Un agent comptable
Offre n° O044260302000008
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, bd dumesnildot - bp 3014, Paimbœuf (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
EPCI de 31 440 habitants, regroupant les communes de Corsept, Frossay, Paimbœuf, St Brevin les Pins, St Père en Retz et St Viaud, la Communauté de Communes Sud Estuaire met ses compétences au service des habitants, notamment dans les domaines suivants : développement économique, gestion des déchets ménagers, eau, aménagement du territoire, sports et loisirs (complexe aquatique, écoles de musique…), petite enfance (multi accueils), enfance (accueil de loisirs, accueils périscolaires), jeunes (maison des jeunes)...
Dans le cadre de la convention de mutualisation 2022/2026, la communauté de communes Sud-Estuaire et les communes de Corsept, Frossay, Paimboeuf, St Brévin et St Viaud et le Pôle d’Equilibre Territorial du Pays de Retz confient au service commun finances des missions suivantes :
- La prospective budgétaire et plus généralement les études financières (y compris tarification) et fiscales (locale ; TVA),
- Le budget (BP, BS, DM, CFU),
- La comptabilité générale (recettes et dépenses en investissement et fonctionnement à tous les stades engagement / émission titre, liquidation, paiement ; liquidation des régies ; liquidation des frais de déplacements ; instruction des demandes de subvention association) et la comptabilité analytique (si elle est employée),
- La gestion financière des demandes de subvention à d’autres institutions (département, région, etc.),
- La gestion de la dette et des emprunts,
- L’inventaire.
Dans le cadre de la convention de mutualisation 2022/2026, la communauté de communes Sud-Estuaire et les communes de Corsept, Frossay, Paimboeuf, St Brévin et St Viaud et le Pôle d’Equilibre Territorial du Pays de Retz confient au service commun finances des missions suivantes :
- La prospective budgétaire et plus généralement les études financières (y compris tarification) et fiscales (locale ; TVA),
- Le budget (BP, BS, DM, CFU),
- La comptabilité générale (recettes et dépenses en investissement et fonctionnement à tous les stades engagement / émission titre, liquidation, paiement ; liquidation des régies ; liquidation des frais de déplacements ; instruction des demandes de subvention association) et la comptabilité analytique (si elle est employée),
- La gestion financière des demandes de subvention à d’autres institutions (département, région, etc.),
- La gestion de la dette et des emprunts,
- L’inventaire.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au pôle comptabilité, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
1) Engagements :
Validations des bons de commande,
Saisie et suivi engagements annuels (fluides, contrats, …) à saisir par anticipation début d’année ou fin d’année n-1,
Contrôle affectation comptable, contrôle crédits, fournisseurs, libellé…
Suivi visa des bons de commandes dans les circuits,
Envoi engagements non soldés aux services,
Clôture des comptes :
- Calcul des rattachements en lien avec les services et responsable de pôle,
- Contrôle continuité procédure, contrôle service fait,
- Calcul des reports de crédits, section investissement (dépenses/recettes) suite aux mises à jour des engagements par les gestionnaires.
2) Contrats et marchés de fonctionnement (hors marchés à bons de commande) et marchés d’investissement
Saisie contrats et fiche marchés,
Suivi renouvellement,
Suivi des engagements,
Exécution et suivi des marchés d’investissement,
Gestion des tiers et mise à jour.
3) Suivi des factures :
Appropriation et suivi de la comptabilité analytique,
Gérer chaque jour l’interface Chorus dans le logiciel CIRIL,
Apprécier la validité des pièces justificatives,
Transmettre les factures au visa des services,
Relance régulière des gestionnaires en cas de non visa des factures dans les délais,
Respecter le délai réglementaire de mandatement,
Mandatement factures, mandats après paiements (prélèvements, emprunts, tipi, électricité, gaz, …), gestion des avoirs.
Refacturations entre collectivités et/ou budgets,
Suivi relances fournisseurs,
Suivi et régularisation des régies d’avance,
Suivi subventions aux associations, paiement effectué conformément aux délais prévus contractuellement,
Etablissement de certificats administratifs (cas de factures mandatées sur plusieurs budgets),
Génération et suivi des flux avec le SGC, régularisation le cas échéant.
