responsable de restauration
Offre n° O044260223001055
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable de restauration pilote et participe à la conception et la réalisation de menus variés et équilibrés servis en restauration collective et adaptés au public de l’établissement d'enseignement.
Le responsable restauration organise, contrôle et évalue le travail des agents de l'équipe restauration.
Il anime les équipes et favorise la communication en interne et externe.
L'encadrant pourra, selon les besoins du service et la taille de l'établissement, participer aux activités de production culinaire.
Ces missions s’inscrivent dans le cadre de l’action éducative et des spécificités de l’établissement dans une logique de qualité et dans une démarche de développement durable.
Le responsable restauration organise, contrôle et évalue le travail des agents de l'équipe restauration.
Il anime les équipes et favorise la communication en interne et externe.
L'encadrant pourra, selon les besoins du service et la taille de l'établissement, participer aux activités de production culinaire.
Ces missions s’inscrivent dans le cadre de l’action éducative et des spécificités de l’établissement dans une logique de qualité et dans une démarche de développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Organiser, suivre l'activité des équipes et contrôler l'exécution du travail (y compris les renforts AEP du service général) :
Rédiger les fiches de postes, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l’autorité fonctionnelle.
Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l’autorité fonctionnelle.
Piloter la production, coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer.
Participer à la production des préparations culinaires, adapter le niveau de service.
Réaliser un plan alimentaire (adapté à l’offre proposée : self et/ou cafétéria) : Participer à la mise en œuvre des objectifs régionaux en matière d’alimentation.
Réaliser les fiches techniques de production.
Elaborer et réaliser des menus dans le respect du budget, des délais et de la saisonnalité des productions.
Gérer l’approvisionnement et les stocks en produits et matériels liés à son périmètre d’intervention :
Analyser les besoins, assurer la gestion administrative et financière (piloter les relations fournisseurs, vérifier et optimiser les coûts de production, ...).
Manager, animer, développer les compétences des équipes :
Préparer et animer des réunions d’équipes et points journaliers. Ecouter, faciliter l’expression, gérer les conflits.
Assurer l’accueil des nouveaux arrivants. Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l’évolution de leurs compétences, identifier et valider les besoins de formation, préparer et conduire les entretiens professionnels.
Favoriser la collaboration entre équipes et avec ses collègues encadrants.
Veiller à l'application et au respect des règles et normes d’hygiène et sécurité dans l'établissement :
Garantir l’hygiène et la sécurité alimentaire avec la mise en œuvre du Plan de Maîtrise Sanitaire :
Suivre l’application des procédures, des bonnes pratiques d’hygiène, des enregistrements, réaliser les autocontrôles selon la méthode HACCP …
S’assurer des commandes et de la distribution des EPI et des vêtements de travail. Sensibiliser aux bonnes pratiques et s’assurer du port des EPI.
Assurer un contrôle et un suivi des interventions obligatoires.
Favoriser la communication avec les agents, la Région et les Autorités Fonctionnelles :
Préparer et participer aux temps d’échanges selon l’organisation (réunion avec le gestionnaire, entre encadrants, de Direction avec les membres de la Communauté éducative, etc, …).
Participer aux temps d’échanges organisés par la Région, autorité hiérarchique (séminaires, formation …)
Relayer les informations (Région, Education Nationale) vers les équipes.
Participer à des actions éducatives de prévention et de sensibilisation concernant l’équilibre alimentaire des lycéens (conseil, information, affichage)
Rédiger les fiches de postes, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l’autorité fonctionnelle.
Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l’autorité fonctionnelle.
Piloter la production, coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer.
Participer à la production des préparations culinaires, adapter le niveau de service.
Réaliser un plan alimentaire (adapté à l’offre proposée : self et/ou cafétéria) : Participer à la mise en œuvre des objectifs régionaux en matière d’alimentation.
Réaliser les fiches techniques de production.
Elaborer et réaliser des menus dans le respect du budget, des délais et de la saisonnalité des productions.
Gérer l’approvisionnement et les stocks en produits et matériels liés à son périmètre d’intervention :
Analyser les besoins, assurer la gestion administrative et financière (piloter les relations fournisseurs, vérifier et optimiser les coûts de production, ...).
Manager, animer, développer les compétences des équipes :
Préparer et animer des réunions d’équipes et points journaliers. Ecouter, faciliter l’expression, gérer les conflits.
Assurer l’accueil des nouveaux arrivants. Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l’évolution de leurs compétences, identifier et valider les besoins de formation, préparer et conduire les entretiens professionnels.
Favoriser la collaboration entre équipes et avec ses collègues encadrants.
Veiller à l'application et au respect des règles et normes d’hygiène et sécurité dans l'établissement :
Garantir l’hygiène et la sécurité alimentaire avec la mise en œuvre du Plan de Maîtrise Sanitaire :
Suivre l’application des procédures, des bonnes pratiques d’hygiène, des enregistrements, réaliser les autocontrôles selon la méthode HACCP …
S’assurer des commandes et de la distribution des EPI et des vêtements de travail. Sensibiliser aux bonnes pratiques et s’assurer du port des EPI.
Assurer un contrôle et un suivi des interventions obligatoires.
Favoriser la communication avec les agents, la Région et les Autorités Fonctionnelles :
Préparer et participer aux temps d’échanges selon l’organisation (réunion avec le gestionnaire, entre encadrants, de Direction avec les membres de la Communauté éducative, etc, …).
Participer aux temps d’échanges organisés par la Région, autorité hiérarchique (séminaires, formation …)
Relayer les informations (Région, Education Nationale) vers les équipes.
Participer à des actions éducatives de prévention et de sensibilisation concernant l’équilibre alimentaire des lycéens (conseil, information, affichage)
Profils recherchés
Connaître l’environnement administratif et statutaire
Maîtriser les applications informatiques métier
Savoir anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers à mettre en œuvre
Maîtriser les règles et normes d’hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents
Appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels
Connaître les procédures et règles d’hygiène et sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP)
Savoir se conformer aux documents de références (directives nationales, référentiels régionaux, protocole, etc …)
Maîtriser les techniques culinaires
Connaître les propriétés nutritionnelles et diététiques des denrées alimentaires
Elaborer des menus dans le respect d'un budget
Gérer la production et les stocks
Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service
Aptitude à partager l'information et à rendre compte
Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités
Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité
Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative
Maîtriser les applications informatiques métier
Savoir anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers à mettre en œuvre
Maîtriser les règles et normes d’hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents
Appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels
Connaître les procédures et règles d’hygiène et sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP)
Savoir se conformer aux documents de références (directives nationales, référentiels régionaux, protocole, etc …)
Maîtriser les techniques culinaires
Connaître les propriétés nutritionnelles et diététiques des denrées alimentaires
Elaborer des menus dans le respect d'un budget
Gérer la production et les stocks
Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service
Aptitude à partager l'information et à rendre compte
Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités
Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité
Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative
Contact et modalités de candidature
Contact
0228205000
Informations complémentaires
Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service
Aptitude à partager l'information et à rendre compte
Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités
Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité
Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative
Aptitude à partager l'information et à rendre compte
Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités
Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité
Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative
Adresse de l'employeur
REGION DES PAYS DE LA LOIRE
>Hôtel de la région - 1 rue de la loire
44966 Nantes cedex 9
>Hôtel de la région - 1 rue de la loire
44966 Nantes cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
