chargé de projet communication (F/H)
Offre n° O044260304001380
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe de la Directrice de la communication, le Chargé de projet Communication assure la conception de stratégies de communication, le management de campagnes de communication médias/hors médias, ON/OFF line associées, de différentes nature et ampleur, avec l'appui des expertises des équipes projets de la Direction de la communication (administratif, événement, communication 360, Information et Création ...).
Il a en charge, en particulier dans le domaine du développement économique des entreprises et de l'attractivité, des projets de communication BtoB (et BtoC le cas échéant) liés aux piliers de la stratégie économique régionale mise à jour en 2025 et aux projets stratégiques associés :
La stratégie de communication
- Collecte et Analyse des besoins de la Région
- Recommandation et conception de stratégies de communication ON/OFF line, de campagnes et de plans d'actions : recommandations, positionnement éditorial global, conception et production d'outils de communication print (documents de présentation/promotion) et numérique (réseaux sociaux, site web régional...),
- Conseil stratégique auprès des Services des autres directions de la Région, et notamment la DEFPA, la DESR, la DEI, la DAPA et la DAI
-Définition et suivi du budget
- Veille des nouvelles tendances : proposition d'innovations et de solutions d'amélioration (en lien avec les chargés de projets de la Direction)
Le pilotage et déploiement opérationnel de Opérations de communication qui lui sont confiées, selon des process mis en place au sein de la Direction pour la conduite de projets
- Rédaction des propositions stratégiques
- Rédaction des briefs créatifs/cahiers des charges pour les équipes internes et les prestaires
- Déploiement et mise en oeuvre des campagnes : élaboration des outils, production de contenus éditoriaux, suivi de production, pilotage du déploiement et pilotage des agences
- Gestion et le suivi des marchés publics liés aux choix des prestataires (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi administratif et budgétaire, retroplanning), en lien avec le Pôle Administration générale de la DCOM
- Coordination technique des différents prestataires
La gestion de projets associée aux Opérations de communication, comprenant
- Représentation de la Direction si besoin auprès des directions métiers ou de partenaires extérieurs
- Animation de l'équipe projet et des groupes de travail associés aux projets confiés
-Coordination des différentes parties prenantes : acteurs internes à la Direction, à la Région et partenaires externes
- Préparation et animation des réunions du suivi de projets (Comité de pilotage/techniques)
- Cohérence des méthodes et outils de gestion de projets
- Reporting auprès du management de Direction
- Evaluation et bilan en fonction des objectifs fixés
La stratégie de communication de la Région est conçue en étroite collaboration avec la Direction générale et le Cabinet de la présidence.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Il a en charge, en particulier dans le domaine du développement économique des entreprises et de l'attractivité, des projets de communication BtoB (et BtoC le cas échéant) liés aux piliers de la stratégie économique régionale mise à jour en 2025 et aux projets stratégiques associés :
La stratégie de communication
- Collecte et Analyse des besoins de la Région
- Recommandation et conception de stratégies de communication ON/OFF line, de campagnes et de plans d'actions : recommandations, positionnement éditorial global, conception et production d'outils de communication print (documents de présentation/promotion) et numérique (réseaux sociaux, site web régional...),
- Conseil stratégique auprès des Services des autres directions de la Région, et notamment la DEFPA, la DESR, la DEI, la DAPA et la DAI
-Définition et suivi du budget
- Veille des nouvelles tendances : proposition d'innovations et de solutions d'amélioration (en lien avec les chargés de projets de la Direction)
Le pilotage et déploiement opérationnel de Opérations de communication qui lui sont confiées, selon des process mis en place au sein de la Direction pour la conduite de projets
- Rédaction des propositions stratégiques
- Rédaction des briefs créatifs/cahiers des charges pour les équipes internes et les prestaires
- Déploiement et mise en oeuvre des campagnes : élaboration des outils, production de contenus éditoriaux, suivi de production, pilotage du déploiement et pilotage des agences
- Gestion et le suivi des marchés publics liés aux choix des prestataires (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi administratif et budgétaire, retroplanning), en lien avec le Pôle Administration générale de la DCOM
- Coordination technique des différents prestataires
La gestion de projets associée aux Opérations de communication, comprenant
- Représentation de la Direction si besoin auprès des directions métiers ou de partenaires extérieurs
- Animation de l'équipe projet et des groupes de travail associés aux projets confiés
-Coordination des différentes parties prenantes : acteurs internes à la Direction, à la Région et partenaires externes
- Préparation et animation des réunions du suivi de projets (Comité de pilotage/techniques)
- Cohérence des méthodes et outils de gestion de projets
- Reporting auprès du management de Direction
- Evaluation et bilan en fonction des objectifs fixés
La stratégie de communication de la Région est conçue en étroite collaboration avec la Direction générale et le Cabinet de la présidence.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine de la communication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-XXX, jusqu'au XX/XX/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
