Animateur périscolaire et extrascolaire
Offre n° O044260309000834
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place françois mitterrand - cs 50016, La Montagne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h20 hebdomadaire
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE (240€) + prime annuelle + tickets restaurant + participation à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Au sein des sites périscolaires de l’école et de l’accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) et sous la responsabilité de la direction du site, l’animateur périscolaire et extrascolaire aura pour missions de participer à l'accueil des enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins ainsi que d’animer les temps de vacances et les temps périscolaires dans le cadre du projet pédagogique et de participer au fonctionnement de l’accueil.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Au sein des sites périscolaires de l’école et de l’accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) et sous la responsabilité de la direction du site, l’animateur périscolaire et extrascolaire aura pour missions de participer à l'accueil des enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins ainsi que d’animer les temps de vacances et les temps périscolaires dans le cadre du projet pédagogique et de participer au fonctionnement de l’accueil.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Mettre en place des animations en lien avec le projet pédagogique :
- Assurer un accueil bienveillant en toute sécurité des enfants
- Gérer ses projets d’animation : élaboration, mise en place et évaluation, accompagné, si besoin, par la directrice.
- Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques
Participer à l’aspect administratif de l’accueil :
- Connaitre l’effectif réel de son groupe d’enfants
- Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur
- Veiller, en lien avec la référente, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur
- Assurer les règles d’hygiène et de sécurité
Animer le temps méridien :
- Accompagner les enfants sur le temps du repas
- Animer des temps d’animation sur le temps méridien
- Veiller à la communication quotidienne avec les agents de restauration et les ATSEM
Mettre en place des animations en lien avec le projet pédagogique :
- Assurer un accueil bienveillant en toute sécurité des enfants
- Gérer ses projets d’animation : élaboration, mise en place et évaluation, accompagné, si besoin, par la directrice.
- Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques
Participer à l’aspect administratif de l’accueil :
- Connaitre l’effectif réel de son groupe d’enfants
- Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur
- Veiller, en lien avec la référente, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur
- Assurer les règles d’hygiène et de sécurité
Animer le temps méridien :
- Accompagner les enfants sur le temps du repas
- Animer des temps d’animation sur le temps méridien
- Veiller à la communication quotidienne avec les agents de restauration et les ATSEM
Profils recherchés
BAFA ou équivalent OBLIGATOIRE
• Connaissances professionnelles :
- Sensibilité à « l’accueil pour tous »
- Connaissances de la réglementation des ACM
- PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires
- Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans
- Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Techniques d’animations d’activités auprès des enfants
• Aptitudes :
- S’organiser et prioriser les tâches
- Savoir gérer son temps
- Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs
• Qualités relationnelles :
- Sens du travail en équipe
- Qualité d’écoute
- Dynamisme, créativité et innovation
- Disponibilité et autonomie
- Sens du service public
- Respect de la hiérarchie et des élus
• Connaissances professionnelles :
- Sensibilité à « l’accueil pour tous »
- Connaissances de la réglementation des ACM
- PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires
- Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans
- Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Techniques d’animations d’activités auprès des enfants
• Aptitudes :
- S’organiser et prioriser les tâches
- Savoir gérer son temps
- Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs
• Qualités relationnelles :
- Sens du travail en équipe
- Qualité d’écoute
- Dynamisme, créativité et innovation
- Disponibilité et autonomie
- Sens du service public
- Respect de la hiérarchie et des élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0240656468
Informations complémentaires
Conditions liées au poste :
• Temps de travail annualisé :
Périscolaire : Lundi + Mardi + Jeudi + Vendredi : 4h05 par jour (2h05 le midi, 2h le soir).
ALSH 8h45 par jour
• Réunion le lundi matin
Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire (240€ par mois pour un temps complet) + prime annuelle + Tickets restaurants + participation à la prévoyance
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation + Arrêté de situation administrative (pour les titulaires)
Par Mail : recrutement@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
• Temps de travail annualisé :
Périscolaire : Lundi + Mardi + Jeudi + Vendredi : 4h05 par jour (2h05 le midi, 2h le soir).
ALSH 8h45 par jour
• Réunion le lundi matin
Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire (240€ par mois pour un temps complet) + prime annuelle + Tickets restaurants + participation à la prévoyance
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation + Arrêté de situation administrative (pour les titulaires)
Par Mail : recrutement@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.