Chef de projet - Orientation, formation et emploi (F/H)
Offre n° O044260224001480
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
24/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chef de projet, en appui direct du Chef de service - Directeur adjoint, vous êtes un acteur clé de la dynamique collaborative entre les équipes territorialisées de la Région en charge du partenariat avec le Réseau pour l'emploi et de celles du développement économique.
Vous contribuez à faire évoluer les pratiques, à renforcer la transversalité, à outiller les équipes et à impulser des projets structurants pour l'avenir de la collectivité. A ce titre, votre action s'inscrit dans le cadre des projets stratégiques « Animation territoriale emploi-formation et orientation », « Région Big Bang emploi » et « 1 emploi = 1 formation ».
Dans le cadre du projet stratégique « Animation territoriale emploi-formation, orientation » en lien avec les 4 Directeurs des Maisons de la Région :
* Outiller les Développeurs emploi-formation, les Développeurs économiques, les Chefs de pôles formation et les Référents orientation pour conduire la Feuille de route « Animation territoriale emploi-formation, orientation » et l'animer opérationnellement en Loire-Atlantique,
* Piloter le partenariat régional de la Région avec France Travail sur les Tasks Force « Compétitivité » et « Entreprises » et l'interface de leurs CRM dédiés aGRUm et OSCAR.
Dans le cadre du projet stratégique « Région Big Bang emploi » en lien avec la Directrice de projet rattachée à la Direction de la communication :
* Piloter le partenariat régional avec France Travail pour la production de la Galaxie de l'emploi sur les 5 étapes départementales de l'évènement,
* Coordonner les 9 Développeurs emploi-formation pour développer les animations de de la Galaxie de l'emploi sur les 5 étapes de l'évènement.
Dans le cadre du projet « Plateforme régionale emploi » en lien avec la Directrice de projet rattachée à la Direction de la communication :
* Participer aux comités éditoriaux pour enrichir et mettre à jour les contenus en s'appuyant sur les propositions des 9 Développeurs emploi-formation.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Vous contribuez à faire évoluer les pratiques, à renforcer la transversalité, à outiller les équipes et à impulser des projets structurants pour l'avenir de la collectivité. A ce titre, votre action s'inscrit dans le cadre des projets stratégiques « Animation territoriale emploi-formation et orientation », « Région Big Bang emploi » et « 1 emploi = 1 formation ».
Dans le cadre du projet stratégique « Animation territoriale emploi-formation, orientation » en lien avec les 4 Directeurs des Maisons de la Région :
* Outiller les Développeurs emploi-formation, les Développeurs économiques, les Chefs de pôles formation et les Référents orientation pour conduire la Feuille de route « Animation territoriale emploi-formation, orientation » et l'animer opérationnellement en Loire-Atlantique,
* Piloter le partenariat régional de la Région avec France Travail sur les Tasks Force « Compétitivité » et « Entreprises » et l'interface de leurs CRM dédiés aGRUm et OSCAR.
Dans le cadre du projet stratégique « Région Big Bang emploi » en lien avec la Directrice de projet rattachée à la Direction de la communication :
* Piloter le partenariat régional avec France Travail pour la production de la Galaxie de l'emploi sur les 5 étapes départementales de l'évènement,
* Coordonner les 9 Développeurs emploi-formation pour développer les animations de de la Galaxie de l'emploi sur les 5 étapes de l'évènement.
Dans le cadre du projet « Plateforme régionale emploi » en lien avec la Directrice de projet rattachée à la Direction de la communication :
* Participer aux comités éditoriaux pour enrichir et mettre à jour les contenus en s'appuyant sur les propositions des 9 Développeurs emploi-formation.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Master gestion de projet, management public, ressources-humaines ou expérience professionnelle équivalente
Expérience dans la gestion de politiques d'emploi, de formation professionnelle, d'orientation et de développement économique
Compétences techniques
Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs
Capacité à mettre en oeuvre les objectifs définis et respecter les délais avec les moyens impartis
Capacité à traduire de manière opérationnelle les objectifs et en suivre la réalisation
Maîtriser la méthodologie d'ingénierie de projet
Maîtriser les techniques de communication et d'animation de réseaux et réunions
Maîtriser les méthodes et les outils de prospective
Proposer des innovations dans les pratiques, les procédures
Respecter les règles budgétaires et de la commande publique
Compétences comportementales
Aptitude à transmettre ses compétences et à créer des conditions favorables à l'amélioration des résultats
Autonomie dans le cadre des responsabilités confiées et capacité à rendre compte
Capacité à animer une dynamique de travail transversale et collaborative
Capacité d'adaptation
Discrétion et confidentialité
Sens de l'écoute et du relationnel
Compétences managériales
Capacité à arbitrer les situations complexes
Savoir accompagner le changement
Expérience dans la gestion de politiques d'emploi, de formation professionnelle, d'orientation et de développement économique
Compétences techniques
Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs
Capacité à mettre en oeuvre les objectifs définis et respecter les délais avec les moyens impartis
Capacité à traduire de manière opérationnelle les objectifs et en suivre la réalisation
Maîtriser la méthodologie d'ingénierie de projet
Maîtriser les techniques de communication et d'animation de réseaux et réunions
Maîtriser les méthodes et les outils de prospective
Proposer des innovations dans les pratiques, les procédures
Respecter les règles budgétaires et de la commande publique
Compétences comportementales
Aptitude à transmettre ses compétences et à créer des conditions favorables à l'amélioration des résultats
Autonomie dans le cadre des responsabilités confiées et capacité à rendre compte
Capacité à animer une dynamique de travail transversale et collaborative
Capacité d'adaptation
Discrétion et confidentialité
Sens de l'écoute et du relationnel
Compétences managériales
Capacité à arbitrer les situations complexes
Savoir accompagner le changement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-2898 jusqu'au 24/03/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.