ANIMATEUR SAISONNIER ACCUEIL ADOS
Offre n° O044260304000328
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
15 jours
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération basée sur le tarif minimum en vigueur dans la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique. Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
La Ville reconnaît la jeunesse comme une véritable richesse dont la diversité des parcours l’incite à impulser une démarche globale dans les domaines de la citoyenneté, de la solidarité, de la culture, de la santé ou bien encore du sport, tout en soutenant les initiatives et en favorisant l’autonomie.
Le projet politique qui émerge du plan d’actions « Grandir Ensemble » et de l’ambition municipale affirmée, fixe désormais un cap qui doit permettre à la collectivité d’anticiper et d’accompagner les besoins actuels et futurs des jeunes vertaviens âgés de 11 à 21 ans.
Dans ce contexte, le service Grandir Ensemble et Jeunesse recrute un Animateur H/F pour les vacances de printemps (du 13 au 17 avril et/ou du 20 au 24 avril 2026) au sein de l’équipe de l’accueil ados (11-17 ans).
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique. Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
La Ville reconnaît la jeunesse comme une véritable richesse dont la diversité des parcours l’incite à impulser une démarche globale dans les domaines de la citoyenneté, de la solidarité, de la culture, de la santé ou bien encore du sport, tout en soutenant les initiatives et en favorisant l’autonomie.
Le projet politique qui émerge du plan d’actions « Grandir Ensemble » et de l’ambition municipale affirmée, fixe désormais un cap qui doit permettre à la collectivité d’anticiper et d’accompagner les besoins actuels et futurs des jeunes vertaviens âgés de 11 à 21 ans.
Dans ce contexte, le service Grandir Ensemble et Jeunesse recrute un Animateur H/F pour les vacances de printemps (du 13 au 17 avril et/ou du 20 au 24 avril 2026) au sein de l’équipe de l’accueil ados (11-17 ans).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Responsable de l’accueil ados (11-17ans), les missions principales sont les suivantes :
• Participer à des réunions de préparation du programme d’animation avant les vacances scolaires avec la directrice/le directeur et l’équipe d’animation,
• Déployer des actions, des projets favorisant l’autonomie des jeunes, l’apprentissage de la citoyenneté en permettant aux jeunes d’être acteurs,
• Proposer et diversifier l’offre de loisirs sur des actions à caractère culturel, sportif, socio-éducatif, scientifique…
• Organiser des évènements et encadrer des activités, des sorties,
• Être attentif(ve) à l’accueil des jeunes et des parents,
• Veiller au respect, au bien-être et à l’épanouissement de chacun des jeunes,
• Être vigilant(e) au bon fonctionnement de la vie quotidienne, à l’utilisation des différents espaces et du matériel,
• Faire respecter le cadre éducatif et les règles de vie de l’accueil ados.
Rattaché(e) à la Responsable de l’accueil ados (11-17ans), les missions principales sont les suivantes :
• Participer à des réunions de préparation du programme d’animation avant les vacances scolaires avec la directrice/le directeur et l’équipe d’animation,
• Déployer des actions, des projets favorisant l’autonomie des jeunes, l’apprentissage de la citoyenneté en permettant aux jeunes d’être acteurs,
• Proposer et diversifier l’offre de loisirs sur des actions à caractère culturel, sportif, socio-éducatif, scientifique…
• Organiser des évènements et encadrer des activités, des sorties,
• Être attentif(ve) à l’accueil des jeunes et des parents,
• Veiller au respect, au bien-être et à l’épanouissement de chacun des jeunes,
• Être vigilant(e) au bon fonctionnement de la vie quotidienne, à l’utilisation des différents espaces et du matériel,
• Faire respecter le cadre éducatif et les règles de vie de l’accueil ados.
Profils recherchés
QUI ÊTES-VOUS ?
• Diplômé(e) d’un BAFA, BAPAAT, BPJEPS Loisirs Tout Public ou d’un diplôme professionnel équivalent, vous avez à votre actif une expérience similaire dans le secteur de l’animation et en lien avec le public préadolescent et adolescent,
• Autonome et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptation aux publics,
• Vous disposez de connaissances du public adolescent et du cadre réglementaire de l’accueil collectif de mineurs. Votre esprit créatif et votre prise d’initiatives constituent des atouts,
• Vous avez des compétences spécifiques dans des domaines scientifiques et techniques, artistiques, culturels et/ou sportifs que vous souhaitez partager et transmettre aux jeunes,
• Le permis B est fortement souhaité.
• Diplômé(e) d’un BAFA, BAPAAT, BPJEPS Loisirs Tout Public ou d’un diplôme professionnel équivalent, vous avez à votre actif une expérience similaire dans le secteur de l’animation et en lien avec le public préadolescent et adolescent,
• Autonome et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptation aux publics,
• Vous disposez de connaissances du public adolescent et du cadre réglementaire de l’accueil collectif de mineurs. Votre esprit créatif et votre prise d’initiatives constituent des atouts,
• Vous avez des compétences spécifiques dans des domaines scientifiques et techniques, artistiques, culturels et/ou sportifs que vous souhaitez partager et transmettre aux jeunes,
• Le permis B est fortement souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
BON À SAVOIR
• Localisation : Espace Jeunes, place du Beau Verger, Vertou - 44120,
• Dates de la mission : du 13 au 17 avril et/ou du 20 au 24 avril 2026 (avec présence attendue aux réunions de préparation),
• Rémunération basée sur le tarif minimum en vigueur dans la fonction publique,
• Horaires variables (environ 9h par jour) avec travail possible en soirée jusqu’à 23h,
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature avant le 31 mars 2026 (CV et lettre de motivation) par mail à : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements auprès de Mme Christelle ROBIN, responsable de l’accueil ados, par mail à christelle.robin@mairie-vertou.fr ou par téléphone au 07 61 12 18 85.
• Localisation : Espace Jeunes, place du Beau Verger, Vertou - 44120,
• Dates de la mission : du 13 au 17 avril et/ou du 20 au 24 avril 2026 (avec présence attendue aux réunions de préparation),
• Rémunération basée sur le tarif minimum en vigueur dans la fonction publique,
• Horaires variables (environ 9h par jour) avec travail possible en soirée jusqu’à 23h,
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature avant le 31 mars 2026 (CV et lettre de motivation) par mail à : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements auprès de Mme Christelle ROBIN, responsable de l’accueil ados, par mail à christelle.robin@mairie-vertou.fr ou par téléphone au 07 61 12 18 85.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.