Chargé de développement tourisme international
Offre n° O044260305000263
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Défi Économie et Emploi pilote le développement économique, une des compétences clés de la Région, notamment par la mise en œuvre du schéma régional de développement économique, d’innovation et d’internationalisation (SRDEII) et de son accélérateur économique. Celui-ci porte l'ambition de soutenir et de développer l’attractivité et le rayonnement du territoire via diverses mesures et dispositifs économiques.
Au sein de cette DGA, la mission de la Direction Attractivité et International est d’accompagner le développement du tourisme, l’implantation d’entreprises françaises et internationales ainsi que l’internationalisation des entreprises ligériennes.
Au sein de cette DGA, la mission de la Direction Attractivité et International est d’accompagner le développement du tourisme, l’implantation d’entreprises françaises et internationales ainsi que l’internationalisation des entreprises ligériennes.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Tourisme, le chargé de prospection et promotion touristique a pour mission de mettre en œuvre des actions de développement et d’animation de projets visant la captation de marchés BtoB ou BtoC en France et à l’International, en appui sur les offres ou filières régionales et les axes stratégiques régionaux identifiés.
Il est le référent des marchés dont il a la responsabilité et travaille en lien étroit avec son homologue en charge des autres marchés au sein de l’équipe.
Il propose et met en œuvre des offres de services/actions à destination des entreprises du tourisme et des acteurs du territoire d’accompagnement et de sensibilisation des professionnels à l’accueil ou au développement de clientèles nationales et internationales.
Il intervient également sur d’autres problématiques en fonction des besoins du service ou en appui à la mise en œuvre de projets, notamment dans le cadre de la stratégie définie par la Région.
Présentation des missions :
Assurer une mission transversale de coordination pour l’élaboration des plans d’actions de prospection/promotion touristique en France et à l’international en lien avec les équipes du service Tourisme et en lien étroit avec la Direction de la Communication (DCOM),
Proposer et mettre en œuvre prioritairement des actions/projets BtoB tourisme vers les entreprises régionales et les prescripteurs nationaux et internationaux en complément des leviers Presse et BtoC tourisme et des leviers d’attractivité mis en œuvre par la Région (grands évènements internationaux, accueils…)
Développer et adapter les outils de prospection/promotion à la demande des tour-opérateurs et en accompagnant le développement de produits des tour-opérateurs spécialisés,
Participer en tant que de besoin aux constructions des stratégies touristiques (développement, communication…) et à leur mise en œuvre
Contribuer à la préparation d’évènements, en lien avec les équipes de la DAI, la DEI et de la DCOM.
Au même titre que l’ensemble des chefs de projets du service, participer à l’animation du CRT des Pays de la Loire : proposition de sujets/projets/intervenants pour les séquences du CRT, participation à la mobilisation des acteurs régionaux, appui à l’organisation des séquences du CRT (CA et AG…).
Il est le référent des marchés dont il a la responsabilité et travaille en lien étroit avec son homologue en charge des autres marchés au sein de l’équipe.
Il propose et met en œuvre des offres de services/actions à destination des entreprises du tourisme et des acteurs du territoire d’accompagnement et de sensibilisation des professionnels à l’accueil ou au développement de clientèles nationales et internationales.
Il intervient également sur d’autres problématiques en fonction des besoins du service ou en appui à la mise en œuvre de projets, notamment dans le cadre de la stratégie définie par la Région.
Présentation des missions :
Assurer une mission transversale de coordination pour l’élaboration des plans d’actions de prospection/promotion touristique en France et à l’international en lien avec les équipes du service Tourisme et en lien étroit avec la Direction de la Communication (DCOM),
Proposer et mettre en œuvre prioritairement des actions/projets BtoB tourisme vers les entreprises régionales et les prescripteurs nationaux et internationaux en complément des leviers Presse et BtoC tourisme et des leviers d’attractivité mis en œuvre par la Région (grands évènements internationaux, accueils…)
Développer et adapter les outils de prospection/promotion à la demande des tour-opérateurs et en accompagnant le développement de produits des tour-opérateurs spécialisés,
Participer en tant que de besoin aux constructions des stratégies touristiques (développement, communication…) et à leur mise en œuvre
Contribuer à la préparation d’évènements, en lien avec les équipes de la DAI, la DEI et de la DCOM.
Au même titre que l’ensemble des chefs de projets du service, participer à l’animation du CRT des Pays de la Loire : proposition de sujets/projets/intervenants pour les séquences du CRT, participation à la mobilisation des acteurs régionaux, appui à l’organisation des séquences du CRT (CA et AG…).
