Chef d'équipe Aide à domicile
Offre n° O044260304001177
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville - BP 60139, Carquefou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans la métropole de Nantes, la Ville de Carquefou (20 000 habitants), connue pour son dynamisme et sa qualité de vie, est un territoire attractif en plein essor, concerné par de nombreux projets structurants. Le CCAS de la ville de Carquefou recrute un Chef d'équipe Aide à domicile (H/F) pour son service Senior.
Missions / conditions d'exercice
La ville de Carquefou a développé depuis près de 50 ans un nombre important de services (maintien à domicile, transport à la demande, téléassistance, portage de repas, animation senior) et d'équipements (domicile collectif, résidence séniors "le Courtil") à destination des seniors de la commune. Cette offre a été élargie ces dernières années aux personnes porteuses de handicap.
Intégré(e) au service Senior, et sous la supervision du responsable de service, votre rôle sera de coordonner les interventions , encadrer une équipe dédiée, gérer le relationnel avec les usagers, et assurer le suivi administratif et le suivi qualité
Dans ce cadre, vos missions principales :
1. Coordination des interventions :
• Participer à l’évaluation des besoins à domicile (en lien avec le responsable ou la direction) et à l’élaboration du projet individualisé d’aide.
• Élaborer et ajuster les plannings en fonction des besoins des usagers, des disponibilités des agents et des contraintes du service public (continuité, équité).
• Gérer les imprévus (absences, hospitalisations, urgences sociales) en mobilisant les ressources de l’équipe et en lien avec l’encadrement.
2. Encadrement d’équipe :
• Encadrer au quotidien l’équipe d’aides à domicile : accompagnement sur le terrain, transmissions, animation des réunions d’équipe, appui technique pour les situations complexes.
• Contribuer à la formation continue des aides à domicile.
• Participer à l’intégration des nouveaux agents; relayer les informations RH (consignes, procédures, règles de sécurité).
• Contribuer à l’évaluation professionnelle des agents (retours sur l’activité, observations, propositions de formation), selon les modalités de la Fonction publique territoriale.
3 . Relation aux usagers et au territoire :
• Être identifié comme interlocuteur de proximité par les usagers, les familles, les partenaires et les autres services du CCAS pour toute question relative aux interventions à domicile.
• Signaler les situations préoccupantes (isolement, maltraitance, dégradation de l’autonomie) au responsable de service et contribuer à la mise en place de réponses adaptées en lien avec les partenaires locaux.
4 . Suivi administratif et qualité :
• Assurer le suivi des heures réalisées, des absences et des remplacements, et transmettre les éléments nécessaires à la facturation et à la paie.
• Participer à la démarche qualité du CCAS (mise à jour des procédures, participation aux évaluations externes, remontée des indicateurs d’activité du service).
• Assurer la mission de référent(e) « Transport à la demande ».
• Assurer la mission de référent(e) « Téléassistance ».
• Assurer la mission de référent(e) « Portage de repas à domicile ».
• Assurer la gestion des équipements de protection individuelle (EPI).
Intégré(e) au service Senior, et sous la supervision du responsable de service, votre rôle sera de coordonner les interventions , encadrer une équipe dédiée, gérer le relationnel avec les usagers, et assurer le suivi administratif et le suivi qualité
Dans ce cadre, vos missions principales :
1. Coordination des interventions :
• Participer à l’évaluation des besoins à domicile (en lien avec le responsable ou la direction) et à l’élaboration du projet individualisé d’aide.
• Élaborer et ajuster les plannings en fonction des besoins des usagers, des disponibilités des agents et des contraintes du service public (continuité, équité).
• Gérer les imprévus (absences, hospitalisations, urgences sociales) en mobilisant les ressources de l’équipe et en lien avec l’encadrement.
2. Encadrement d’équipe :
• Encadrer au quotidien l’équipe d’aides à domicile : accompagnement sur le terrain, transmissions, animation des réunions d’équipe, appui technique pour les situations complexes.
• Contribuer à la formation continue des aides à domicile.
• Participer à l’intégration des nouveaux agents; relayer les informations RH (consignes, procédures, règles de sécurité).
• Contribuer à l’évaluation professionnelle des agents (retours sur l’activité, observations, propositions de formation), selon les modalités de la Fonction publique territoriale.
3 . Relation aux usagers et au territoire :
• Être identifié comme interlocuteur de proximité par les usagers, les familles, les partenaires et les autres services du CCAS pour toute question relative aux interventions à domicile.
• Signaler les situations préoccupantes (isolement, maltraitance, dégradation de l’autonomie) au responsable de service et contribuer à la mise en place de réponses adaptées en lien avec les partenaires locaux.
4 . Suivi administratif et qualité :
• Assurer le suivi des heures réalisées, des absences et des remplacements, et transmettre les éléments nécessaires à la facturation et à la paie.
• Participer à la démarche qualité du CCAS (mise à jour des procédures, participation aux évaluations externes, remontée des indicateurs d’activité du service).
• Assurer la mission de référent(e) « Transport à la demande ».
• Assurer la mission de référent(e) « Téléassistance ».
• Assurer la mission de référent(e) « Portage de repas à domicile ».
• Assurer la gestion des équipements de protection individuelle (EPI).
Profils recherchés
• Connaissance du secteur de l’aide à domicile et des publics accompagnés (personnes âgées, personnes en situation de handicap, publics en situation de fragilité sociale).
• Connaissance du fonctionnement d’un CCAS, du cadre du service public local et de la Fonction publique territoriale.
• Capacités d’organisation et de coordination d’équipe (gestion des plannings, priorisation, gestion des urgences).
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, diplomatie, respect de la confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers de l’aide à domicile.
• Connaissance du fonctionnement d’un CCAS, du cadre du service public local et de la Fonction publique territoriale.
• Capacités d’organisation et de coordination d’équipe (gestion des plannings, priorisation, gestion des urgences).
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, diplomatie, respect de la confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers de l’aide à domicile.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228222222
Informations complémentaires
Contraintes : Astreinte ou travail du weekend (soit samedi/ soit dimanche) toutes les 3 semaines.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurants, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Contact : LESAGE Jean-Baptiste – Responsable service autonomie et animation - 02.28.22.20.02
Merci d’adresser lettre de candidature et CV à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame la Présidente
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurants, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Contact : LESAGE Jean-Baptiste – Responsable service autonomie et animation - 02.28.22.20.02
Merci d’adresser lettre de candidature et CV à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame la Présidente
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Adresse de l'employeur
CCAS DE CARQUEFOU
>Espace des solidarités - 18, rue Jules Verne - BP 60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
>Espace des solidarités - 18, rue Jules Verne - BP 60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.