Agent de maîtrise – Chef d'équipe H/F
Offre n° O044260223000224
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41 Rue Jules Grandjouan, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports est constituée de 400 agents répartis entre le Pôle Sport Municipal et Proximité qui regroupe les secteurs de vie sportive et le secteur aquanautique, le Pôle Ressources et le Pôle Sport Métropolitain et Attractivité.
Le secteur Aqua Nautique regroupe l’ensemble des 5 piscines ainsi que les bases nautiques qui jalonnent l’Erdre.
Au sein du secteur aquanautique et sous la responsabilité du responsable adjoint de ce secteur, vous gérez, encadrez et animez l’équipe des agents d’accueil et d’entretien et veillez au bon fonctionnement de la piscine.
Vous contrôlez l’hygiène des bassins et, en cas d’absence des chefs de bassin, vous assurez l’interface entre le responsable de bassin et le responsable de service et son adjoint.
Le secteur Aqua Nautique regroupe l’ensemble des 5 piscines ainsi que les bases nautiques qui jalonnent l’Erdre.
Au sein du secteur aquanautique et sous la responsabilité du responsable adjoint de ce secteur, vous gérez, encadrez et animez l’équipe des agents d’accueil et d’entretien et veillez au bon fonctionnement de la piscine.
Vous contrôlez l’hygiène des bassins et, en cas d’absence des chefs de bassin, vous assurez l’interface entre le responsable de bassin et le responsable de service et son adjoint.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
• Manager en proximité une équipe de 14 agents :
- Animer, planifier et gèrer le travail de l'ensemble des agents d'accueil et d'entretien du site,
- Transmettre les directives de travail et contrôler leur mise en oeuvre,
- Mettre en place et veiller à l'application des procédures de travail, notamment en matière de conditions de travail et de sécurité,
- Gèrer, en liaison avec la Cellule Administrative du secteur aquatique et nautique, les questions relatives au personnel : absences, remplacements, paie, entretiens professionnels, accueil des nouveaux arrivants...
• Gérer et contrôler les règles d'hygiène des espaces identifiés dans le plan de nettoyage :
- Vérifier la propreté de l'ensemble de l'équipement,
- Veiller à l'application des règles de sécurité définies par le POSS (plan d’organisation de la surveillance et des secours)
- Accompagner et former les agents dans les procédures de nettoyage
- garantir la bonne utilisation, l’entretien et le renouvellement des matériels d’entretien
- Assurer la gestion des stocks des produits d’entretien
• Gérer, contrôler et sécuriser les activités de régie de recettes
- Assurer des missions ponctuelles de mandataire suppléant (régie de recettes)
- Garantir la bonne tenue des caisses et le respect des consignes de sécurité y afférentes (clôture des caisses, sécurisation des fonds de caisses etc.)
- Saisir et extraire les données liées à la fréquentation et à la facturation, via l’application métier de gestion des caisses
- Assurer le reporting d'activités (tableaux de bords, fréquentation…)
Spécificités liées au poste :
- Management partagé (40 agents tous métiers confondus) : les 3 chefs de bassin et l’agent de maîtrise du site organisent, au quotidien et en collaboration, le travail des équipes, afin d’assurer la continuité du service
- Horaires variables
- Déplacements professionnels entre les différents sites :
permis B requis
Localisation du poste : Piscine Jules Verne
• Manager en proximité une équipe de 14 agents :
- Animer, planifier et gèrer le travail de l'ensemble des agents d'accueil et d'entretien du site,
- Transmettre les directives de travail et contrôler leur mise en oeuvre,
- Mettre en place et veiller à l'application des procédures de travail, notamment en matière de conditions de travail et de sécurité,
- Gèrer, en liaison avec la Cellule Administrative du secteur aquatique et nautique, les questions relatives au personnel : absences, remplacements, paie, entretiens professionnels, accueil des nouveaux arrivants...
• Gérer et contrôler les règles d'hygiène des espaces identifiés dans le plan de nettoyage :
- Vérifier la propreté de l'ensemble de l'équipement,
- Veiller à l'application des règles de sécurité définies par le POSS (plan d’organisation de la surveillance et des secours)
- Accompagner et former les agents dans les procédures de nettoyage
- garantir la bonne utilisation, l’entretien et le renouvellement des matériels d’entretien
- Assurer la gestion des stocks des produits d’entretien
• Gérer, contrôler et sécuriser les activités de régie de recettes
- Assurer des missions ponctuelles de mandataire suppléant (régie de recettes)
- Garantir la bonne tenue des caisses et le respect des consignes de sécurité y afférentes (clôture des caisses, sécurisation des fonds de caisses etc.)
- Saisir et extraire les données liées à la fréquentation et à la facturation, via l’application métier de gestion des caisses
- Assurer le reporting d'activités (tableaux de bords, fréquentation…)
Spécificités liées au poste :
- Management partagé (40 agents tous métiers confondus) : les 3 chefs de bassin et l’agent de maîtrise du site organisent, au quotidien et en collaboration, le travail des équipes, afin d’assurer la continuité du service
- Horaires variables
- Déplacements professionnels entre les différents sites :
permis B requis
Localisation du poste : Piscine Jules Verne
Profils recherchés
Détenant une bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité des ERP, des règles d’hygiène et des risques sanitaires inhérents aux piscines, vous avez des notions concernant la gestion d’une régie de recettes.
Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous avez déjà managé une équipe et connaissez les règles de gestion du personnel.
Vous savez rendre compte de votre activité et maîtrisez, pour ce faire, l’élaboration de tableaux de bords et les outils de reporting. Vous avez également une bonne connaissance des outils bureautiques (messagerie, Excel, Word etc.).
Enfin, votre capacité d’écoute, votre sens de la pédagogie et des priorités ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous avez déjà managé une équipe et connaissez les règles de gestion du personnel.
Vous savez rendre compte de votre activité et maîtrisez, pour ce faire, l’élaboration de tableaux de bords et les outils de reporting. Vous avez également une bonne connaissance des outils bureautiques (messagerie, Excel, Word etc.).
Enfin, votre capacité d’écoute, votre sens de la pédagogie et des priorités ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240419000
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Eric ROGER, Responsable du secteur aquanautique,
02 40 99 26 51
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Corinne PECOT, Département RH, 02 52 10 80 36
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)*
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)*
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
* selon conditions
Eric ROGER, Responsable du secteur aquanautique,
02 40 99 26 51
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Corinne PECOT, Département RH, 02 52 10 80 36
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)*
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)*
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
* selon conditions
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.