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac +3 minimum), ou expérience professionnelle équivalente
Compétences méthodologiques :
Connaître le fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales
Connaître le cadre juridique des aides aux entreprises,
Maîtriser la rédaction synthétique de fiches, notes et de tout document administratif (rapports, conventions…),
Maîtriser le management de projets
Maitriser l’animation de réunion, y compris les présentations en public
Aptitudes personnelles et relationnelles :
Capacité à travailler en équipe transversale
Capacité d’écoute active, capacité d’animation, capacités relationnelles fortes
Capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la priorisation
Capacité à créer, animer et développer un réseau de partenaires et de prescripteurs
Capacité à s’adapter aux changements, notamment dans des situations inhabituelles ou en présence d'interlocuteurs et des méthodes de travail variés
Capacité à gérer une crise, une situation grave, urgente ou inattendue
Capacité à gérer la relation usager (identifier et comprendre ses besoins, proposer des solutions…)
Curiosité d’esprit et force de proposition
Compétences techniques spécifiques
Savoir utiliser une langue étrangère dans le milieu de professionnel : anglais (bilingue exigé) et bonne maitrise d’une troisième langue (néerlandais, espagnol, italien, allemand…)
Maîtriser les techniques de prospection nationale ou internationale notamment auprès d'investisseurs et de prescripteurs (identifier les prospects, avoir les codes pour contacter un interlocuteur, pouvoir le cibler et favoriser les entremises, savoir démarcher, argumenter et valoriser son offre)
Élaborer et produire une action commerciale (capacité à négocier, choisir la modalité la plus adéquate pour une action commerciale en fonction du produit et des destinataires et la mettre en œuvre)
Savoir communiquer : développer des argumentaires écrits et oraux pour convaincre autrui
Connaissance et pratique des outils digitaux, notamment des réseaux sociaux, comme levier de promotion et de communication
Connaissance (voire expérience) de l’écosystème distribution et intermédiation internationale adaptée au tourisme
Connaissance du marketing touristique et des outils de promotion (web et print)
Compétences méthodologiques :
Connaître le fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales
Connaître le cadre juridique des aides aux entreprises,
Maîtriser la rédaction synthétique de fiches, notes et de tout document administratif (rapports, conventions…),
Maîtriser le management de projets
Maitriser l’animation de réunion, y compris les présentations en public
Aptitudes personnelles et relationnelles :
Capacité à travailler en équipe transversale
Capacité d’écoute active, capacité d’animation, capacités relationnelles fortes
Capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la priorisation
Capacité à créer, animer et développer un réseau de partenaires et de prescripteurs
Capacité à s’adapter aux changements, notamment dans des situations inhabituelles ou en présence d'interlocuteurs et des méthodes de travail variés
Capacité à gérer une crise, une situation grave, urgente ou inattendue
Capacité à gérer la relation usager (identifier et comprendre ses besoins, proposer des solutions…)
Curiosité d’esprit et force de proposition
Compétences techniques spécifiques
Savoir utiliser une langue étrangère dans le milieu de professionnel : anglais (bilingue exigé) et bonne maitrise d’une troisième langue (néerlandais, espagnol, italien, allemand…)
Maîtriser les techniques de prospection nationale ou internationale notamment auprès d'investisseurs et de prescripteurs (identifier les prospects, avoir les codes pour contacter un interlocuteur, pouvoir le cibler et favoriser les entremises, savoir démarcher, argumenter et valoriser son offre)
Élaborer et produire une action commerciale (capacité à négocier, choisir la modalité la plus adéquate pour une action commerciale en fonction du produit et des destinataires et la mettre en œuvre)
Savoir communiquer : développer des argumentaires écrits et oraux pour convaincre autrui
Connaissance et pratique des outils digitaux, notamment des réseaux sociaux, comme levier de promotion et de communication
Connaissance (voire expérience) de l’écosystème distribution et intermédiation internationale adaptée au tourisme
Connaissance du marketing touristique et des outils de promotion (web et print)
Contact et modalités de candidature
Contact
0228205000
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
Poste compatible avec le télétravail
Déplacements sur le territoire régional (5 départements) auprès des entreprises et des territoires, en Europe et hors Europe auprès des acteurs internationaux du tourisme ;
Permis B requis
Poste compatible avec le télétravail
Déplacements sur le territoire régional (5 départements) auprès des entreprises et des territoires, en Europe et hors Europe auprès des acteurs internationaux du tourisme ;
Permis B requis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.