Chargé de développement tourisme (F/H)
Offre n° O044260224001499
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
24/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Tourisme, le chargé de développement/partenariats touristiques a pour mission de mettre en oeuvre des actions de développement et d'animation de projets, offres ou filières sur le territoire régional pour répondre aux enjeux de la stratégie fixée par la Région :
Il identifie, propose et met en oeuvre des projets de développement de filières touristiques, ou de thématiques impactantes pour le tourisme en Pays de la Loire
Il propose et met en oeuvre les offres de services mises en place par la Région pour le compte des entreprises qu'il a en charge et/ou des territoires concernés.
Il contribue à la production de contenus pour l'ensemble des supports de communication de la Région, pilotés par la DCOM (Magazine de la Région, enpaysdelaloire.com, loireavelo.fr...),
Il assure un rôle de veille marketing et d'analyse de marché, en lien avec ses projets.
Il participe à l'élaboration de la stratégie touristique régionale
Il participe à l'animation et à la concertation des acteurs du tourisme dans le cadre du Comité Régional du Tourisme
Il accompagne et soutient le déploiement des démarches transversales de la Région (ex : Handicap et Tourisme, innovation, transitions...) et des partenariats avec les acteurs du tourisme (OT, ADT, entreprises, Atout-France...)
Il participe à l'instruction administrative, technique et financière des projets et sollicitations
Il intervient également sur d'autres problématiques en fonction des besoins du service ou en appui à la mise en oeuvre de projets, notamment dans le cadre de la stratégie définie par la Région.
Précisions sur les activités :
- Proposer et mettre en oeuvre des projets collaboratifs de développement touristique en partenariat avec les professionnels du tourisme et les territoires
- Conseiller et accompagner les partenaires des projets développés : entreprises, destinations touristiques et porteurs de projets dont il a la responsabilité, et en particulier diffuser la boîte à outils mise en place par la Région
- Assurer un rôle de veille marketing et d'analyse de marché, en lien avec ses projets et avec l'Observatoire Régional du Tourisme,
- Participer à l'élaboration du budget des plans d'actions, programmes et projets de son périmètre et en assurer la gestion,
- Participer en tant que de besoin aux constructions des stratégies touristiques développement, communication...) et à leur mise en oeuvre.
Au même titre que l'ensemble des chefs de projets du service, participer à l'animation du CRT des Pays de la Loire : proposition de sujets/projets/intervenants pour les séquences du CRT, participation à la mobilisation des acteurs régionaux, appui à l'organisation des séquences du CRT (CA et AG...).
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Il identifie, propose et met en oeuvre des projets de développement de filières touristiques, ou de thématiques impactantes pour le tourisme en Pays de la Loire
Il propose et met en oeuvre les offres de services mises en place par la Région pour le compte des entreprises qu'il a en charge et/ou des territoires concernés.
Il contribue à la production de contenus pour l'ensemble des supports de communication de la Région, pilotés par la DCOM (Magazine de la Région, enpaysdelaloire.com, loireavelo.fr...),
Il assure un rôle de veille marketing et d'analyse de marché, en lien avec ses projets.
Il participe à l'élaboration de la stratégie touristique régionale
Il participe à l'animation et à la concertation des acteurs du tourisme dans le cadre du Comité Régional du Tourisme
Il accompagne et soutient le déploiement des démarches transversales de la Région (ex : Handicap et Tourisme, innovation, transitions...) et des partenariats avec les acteurs du tourisme (OT, ADT, entreprises, Atout-France...)
Il participe à l'instruction administrative, technique et financière des projets et sollicitations
Il intervient également sur d'autres problématiques en fonction des besoins du service ou en appui à la mise en oeuvre de projets, notamment dans le cadre de la stratégie définie par la Région.
Précisions sur les activités :
- Proposer et mettre en oeuvre des projets collaboratifs de développement touristique en partenariat avec les professionnels du tourisme et les territoires
- Conseiller et accompagner les partenaires des projets développés : entreprises, destinations touristiques et porteurs de projets dont il a la responsabilité, et en particulier diffuser la boîte à outils mise en place par la Région
- Assurer un rôle de veille marketing et d'analyse de marché, en lien avec ses projets et avec l'Observatoire Régional du Tourisme,
- Participer à l'élaboration du budget des plans d'actions, programmes et projets de son périmètre et en assurer la gestion,
- Participer en tant que de besoin aux constructions des stratégies touristiques développement, communication...) et à leur mise en oeuvre.
Au même titre que l'ensemble des chefs de projets du service, participer à l'animation du CRT des Pays de la Loire : proposition de sujets/projets/intervenants pour les séquences du CRT, participation à la mobilisation des acteurs régionaux, appui à l'organisation des séquences du CRT (CA et AG...).
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac+3 min), ou expérience professionnelle équivalente
Compétences méthodologiques :
- Connaître le fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales
- Connaître le cadre juridique des aides aux entreprises
- Maîtriser la rédaction synthétique de tout document administratif (rapports...)
- Maîtriser le management de projets, l'animation de réunion et les présentations en public
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe transversale
- Capacité d'écoute active et d'animation, capacités relationnelles fortes
- Capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et de la priorisation
- Capacité à créer, animer et développer un réseau de partenaires et de prescripteurs
- Capacité à s'adapter aux changements, notamment dans des situations inhabituelles
- Capacité à gérer la relation usager (identifier et comprendre ses besoins, proposer des solutions...)
- Curiosité d'esprit et force de proposition
- Savoir communiquer : développer des argumentaires écrits et oraux pour convaincre autrui
- Connaissance des problématiques principales de l'ensemble des filières touristiques,
- Connaissance et pratique des outils digitaux, notamment des réseaux sociaux, comme levier de promotion et de communication
Compétences méthodologiques :
- Connaître le fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales
- Connaître le cadre juridique des aides aux entreprises
- Maîtriser la rédaction synthétique de tout document administratif (rapports...)
- Maîtriser le management de projets, l'animation de réunion et les présentations en public
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe transversale
- Capacité d'écoute active et d'animation, capacités relationnelles fortes
- Capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et de la priorisation
- Capacité à créer, animer et développer un réseau de partenaires et de prescripteurs
- Capacité à s'adapter aux changements, notamment dans des situations inhabituelles
- Capacité à gérer la relation usager (identifier et comprendre ses besoins, proposer des solutions...)
- Curiosité d'esprit et force de proposition
- Savoir communiquer : développer des argumentaires écrits et oraux pour convaincre autrui
- Connaissance des problématiques principales de l'ensemble des filières touristiques,
- Connaissance et pratique des outils digitaux, notamment des réseaux sociaux, comme levier de promotion et de communication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-2885, jusqu'au 24/03/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.