4) Recettes :
Saisie titres, P503, gestion des retours PES, gestion des PES ASAP pour les factures à destination des collectivités.
Suivi loyers, actualisations, refacturation des charges,
Suivi fermages et actualisations,
Suivi RODP et actualisations,
Suivi titrage fiscalité,
Suivi délibérations tarifs,
Suivi régie de recettes,
Suivi des refacturations entre budgets ou collectivités,
Suivi relances clients.
Suivi des cessions.
Gestion des rôles.
5) Archivage : Edition grand livre annuel pour archivage
6) TVA :
Etablissement déclarations tva par mois ou trimestre,
Gestion des demandes de remboursement de TVA
1) Engagements :
Validations des bons de commande,
Saisie et suivi engagements annuels (fluides, contrats, …) à saisir par anticipation début d’année ou fin d’année n-1,
Contrôle affectation comptable, contrôle crédits, fournisseurs, libellé…
Suivi visa des bons de commandes dans les circuits,
Envoi engagements non soldés aux services,
Clôture des comptes :
- Calcul des rattachements en lien avec les services et responsable de pôle,
- Contrôle continuité procédure, contrôle service fait,
- Calcul des reports de crédits, section investissement (dépenses/recettes) suite aux mises à jour des engagements par les gestionnaires.
2) Contrats et marchés de fonctionnement (hors marchés à bons de commande) et marchés d’investissement
Saisie contrats et fiche marchés,
Suivi renouvellement,
Suivi des engagements,
Exécution et suivi des marchés d’investissement,
Gestion des tiers et mise à jour.
3) Suivi des factures :
Appropriation et suivi de la comptabilité analytique,
Gérer chaque jour l’interface Chorus dans le logiciel CIRIL,
Apprécier la validité des pièces justificatives,
Transmettre les factures au visa des services,
Relance régulière des gestionnaires en cas de non visa des factures dans les délais,
Respecter le délai réglementaire de mandatement,
Mandatement factures, mandats après paiements (prélèvements, emprunts, tipi, électricité, gaz, …), gestion des avoirs.
Refacturations entre collectivités et/ou budgets,
Suivi relances fournisseurs,
Suivi et régularisation des régies d’avance,
Suivi subventions aux associations, paiement effectué conformément aux délais prévus contractuellement,
Etablissement de certificats administratifs (cas de factures mandatées sur plusieurs budgets),
Génération et suivi des flux avec le SGC, régularisation le cas échéant.
4) Recettes :
Saisie titres, P503, gestion des retours PES, gestion des PES ASAP pour les factures à destination des collectivités.
Suivi loyers, actualisations, refacturation des charges,
Suivi fermages et actualisations,
Suivi RODP et actualisations,
Suivi titrage fiscalité,
Suivi délibérations tarifs,
Suivi régie de recettes,
Suivi des refacturations entre budgets ou collectivités,
Suivi relances clients.
Suivi des cessions.
Gestion des rôles.
5) Archivage : Edition grand livre annuel pour archivage
6) TVA :
Etablissement déclarations tva par mois ou trimestre,
Gestion des demandes de remboursement de TVA
Profils recherchés
✓ Connaissances de la comptabilité publique (M57),
✓ Connaissances informatiques (suite office) + logiciels métiers, le cas échéant,
✓ Notions en commande publique,
✓ Connaissance et approfondissement des compétences sur les outils suivants :
➔ Hélios
➔ CIRIL
✓ Rigueur et organisation,
✓ Travail en collectif,
✓ Pragmatisme et adaptabilité,
✓ Discrétion
✓ Connaissances informatiques (suite office) + logiciels métiers, le cas échéant,
✓ Notions en commande publique,
✓ Connaissance et approfondissement des compétences sur les outils suivants :
➔ Hélios
➔ CIRIL
✓ Rigueur et organisation,
✓ Travail en collectif,
✓ Pragmatisme et adaptabilité,
✓ Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : temps complet 36h30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine ou d'avoir 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Lieu d'affectation : Au siège à Paimboeuf
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + CIA + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + Participation employeur à la mutuelle + COS
Jury de recrutement prévu semaine 17
Lieu d'affectation : Au siège à Paimboeuf
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + CIA + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + Participation employeur à la mutuelle + COS
Jury de recrutement prévu semaine 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.