responsable du pôle dépenses

Offre n° O044260224000626
Publiée le 23/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !



La direction des Finances vient en appui aux directions opérationnelles pour la gestion de leurs ressources financières et les montages financiers qui peuvent découler de leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service, votre mission principale est d'assurer la responsabilité de l'organisation et du suivi de l’exécution budgétaire et comptable du pôle dépenses en lien avec les marchés publics, de la validation des écritures comptables et de l'animation des processus induits.



A ce titre, vos activités principales seront :

Pilotage et organisation du pôle Dépenses : Organiser et coordonner l'activité du pôle ; encadrer, animer et accompagner l'équipe ; déléguer aux chargé·e·s d'unité l'organisation fonctionnelle de la charge de travail de leur unité respective



Sécurisation et qualité des opérations comptables : Superviser le traitement et le contrôle des dépenses dans le respect des règles de la comptabilité publique ; garantir la conformité règlementaire et la fiabilité des opérations comptables ; contribuer à la préparation et au suivi des contrôles internes et externes



Appui aux directions et partenaires internes : Être l'interlocuteur privilégié des cellules de gestion placées au sein des directions de politiques publiques ; contribuer à l'animation des réseaux des responsables des cellules de gestion et référents comptables des cellules de gestion ; participer aux échanges avec le comptable public et les partenaires internes



Amélioration continue et modernisation : Participer à l'évolution et à l'harmonisation des procédures comptables ; écrire et diffuser les process comptables ; contribuer au projet de modernisation des outils et processus ; proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue visant à renforcer, en lien avec le pôle support du service comptabilité, l'efficacité et la qualité du service rendu
Profils recherchés
Savoir-faire :

Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Connaissance de l'environnement et du cadre juridique des collectivités territoriales et de leurs partenaires
Bonne maitrise du droit de la commande publique, notamment dans son volet exécution
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale



Savoir-être :

Force de proposition
Expérience réussie en management
Sensibilité à la conduite de changement
Sens de l'organisation et de son optimisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Adaptabilité
Rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0240419000
Informations complémentaires
Rémunération


• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages


Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ?


Emmanuelle DECAMPS, Responsable service comptabilité - 07 64 77 53 94
Besoin d’informations sur votre candidature ?


Karyne CLAVAUD, Gestionnaire Recrutement - 06 58 40 87 42

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.