Directeur-trice de camps / séjours
Offre n° O044260223000814
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue G.H. de la villemarqué - BP 8, Vigneux-de-Bretagne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
08/07/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique et faites vivre des aventures inoubliables aux jeunes !
Dates des séjours : du 8 au 17 Juillet (10 jours) et 17 au 22 Août 2026 (5 jours),
Localisation : Séjour en dehors de la région (Juillet) et Loire-Atlantique (Août),
Public : 13-17 ans (Juillet) & 10-13 ans (Août),
Nombre de participants : 16 jeunes par séjour,
Rémunération brute indicative pour les deux camps : entre 2500€ et 2700€.
Vigneux-de-Bretagne, commune dynamique de 6800 habitants, se distingue par son engagement envers la jeunesse. Le service jeunesse de la mairie met un point d’honneur à placer les jeunes au cœur de ses actions, en leur offrant des séjours enrichissants, adaptés aux 10-17 ans.
Chaque année, ces séjours sont conçus pour favoriser l’autonomie des participants tout en leur permettant de découvrir de nouveaux horizons, tant à proximité qu’à travers d’autres régions.
Ce qui rend notre approche unique, c’est la préparation collaborative de ces séjours. Les jeunes sont impliqués dès le départ dans le choix des destinations et l’organisation, les incitant à s’engager activement dans une démarche de recherche et de réflexion. Par ailleurs, des temps d’auto-financement sont organisés lors de moments forts de la vie locale, permettant ainsi aux jeunes de s’investir dans leur communauté tout en se préparant financièrement à leurs vacances.
Rejoindre notre équipe en tant que directeur -trice de ces séjours, c’est avoir l’opportunité de façonner des expériences inoubliables pour les jeunes, de les accompagner dans leur développement personnel, et de contribuer à la vitalité de notre commune. Si vous êtes passionnée par l’éducation, l’animation et l’encadrement, n’hésitez pas à candidater pour faire partie de cette belle aventure humaine !
Dates des séjours : du 8 au 17 Juillet (10 jours) et 17 au 22 Août 2026 (5 jours),
Localisation : Séjour en dehors de la région (Juillet) et Loire-Atlantique (Août),
Public : 13-17 ans (Juillet) & 10-13 ans (Août),
Nombre de participants : 16 jeunes par séjour,
Rémunération brute indicative pour les deux camps : entre 2500€ et 2700€.
Vigneux-de-Bretagne, commune dynamique de 6800 habitants, se distingue par son engagement envers la jeunesse. Le service jeunesse de la mairie met un point d’honneur à placer les jeunes au cœur de ses actions, en leur offrant des séjours enrichissants, adaptés aux 10-17 ans.
Chaque année, ces séjours sont conçus pour favoriser l’autonomie des participants tout en leur permettant de découvrir de nouveaux horizons, tant à proximité qu’à travers d’autres régions.
Ce qui rend notre approche unique, c’est la préparation collaborative de ces séjours. Les jeunes sont impliqués dès le départ dans le choix des destinations et l’organisation, les incitant à s’engager activement dans une démarche de recherche et de réflexion. Par ailleurs, des temps d’auto-financement sont organisés lors de moments forts de la vie locale, permettant ainsi aux jeunes de s’investir dans leur communauté tout en se préparant financièrement à leurs vacances.
Rejoindre notre équipe en tant que directeur -trice de ces séjours, c’est avoir l’opportunité de façonner des expériences inoubliables pour les jeunes, de les accompagner dans leur développement personnel, et de contribuer à la vitalité de notre commune. Si vous êtes passionnée par l’éducation, l’animation et l’encadrement, n’hésitez pas à candidater pour faire partie de cette belle aventure humaine !
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur-trice de camps/séjours et accompagné(e) par 2 animateurs, vous serez le pilier de nos séjours d’été. Vous aurez la responsabilité de :
• Planifier et organiser les activités éducatives et récréatives pour les jeunes, en veillant à ce qu’elles soient à la fois amusantes et enrichissantes,
• Encadrer et superviser une équipe de deux animateurs pour garantir le bon déroulement des séjours,
• Assurer la sécurité des participants et veiller à leur bien-être tout au long des activités,
• Communiquer avec les familles et les jeunes, en étant leur interlocuteur privilégié,
• Participer à des temps de préparation rémunérés avant les départs, incluant des rencontres avec les jeunes et le responsable du service jeunesse,
• Assurer le suivi administratif, logistique et sanitaire tout au long des séjours.
• Planifier et organiser les activités éducatives et récréatives pour les jeunes, en veillant à ce qu’elles soient à la fois amusantes et enrichissantes,
• Encadrer et superviser une équipe de deux animateurs pour garantir le bon déroulement des séjours,
• Assurer la sécurité des participants et veiller à leur bien-être tout au long des activités,
• Communiquer avec les familles et les jeunes, en étant leur interlocuteur privilégié,
• Participer à des temps de préparation rémunérés avant les départs, incluant des rencontres avec les jeunes et le responsable du service jeunesse,
• Assurer le suivi administratif, logistique et sanitaire tout au long des séjours.
Profils recherchés
• Diplôme de direction de séjours de vacances (obligatoire), BAFD, BPJESP ou diplômes équivalents,
• Expérience préalable en direction de camps ou en animation socio-éducative,
• Permis B obligatoire,
• Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe,
• Passion pour l’éducation et le développement des jeunes,
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux imprévus.
• Expérience préalable en direction de camps ou en animation socio-éducative,
• Permis B obligatoire,
• Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe,
• Passion pour l’éducation et le développement des jeunes,
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240573950
Informations complémentaires
Nous offrons :
• Un environnement de travail stimulant et convivial,
• La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes,
• Un temps de préparation rémunéré avant les séjours pour garantir une organisation efficace,
• Une équipe soudée et passionnée qui partage vos valeurs.
Rejoignez-nous pour cet été 2026 et préparez-vous à vivre une expérience unique !
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à rh@vigneuxdebretagne.fr avant le 10 avril 2026.
Pour tous renseignements, contactez, le responsable du service jeunesse au 07.87.02.67.38.
Faites partie de notre aventure et aidez-nous à créer des souvenirs inoubliables pour nos jeunes !
• Un environnement de travail stimulant et convivial,
• La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes,
• Un temps de préparation rémunéré avant les séjours pour garantir une organisation efficace,
• Une équipe soudée et passionnée qui partage vos valeurs.
Rejoignez-nous pour cet été 2026 et préparez-vous à vivre une expérience unique !
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à rh@vigneuxdebretagne.fr avant le 10 avril 2026.
Pour tous renseignements, contactez, le responsable du service jeunesse au 07.87.02.67.38.
Faites partie de notre aventure et aidez-nous à créer des souvenirs inoubliables pour nos jeunes !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.