Chargé.e de coordination de l'information petite enfance
Offre n° O044260219000620
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Célestin Freinet, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité managériale de la directrice et en lien avec la direction de la communication externe, de la communication interne et des acteurs internes à la Direction petite enfance, vous participez à l’élaboration de la stratégie de communication portée par la Direction de la Communication Externe et de l’Information et par la Direction de la Communication Interne sur les enjeux de politique publique petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité managériale de la directrice et en lien avec la direction de la communication externe, de la communication interne et des acteurs internes à la Direction petite enfance, vous
-participez à l’élaboration de la stratégie de communication portée par la Direction de la Communication Externe et de l’Information et par la Direction de la Communication Interne sur les enjeux de politique publique petite enfance
- pilotez la ligne éditoriale de communication interne en intégrant le cadre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) afin de soutenir les engagements du mandat, la feuille de route déclinée notamment dans la CTG (Convention Territoriale Globale), le projet de direction de la DPE et ses déclinaisons (plan d’action RPS notamment).
- proposez et mettez en œuvre le plan de communication externe
- mettez en place des événements ou temps conviviaux propices à l’échange entre les professionnels et à la diffusion d’une culture commune
- contribuez et soutenez activement les événements forts et structurants de la direction : Journée de formation Annuelle , Journée Inter Services, forums modes d’accueil de la petite enfance …
- contribuez à la mise en cohérence et en visibilité des outils de communication
- développez la recherche d’outils et la compétence communication au sein des différents services
-participez à l’élaboration de la stratégie de communication portée par la Direction de la Communication Externe et de l’Information et par la Direction de la Communication Interne sur les enjeux de politique publique petite enfance
- pilotez la ligne éditoriale de communication interne en intégrant le cadre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) afin de soutenir les engagements du mandat, la feuille de route déclinée notamment dans la CTG (Convention Territoriale Globale), le projet de direction de la DPE et ses déclinaisons (plan d’action RPS notamment).
- proposez et mettez en œuvre le plan de communication externe
- mettez en place des événements ou temps conviviaux propices à l’échange entre les professionnels et à la diffusion d’une culture commune
- contribuez et soutenez activement les événements forts et structurants de la direction : Journée de formation Annuelle , Journée Inter Services, forums modes d’accueil de la petite enfance …
- contribuez à la mise en cohérence et en visibilité des outils de communication
- développez la recherche d’outils et la compétence communication au sein des différents services
Profils recherchés
De formation supérieure en communication, vous disposez d'une maîtrise rédactionnelle et d'une maîtrise des techniques d’information tous supports et avez une réelle appétence pour les outils numériques en matière de communication. Votre sens de l’écoute et du travail en équipe sont reconnus tout comme votre créativité et votre sens de l’initiative. Votre autonomie et votre rigueur organisationnelle sont avérés. Vous disposez d'une connaissance du champ des politiques éducatives et petite enfance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ? Léa GAYARD Directrice petite enfance 02 40 41 31 37 ou Lea.GAYARD@mairie-nantes.fr
Besoin d’informations sur votre candidature ? Elodie Tremblaye, Département RH, 06 61 91 02 24
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d’informations sur votre candidature ? Elodie Tremblaye, Département RH, 06 61 91 02 24
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.