Instructeur Marchés Publics (F/H)
Offre n° O044260226001348
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Lieu de travail
3 avenue des Noëlles - BP 64, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre votre expertise juridique et votre sens du conseil au service d’une commande publique innovante et responsable ?
Rejoignez le service de la Commande publique et accompagnez les services de l’Agglo ainsi que les communes mutualisées du territoire dans la conduite de leurs consultations, de la définition du besoin à l’exécution des marchés.
Votre rôle : sécuriser les procédures, accompagner les équipes, harmoniser les pratiques et contribuer à une politique d’achat efficace, durable et en cohérence avec les enjeux du territoire.
Rejoignez le service de la Commande publique et accompagnez les services de l’Agglo ainsi que les communes mutualisées du territoire dans la conduite de leurs consultations, de la définition du besoin à l’exécution des marchés.
Votre rôle : sécuriser les procédures, accompagner les équipes, harmoniser les pratiques et contribuer à une politique d’achat efficace, durable et en cohérence avec les enjeux du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vous jouez un rôle d’appui stratégique et de sécurisation juridique auprès des services internes et des communes mutualisées, ainsi qu’à leur demande, des autres communes membres.
Accompagnement des services
· Conseiller les services de Cap Atlantique dans la définition, la formalisation et l’analyse de leurs besoins.
· Assurer la transversalité et partager les bonnes pratiques au sein de la collectivité.
Pilotage des procédures de marchés
· Préparer, coordonner et mettre en œuvre les consultations, de la publicité à la notification.
· Rédiger les pièces administratives en cohérence avec les éléments techniques.
· Participer aux CAO et accompagner les élus dans les étapes clés.
Conseil, sécurisation et négociation
· Définir, avec les services gestionnaires, les stratégies de négociation et accompagner leur mise en œuvre.
· Répondre aux sollicitations des communes membres concernant leurs propres consultations.
· Mettre en œuvre la politique achat, notamment sur le volet développement durable.
Suivi juridique et gestion des risques
· Assurer la veille réglementaire et jurisprudentielle en matière de commande publique.
· Contribuer au traitement des recours gracieux et, selon les situations, aux volets contentieux.
Accompagnement des services
· Conseiller les services de Cap Atlantique dans la définition, la formalisation et l’analyse de leurs besoins.
· Assurer la transversalité et partager les bonnes pratiques au sein de la collectivité.
Pilotage des procédures de marchés
· Préparer, coordonner et mettre en œuvre les consultations, de la publicité à la notification.
· Rédiger les pièces administratives en cohérence avec les éléments techniques.
· Participer aux CAO et accompagner les élus dans les étapes clés.
Conseil, sécurisation et négociation
· Définir, avec les services gestionnaires, les stratégies de négociation et accompagner leur mise en œuvre.
· Répondre aux sollicitations des communes membres concernant leurs propres consultations.
· Mettre en œuvre la politique achat, notamment sur le volet développement durable.
Suivi juridique et gestion des risques
· Assurer la veille réglementaire et jurisprudentielle en matière de commande publique.
· Contribuer au traitement des recours gracieux et, selon les situations, aux volets contentieux.
Profils recherchés
· Expertise technique : maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique, des contrats publics et des procédures d’achat ; capacité à rédiger les pièces administratives (RC, CCAP, AE, avis) et à sécuriser l’ensemble des étapes d’une consultation.
· Connaissances en commande publique : compréhension des méthodes d’analyse des besoins, de planification, d’évaluation et de négociation, ainsi que des pratiques d’achat public responsables et durables.
· Aptitudes organisationnelles : capacité à structurer, planifier et coordonner les procédures, avec rigueur, méthode et autonomie dans la gestion des priorités.
· Compétences relationnelles : sens du service public, diplomatie, écoute et aisance dans le travail transversal avec les services internes, les communes membres et les élus.
· Qualités personnelles : rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, adaptabilité, fiabilité, bienveillance et capacité à accompagner les acteurs avec pédagogie.
· Connaissances en commande publique : compréhension des méthodes d’analyse des besoins, de planification, d’évaluation et de négociation, ainsi que des pratiques d’achat public responsables et durables.
· Aptitudes organisationnelles : capacité à structurer, planifier et coordonner les procédures, avec rigueur, méthode et autonomie dans la gestion des priorités.
· Compétences relationnelles : sens du service public, diplomatie, écoute et aisance dans le travail transversal avec les services internes, les communes membres et les élus.
· Qualités personnelles : rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, adaptabilité, fiabilité, bienveillance et capacité à accompagner les acteurs avec pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste basé à La Baule
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Aménagement du temps de travail (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE mensuelle 820€
Titres restaurant, Titres restaurant, Participation employeur sur mutuelle labellisée et contrat de prévoyance, Comité d’action sociale
Logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité.
Contact
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Cécile RUELLAN
Chargée de recrutement
recrutement@cap-atlantique.fr
Besoin d’informations sur le poste ?
Virginie LE BORGN’-LOVERA
Responsable du service Commande publique
02 51 75 06 89
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Aménagement du temps de travail (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE mensuelle 820€
Titres restaurant, Titres restaurant, Participation employeur sur mutuelle labellisée et contrat de prévoyance, Comité d’action sociale
Logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité.
Contact
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Cécile RUELLAN
Chargée de recrutement
recrutement@cap-atlantique.fr
Besoin d’informations sur le poste ?
Virginie LE BORGN’-LOVERA
Responsable du service Commande publique
02 51 75 06 89
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.