchés
Rigoureux.se et disponible, vous êtes en capacité de vous adapter aux différents lieux (écoles, particuliers, professionnels …) et aux horaires spécifiques du service avec des interventions le matin.
Doté·e de qualités de discrétion et de réactivité, vous êtes en capacité de détecter les anomalies ou dysfonctionnements pour les signaler au responsable de service.
Sensible au respect de l’environnement, vous serez la personne garante de la bonne application et gestion du tri sélectif.
Rigoureux.se et disponible, vous êtes en capacité de vous adapter aux différents lieux (écoles, particuliers, professionnels …) et aux horaires spécifiques du service avec des interventions le matin.
Doté·e de qualités de discrétion et de réactivité, vous êtes en capacité de détecter les anomalies ou dysfonctionnements pour les signaler au responsable de service.
Sensible au respect de l’environnement, vous serez la personne garante de la bonne application et gestion du tri sélectif.
Doté·e de qualités de discrétion et de réactivité, vous êtes en capacité de détecter les anomalies ou dysfonctionnements pour les signaler au responsable de service.
Sensible au respect de l’environnement, vous serez la personne garante de la bonne application et gestion du tri sélectif.
Rigoureux.se et disponible, vous êtes en capacité de vous adapter aux différents lieux (écoles, particuliers, professionnels …) et aux horaires spécifiques du service avec des interventions le matin.
Doté·e de qualités de discrétion et de réactivité, vous êtes en capacité de détecter les anomalies ou dysfonctionnements pour les signaler au responsable de service.
Sensible au respect de l’environnement, vous serez la personne garante de la bonne application et gestion du tri sélectif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
• Temps de travail : Temps non complet 17h30
• Horaires : du lundi au vendredi début de journée à 5h50
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
CONTACTS
Aurélie NIVELAIS
Responsable de service - 06 65 38 18 42
Catherine BULJORE
Chargée de recrutement et de l’emploi – 02 40 84 45 94
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
• Horaires : du lundi au vendredi début de journée à 5h50
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
CONTACTS
Aurélie NIVELAIS
Responsable de service - 06 65 38 18 42
Catherine BULJORE
Chargée de recrutement et de l’emploi – 02 40 84 45 94
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.