RESPONSABLE DE L’ACCUEIL PÉRISCOLAIRE ET DE LOISIRS ÉLÉMENTAIRE
Offre n° O044260225000530
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30, rue Aristide Briand - BP 9, Nort-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + prime de service public + régime indemnitaire / Contractuels : 26000€ à 28000€ brut annuel
Descriptif de l'emploi
Située en bord de l’Erdre et à 20 km au nord-est de l’agglomération nantaise, la Ville de Nort-sur-Erdre (9755 habitants) est caractérisée par une forte croissance démographique en raison de son attractivité. Elle est particulièrement connue pour ses évènements culturels et son patrimoine naturel. Pour mener à bien ses projets, la municipalité s’appuie sur une administration composée de 134 agents. Dans ce contexte, la Ville recrute un(e) : RESPONSABLE DE L’ACCUEIL PÉRISCOLAIRE ET DE LOISIRS ÉLÉMENTAIRE
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Pôle enfance et action éducative, vous assurez la direction de l’accueil périscolaire, la coordination du temps du midi élémentaire et la direction de l’accueil de loisirs des vacances. Vous participez à la construction et à l’évolution du projet éducatif de territoire et vous êtes garant(e) de la cohérence éducative entre les différents temps de l’enfant.
Vos missions sont :
Garantir un accueil de qualité :
- Mettre en œuvre, évaluer, actualiser les projets pédagogiques des services avec l’équipe d’animation
- Assurer le sécurité morale et physiques de enfants
- Assurer le suivi sanitaire : suivi médical, suivi des PAI…
- Gérer les conditions matérielles, les achats, les prestations d’animation….
- Élaborer les plannings d’animation
- Entretenir les liens avec les équipes pédagogiques enseignantes et non enseignantes
- Gérer les relations entre enfants
Encadrer les équipes de 20 agents :
- Coordonner les équipes
- Animer les réunions d’équipes
- Gérer le suivi quotidien des agents : congés, absences…
- Participer aux recrutements des agents et faciliter leur intégration
- Réaliser les entretiens professionnels
- Prendre en charge le suivi des stagiaires
Assurer la gestion administrative du service :
- Suivre le budget du service
- Gérer les réservations du périscolaire du mercredi et de l’accueil de loisirs des vacances
- Établir le suivi des fiches sanitaires
- Effectuer les déclarations auprès de la SDJES
- Commander les repas
Vos missions sont :
Garantir un accueil de qualité :
- Mettre en œuvre, évaluer, actualiser les projets pédagogiques des services avec l’équipe d’animation
- Assurer le sécurité morale et physiques de enfants
- Assurer le suivi sanitaire : suivi médical, suivi des PAI…
- Gérer les conditions matérielles, les achats, les prestations d’animation….
- Élaborer les plannings d’animation
- Entretenir les liens avec les équipes pédagogiques enseignantes et non enseignantes
- Gérer les relations entre enfants
Encadrer les équipes de 20 agents :
- Coordonner les équipes
- Animer les réunions d’équipes
- Gérer le suivi quotidien des agents : congés, absences…
- Participer aux recrutements des agents et faciliter leur intégration
- Réaliser les entretiens professionnels
- Prendre en charge le suivi des stagiaires
Assurer la gestion administrative du service :
- Suivre le budget du service
- Gérer les réservations du périscolaire du mercredi et de l’accueil de loisirs des vacances
- Établir le suivi des fiches sanitaires
- Effectuer les déclarations auprès de la SDJES
- Commander les repas
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du DEJEPS ou du DESJEPS, vous possédez votre permis B et vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, ou à défaut être obligatoirement titulaire du BPJEPS avec l’UC Direction.
La réglementation en matière d’accueil collectif des mineurs est un acquis pour vous.
Vous maîtrisez la démarche de projet et avez une bonne expérience du management d’équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre écoute et votre approche pédagogique qu’elles que soient les situations.
Organisation, adaptation et force de proposition vous caractérisent.
La réglementation en matière d’accueil collectif des mineurs est un acquis pour vous.
Vous maîtrisez la démarche de projet et avez une bonne expérience du management d’équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre écoute et votre approche pédagogique qu’elles que soient les situations.
Organisation, adaptation et force de proposition vous caractérisent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251120070
Informations complémentaires
AVANTAGES LIES AU POSTE : Carte déjeuner – COS – CNAS – Prévoyance – Participation mutuelle à un contrat individuel labellisé
Les candidatures : lettre de motivation, CV, copie du dernier arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels sont à adresser à :
Monsieur le Maire - 30 rue Aristide Briand - B.P.9 - 44390 NORT-SUR-ERDRE
Informations complémentaires : Maryline RODES, responsable du Pôle Enfance Action Éducative : maryline.rodes@nort-sur-erdre.fr
Ou le Service des Ressources Humaines rh@nort-sur-erdre.fr ou au 02.51.12.00.70
Les candidatures : lettre de motivation, CV, copie du dernier arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels sont à adresser à :
Monsieur le Maire - 30 rue Aristide Briand - B.P.9 - 44390 NORT-SUR-ERDRE
Informations complémentaires : Maryline RODES, responsable du Pôle Enfance Action Éducative : maryline.rodes@nort-sur-erdre.fr
Ou le Service des Ressources Humaines rh@nort-sur-erdre.fr ou au 02.51.12.00.70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.