Chargé de suivi technique de l'offre de stationnement
Offre n° O044260224001491
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale déléguée à la Fabrique de la ville écologique et solidaire coordonne et intègre dans la stratégie d'aménagement urbain toutes les dimensions de fabrique de la ville; urbaines, naturelles et environnementales, de mobilité,
économiques ... Elle a vocation à construire une métropole résiliente avec une vision à 360°, adaptée au changement climatique, préservant les espaces naturels et
agricoles, prenant en compte la place du vivant tout en assumant les dynamiques du territoire.
Au sein de la direction générale déléguée à la fabrique de la ville écologique et solidaire (DGDFVES), le Département des Mobilités a en charge l'élaboration et le suivi de la politique publique des mobilités.
Au sein du service stationnement et ports fluviaux du Département des Mobilités et sous la responsabilité de la responsable de service, vous assurez le suivi patrimonial
et le suivi de l’exploitation technique des parkings et parcs de stationnement gérés par Nantes Métropole (parkings et parcs en enclos de la centralité et parcs-relais).
économiques ... Elle a vocation à construire une métropole résiliente avec une vision à 360°, adaptée au changement climatique, préservant les espaces naturels et
agricoles, prenant en compte la place du vivant tout en assumant les dynamiques du territoire.
Au sein de la direction générale déléguée à la fabrique de la ville écologique et solidaire (DGDFVES), le Département des Mobilités a en charge l'élaboration et le suivi de la politique publique des mobilités.
Au sein du service stationnement et ports fluviaux du Département des Mobilités et sous la responsabilité de la responsable de service, vous assurez le suivi patrimonial
et le suivi de l’exploitation technique des parkings et parcs de stationnement gérés par Nantes Métropole (parkings et parcs en enclos de la centralité et parcs-relais).
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
• En coordination avec le chef de projet stationnement : participer à la mise en œuvre des investissements liés aux gros entretiens, à la réparation et au développement durable des parcs de stationnement et assurer leur suivi
patrimonial en lien avec les exploitants, le BATII et les pôles de proximité
• Participer à la rédaction des parties techniques des contrats (DSP, marchés de prestations) en coordination et en appui des responsables contractuels du service :
- Programme prévisionnel des grosses réparations et des investissements
- Définition des modalités de suivi des investissements
- Définition des obligations et des modalités du suivi d’exploitation technique
• Contribuer à l’analyse des offres des contrats pour les volets techniques et participer aux réunions de négociation
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des programmes de grosses réparations et d'investissement des contrats :
- Réunions techniques régulières avec les exploitants
- Visites sur site de vérification de la bonne réalisation/conformité des travaux
- Validation des services fait et des facturations le cas échéant
• Participer au suivi d’exploitation technique via :
- Des visites terrain régulières sur les différents sites (ouvrages et enclos)
- Participer au suivi de la qualité du service rendu à l’usager et aux modalités d’exploitation fixés aux contrats
- Participer au suivi de la Démarche Qualité
• Assurer une veille technique et réglementaire
• En coordination avec le chef de projet stationnement : participer à la mise en œuvre des investissements liés aux gros entretiens, à la réparation et au développement durable des parcs de stationnement et assurer leur suivi
patrimonial en lien avec les exploitants, le BATII et les pôles de proximité
• Participer à la rédaction des parties techniques des contrats (DSP, marchés de prestations) en coordination et en appui des responsables contractuels du service :
- Programme prévisionnel des grosses réparations et des investissements
- Définition des modalités de suivi des investissements
- Définition des obligations et des modalités du suivi d’exploitation technique
• Contribuer à l’analyse des offres des contrats pour les volets techniques et participer aux réunions de négociation
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des programmes de grosses réparations et d'investissement des contrats :
- Réunions techniques régulières avec les exploitants
- Visites sur site de vérification de la bonne réalisation/conformité des travaux
- Validation des services fait et des facturations le cas échéant
• Participer au suivi d’exploitation technique via :
- Des visites terrain régulières sur les différents sites (ouvrages et enclos)
- Participer au suivi de la qualité du service rendu à l’usager et aux modalités d’exploitation fixés aux contrats
- Participer au suivi de la Démarche Qualité
• Assurer une veille technique et réglementaire
Profils recherchés
Titulaire d’une formation dans le domaine des travaux / de la maintenance travaux patrimonial, vous détenez des connaissances en bâtiments tout corps d’état ainsi qu’en matière de réglementations des ERP notamment.
Vous disposez également de connaissances générales dans le domaine des déplacements et maîtrisez les outils bureautiques.
De plus, reconnue·e pour vos compétences relationnelles, vous savez travailler en équipe et en transversalité et faites preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion de vos dossiers.
Enfin, votre curiosité, votre ténacité ainsi que votre capacité à être réactif et à faire preuve d’initiative sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Vous disposez également de connaissances générales dans le domaine des déplacements et maîtrisez les outils bureautiques.
De plus, reconnue·e pour vos compétences relationnelles, vous savez travailler en équipe et en transversalité et faites preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion de vos dossiers.
Enfin, votre curiosité, votre ténacité ainsi que votre capacité à être réactif et à faire preuve d’initiative sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Clémence BERVILLE, Responsable du service stationnement et ports fluviaux,
02 40 99 48 75
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département RH, 02 52 10 81 29
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier
bulletin de salaire et votre RQTH.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire +Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant avec une participation employeur à 60% par mois (210,90 € bruts par mois pour un temps complet)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Clémence BERVILLE, Responsable du service stationnement et ports fluviaux,
02 40 99 48 75
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département RH, 02 52 10 81 29
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier
bulletin de salaire et votre RQTH.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire +Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant avec une participation employeur à 60% par mois (210,90 € bruts par mois pour un temps complet)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.