Chargé d'urbanisme
Offre n° O044260225000731
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place françois mitterrand - cs 50016, La Montagne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon expérience (ou situation administrative pour les fonctionnaires) – de 24 972.48 € à 31 399.44 € brut annuel avec IFSE inclus à 240€/mois + Prime annuelle non inclus
Descriptif de l'emploi
La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Au sein du pôle Aménagement Urbain et Technique qui regroupe le Centre technique municipal (10 agents), l’équipe entretien restauration (13 agents), le secrétariat de l’urbanisme, et les missions Informatique et Développement durable, l’Agent chargé d’Urbanisme devra assurer le bon fonctionnement et le suivi administratif du service urbanisme.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Au sein du pôle Aménagement Urbain et Technique qui regroupe le Centre technique municipal (10 agents), l’équipe entretien restauration (13 agents), le secrétariat de l’urbanisme, et les missions Informatique et Développement durable, l’Agent chargé d’Urbanisme devra assurer le bon fonctionnement et le suivi administratif du service urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
• Accueillir (physiquement / par téléphone) et renseigner le public avec courtoisie
• Assurer l’instruction technique et administrative des dossiers d’urbanisme et des affaires foncières
• En lien avec le pôle sud-ouest (PSO), le responsable du PAUT et l’adjoint AVCV, participer à l’instruction de l’ensemble des dossiers d’urbanisme
• Rédiger les documents administratifs liés à l’urbanisme et aux affaires foncières (DIA, acquisitions)
• Assurer le classement et archivage des dossiers du service
• Instruction des déclarations préalables sans création de surface de plancher (Clôtures, modifications extérieures, piscines, construction de garage, terrasses…), des déclarations d’enseigne et participation à l’instruction des dossiers gérés par Nantes Métropole (Permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables avec création de surface de plancher).
• Suivi des commissions accessibilité et sécurité des ERP (établissement recevant du public) de la commune : en lien avec une autorisation de travaux ou pour les visites périodiques obligatoires
• Réaliser une veille des DIA réceptionnées pour étudier la possibilité d’une préemption
• Etudier les faisabilités de projet des pétitionnaires avant dépôt d’une autorisation d’urbanisme
Missions secondaires
• Remplacer temporairement, pendant les absences et les congés, l’agent en charge de l’accueil et du suivi administratif des Services Techniques
• Participer aux réunions sur l’élaboration des projets collectifs avec les aménageurs
• Participer au réseau « ADS » de Nantes Métropole
• Suivre les évolutions du PLUm
• Organisation/gestion de rendez-vous entre les promoteurs immobiliers/porteurs de projet, l’élue déléguée à l’urbanisme, le service urbanisme de Nantes Métropole
• Accueillir (physiquement / par téléphone) et renseigner le public avec courtoisie
• Assurer l’instruction technique et administrative des dossiers d’urbanisme et des affaires foncières
• En lien avec le pôle sud-ouest (PSO), le responsable du PAUT et l’adjoint AVCV, participer à l’instruction de l’ensemble des dossiers d’urbanisme
• Rédiger les documents administratifs liés à l’urbanisme et aux affaires foncières (DIA, acquisitions)
• Assurer le classement et archivage des dossiers du service
• Instruction des déclarations préalables sans création de surface de plancher (Clôtures, modifications extérieures, piscines, construction de garage, terrasses…), des déclarations d’enseigne et participation à l’instruction des dossiers gérés par Nantes Métropole (Permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables avec création de surface de plancher).
• Suivi des commissions accessibilité et sécurité des ERP (établissement recevant du public) de la commune : en lien avec une autorisation de travaux ou pour les visites périodiques obligatoires
• Réaliser une veille des DIA réceptionnées pour étudier la possibilité d’une préemption
• Etudier les faisabilités de projet des pétitionnaires avant dépôt d’une autorisation d’urbanisme
Missions secondaires
• Remplacer temporairement, pendant les absences et les congés, l’agent en charge de l’accueil et du suivi administratif des Services Techniques
• Participer aux réunions sur l’élaboration des projets collectifs avec les aménageurs
• Participer au réseau « ADS » de Nantes Métropole
• Suivre les évolutions du PLUm
• Organisation/gestion de rendez-vous entre les promoteurs immobiliers/porteurs de projet, l’élue déléguée à l’urbanisme, le service urbanisme de Nantes Métropole
Profils recherchés
• Connaissances professionnelles :
- Savoir prendre en main les logiciels métiers et suivre leur évolution (CLICMAP au lieu de DDC)
- Connaitre les procédures d’urbanisme
- Avoir de bonnes notions en matière de règlementation d’urbanisme
- Avoir des notions en matière de recours et de contentieux
- Savoir lire des plans et comprendre un projet
- Avoir une bonne aisance rédactionnelle
• Aptitudes :
- Être rigoureux, consciencieux et organisé
- Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie
Qualités relationnelles :
- Respecter la hiérarchie et les élus
- Assurer la discrétion et la confidentialité liée aux dossiers d’urbanisme
- Être disponible, serviable et réactif
- Avoir de bonnes qualités relationnelles notamment le sens de l'écoute et de la courtoisie
- Savoir communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie
- Savoir se maitriser, y compris dans les situations conflictuelles avec les usagers
- Avoir de la rigueur, le sens de l'organisation et de l’autonomie
- Avoir une aptitude au travail transversal
- Savoir prendre en main les logiciels métiers et suivre leur évolution (CLICMAP au lieu de DDC)
- Connaitre les procédures d’urbanisme
- Avoir de bonnes notions en matière de règlementation d’urbanisme
- Avoir des notions en matière de recours et de contentieux
- Savoir lire des plans et comprendre un projet
- Avoir une bonne aisance rédactionnelle
• Aptitudes :
- Être rigoureux, consciencieux et organisé
- Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie
Qualités relationnelles :
- Respecter la hiérarchie et les élus
- Assurer la discrétion et la confidentialité liée aux dossiers d’urbanisme
- Être disponible, serviable et réactif
- Avoir de bonnes qualités relationnelles notamment le sens de l'écoute et de la courtoisie
- Savoir communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie
- Savoir se maitriser, y compris dans les situations conflictuelles avec les usagers
- Avoir de la rigueur, le sens de l'organisation et de l’autonomie
- Avoir une aptitude au travail transversal
Contact et modalités de candidature
Contact
0240656468
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Temps de travail : 35h00
• Durée du contrat : 2 mois
• Début du contrat : Entre début avril et juin 2026
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation
Par Mail : recrutement@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
• Temps de travail : 35h00
• Durée du contrat : 2 mois
• Début du contrat : Entre début avril et juin 2026
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation
Par Mail : recrutement@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.