53021A gestionnaire marchés publics au service aménagement délégation Saint-Nazaire
Offre n° O044260220000728
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 place Pierre Sémard - 44600 Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Au sein de l'unité coordination (6 agents administratifs dont un gestionnaire marchés publics) et dans le cadre du pôle marchés :
- définir, lancer et gérer les procédures de marchés publics, en lien avec les unités techniques du pôle,
- assurer l'exécution administrative et le suivi financier de ces marchés en soutien de l'unité comptabilité
L'activité est répartie pour environ 80% sur l'unité bâtiment, 15% pour l'unité milieux naturels et 5% pour l'unité routes
Au sein de l'unité coordination (6 agents administratifs dont un gestionnaire marchés publics) et dans le cadre du pôle marchés :
- définir, lancer et gérer les procédures de marchés publics, en lien avec les unités techniques du pôle,
- assurer l'exécution administrative et le suivi financier de ces marchés en soutien de l'unité comptabilité
L'activité est répartie pour environ 80% sur l'unité bâtiment, 15% pour l'unité milieux naturels et 5% pour l'unité routes
Missions / conditions d'exercice
- Préparation et lancement des procédures (définition du besoin et rédaction des pièces en lien avec les unités techniques, numérotation, mise en ligne et suivi des consultations en lien avec le service des marchés du Département, préparation des rapports et délibérations en commission permanente) ;
- Ouverture des plis, analyse des offres et attribution des marchés avec les unités techniques, préparation des rapports pour la commission d'appel d'offres, contrôle de légalité ;
- Suivi administratif des marchés notifiés (saisie dans le logiciel de gestion financière et comptable du Département, avenants, sous-traitants, procès-verbaux de réception, décomptes généraux et définitifs...) ;
- Suivi financier des marchés notifiés, en soutien de l'unité comptabilité de la délégation (gestion des certificats de paiement des acomptes, gestion des avances, révisions et actualisations) ;
- Conseil et référent des unités techniques dans le domaine des marchés publics ; participation au Groupe Pratiques et Métiers marchés publics ;
- En tant que de besoin, participation aux missions transversales de l'unité pour assurer la continuité de service.
Lieu d'affectation : Saint-Nazaire - possibilité de déplacements à Nantes dans le cadre du pôle marchés
Quotité de travail : 100 %
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
- Ouverture des plis, analyse des offres et attribution des marchés avec les unités techniques, préparation des rapports pour la commission d'appel d'offres, contrôle de légalité ;
- Suivi administratif des marchés notifiés (saisie dans le logiciel de gestion financière et comptable du Département, avenants, sous-traitants, procès-verbaux de réception, décomptes généraux et définitifs...) ;
- Suivi financier des marchés notifiés, en soutien de l'unité comptabilité de la délégation (gestion des certificats de paiement des acomptes, gestion des avances, révisions et actualisations) ;
- Conseil et référent des unités techniques dans le domaine des marchés publics ; participation au Groupe Pratiques et Métiers marchés publics ;
- En tant que de besoin, participation aux missions transversales de l'unité pour assurer la continuité de service.
Lieu d'affectation : Saint-Nazaire - possibilité de déplacements à Nantes dans le cadre du pôle marchés
Quotité de travail : 100 %
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
Maîtrise de la règlementation et des procédures de marchés publics
Capacité rédactionnelle et d'analyse
Rigueur et méthode
Autonomie
Aptitude au travail en équipe et capacité à animer un collectif de travail
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et des applications et logiciels métiers (Air'Delib, Marco, Admimail, espaces collaboratifs)
Capacité rédactionnelle et d'analyse
Rigueur et méthode
Autonomie
Aptitude au travail en équipe et capacité à animer un collectif de travail
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et des applications et logiciels métiers (Air'Delib, Marco, Admimail, espaces collaboratifs)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Émilie LOUËRAT chargée de recrutement et de mobilité 02.49.77.40.17
Fanny LE FOLL, responsable unité coordination 02 49 70 03 42
Fanny LE FOLL, responsable unité coordination 02 49 70 03 42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.