1 équipier polyvalent h/f
Offre n° O044260219000579
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24, rue de l'hôtel de ville, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité du chargé de Projets transversaux, vous contribuerez à renforcer, sur leurs pics d’activités, les 3 services de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Afin d’accompagner l’activité des services techniques, la Ville recrute un équipier polyvalent (h/f) pour intervenir en renfort sur plusieurs équipes.
Polyvalent(e) et impliqué(e), vous contribuerez au bon fonctionnement des services cadre de vie & voirie, bâtiment et logistique.
L’agent assurera un renfort sur les missions suivantes :
1/ Renfort sur le service Logistique
- Préparation, manutention et transport des matériels (tables, barnum, podium, décors) mis en place lors des évènements
- Mise en place des buffets, logistique évènementielle
- Installation des salles en fonction de la configuration demandée (location, conseil municipal, réunion AG, table rondes, matériels…)
- Approvisionnement des bâtiments (stock consommables)
- Lavage de mobiliers, voitures ou bâtiments (karcher)
2/ Renfort sur le service Bâtiment
- Réalisation des gammes d’entretien, petite maintenance sur les bâtiments
- Réalisation des gammes d’entretien sur des matériels et équipements
3/ Renfort sur le service cadre de vie & voirie
- Nettoyage du mobilier urbain et de la signalisation
- Aide à la mise en place de déviation
- Renfort sur les tontes, soufflage-désherbage…
- Rangement du dépôt municipal
- Traitement des dépôts sauvages
Spécificités du poste : La polyvalence (travail pour les 3 services)
Manutention de charges (tables-bancs-barnums, grilles, panneaux, etc)
Polyvalent(e) et impliqué(e), vous contribuerez au bon fonctionnement des services cadre de vie & voirie, bâtiment et logistique.
L’agent assurera un renfort sur les missions suivantes :
1/ Renfort sur le service Logistique
- Préparation, manutention et transport des matériels (tables, barnum, podium, décors) mis en place lors des évènements
- Mise en place des buffets, logistique évènementielle
- Installation des salles en fonction de la configuration demandée (location, conseil municipal, réunion AG, table rondes, matériels…)
- Approvisionnement des bâtiments (stock consommables)
- Lavage de mobiliers, voitures ou bâtiments (karcher)
2/ Renfort sur le service Bâtiment
- Réalisation des gammes d’entretien, petite maintenance sur les bâtiments
- Réalisation des gammes d’entretien sur des matériels et équipements
3/ Renfort sur le service cadre de vie & voirie
- Nettoyage du mobilier urbain et de la signalisation
- Aide à la mise en place de déviation
- Renfort sur les tontes, soufflage-désherbage…
- Rangement du dépôt municipal
- Traitement des dépôts sauvages
Spécificités du poste : La polyvalence (travail pour les 3 services)
Manutention de charges (tables-bancs-barnums, grilles, panneaux, etc)
Profils recherchés
Savoirs
Généraliste et polyvalence
Savoir faire
Respect des horaires et consignes
Capacité à exercer en autonomie et en équipe dans un cadre établi
Capacité à faire du reporting
Compétences, aptitudes
Souplesse et réactivité
Adaptabilité
Sens du collectif, qualités relationnelles
Sens du service public
Discrétion, rigueur, dynamisme, réactivité et disponibilité
Bonne présentation et aptitude physique
Permis B
Généraliste et polyvalence
Savoir faire
Respect des horaires et consignes
Capacité à exercer en autonomie et en équipe dans un cadre établi
Capacité à faire du reporting
Compétences, aptitudes
Souplesse et réactivité
Adaptabilité
Sens du collectif, qualités relationnelles
Sens du service public
Discrétion, rigueur, dynamisme, réactivité et disponibilité
Bonne présentation et aptitude physique
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0272880665
Informations complémentaires
CDD du 1er avril au 30 juin 2026
Envoyez CV et lettre de motivation avant le 15 mars 2026 de préférence par mail ou par courrier à :
M. Le Maire
Mairie de Saint Philbert-de-Grand-Lieu
24, rue de l’Hôtel de Ville, 44310 SAINT-PHILBERT DE GRAND LIEU
rh-mairie@stphilbert.fr
Renseignements sur le poste : Mme Gaëlle TRÉGOUËT, Directrice des Services Techniques au 02.40.78.83.19 et Bruno LEBLED, chargé de projets transversaux au 02.72.88.06.68
Renseignements administratifs : Service des Ressources Humaines au 02.72.88.06.65/02.40.78.99.70
Envoyez CV et lettre de motivation avant le 15 mars 2026 de préférence par mail ou par courrier à :
M. Le Maire
Mairie de Saint Philbert-de-Grand-Lieu
24, rue de l’Hôtel de Ville, 44310 SAINT-PHILBERT DE GRAND LIEU
rh-mairie@stphilbert.fr
Renseignements sur le poste : Mme Gaëlle TRÉGOUËT, Directrice des Services Techniques au 02.40.78.83.19 et Bruno LEBLED, chargé de projets transversaux au 02.72.88.06.68
Renseignements administratifs : Service des Ressources Humaines au 02.72.88.06.65/02.40.78.99.70
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.