Directeur Culture et Vie Locale (h/f)
Offre n° O044260310000612
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25, rue de la mairie, Sucé-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Voir informations complémentaires
Descriptif de l'emploi
Située à 15 km de Nantes, la ville de Sucé-sur-Erdre (7500 habitants), qui fait partie de la Communauté de communes d’Erdre et Gesvre, bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, grâce à l’Erdre qui la traverse. Son port de plaisance, ses activités nautiques, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à l’animation et au charme de la commune. Rejoignez vite les 120 agents de cette ville agréable, dynamique et attractive !
En charge de la Direction Culture et Vie locale (spectacle vivant, médiation culturelle, lecture publique, vie locale : évènementiel et associations) vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales dans les domaines du développement culturel, de l’évènementiel et de la vie associative.
En charge de la Direction Culture et Vie locale (spectacle vivant, médiation culturelle, lecture publique, vie locale : évènementiel et associations) vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales dans les domaines du développement culturel, de l’évènementiel et de la vie associative.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter la Direction, manager les équipes de travail (4 agents en direct, dont 2 managers, et 5 agents en indirect), coordonner et évaluer les projets menés par les services dans une vision transversale,
• Impulser, piloter et évaluer des projets,
• Elaborer le projet culturel en lien avec l’adjoint et les services,
• Coordonner la saison culturelle au sein des différents équipements publics en lien avec les partenaires à l’origine des projets,
• Copiloter les Rendez-vous de l’Erdre avec la Direction des services techniques,
• Coordonner la mise en œuvre de l’évènementiel municipal,
• Gérer le calendrier annuel de l’évènementiel (Manifestations protocolaires, animations, vœux, etc.) et coordonner les évènements municipaux (Fête de la musique, Fête nationale, Fééries de Noël, Forum des associations, etc.),
• Accompagner le développement de la politique associative,
• Développer et animer les partenariats,
• Accompagner les transitions sociétales et environnementales en lien avec le Tiers Lieu,
• Gérer et suivre le fonctionnement général, financier (élaboration et exécution budgétaire) et administratif de la Direction (coordination des convocations, ordres du jour et comptes-rendus des commissions),
• Contribuer à la stratégie de communication du service culturel en lien avec la Direction Communication et Attractivité,
• Assurer une veille sur les domaines d’activités de la Direction, conseiller, construire l’aide à la décision et être force de proposition.
• Impulser, piloter et évaluer des projets,
• Elaborer le projet culturel en lien avec l’adjoint et les services,
• Coordonner la saison culturelle au sein des différents équipements publics en lien avec les partenaires à l’origine des projets,
• Copiloter les Rendez-vous de l’Erdre avec la Direction des services techniques,
• Coordonner la mise en œuvre de l’évènementiel municipal,
• Gérer le calendrier annuel de l’évènementiel (Manifestations protocolaires, animations, vœux, etc.) et coordonner les évènements municipaux (Fête de la musique, Fête nationale, Fééries de Noël, Forum des associations, etc.),
• Accompagner le développement de la politique associative,
• Développer et animer les partenariats,
• Accompagner les transitions sociétales et environnementales en lien avec le Tiers Lieu,
• Gérer et suivre le fonctionnement général, financier (élaboration et exécution budgétaire) et administratif de la Direction (coordination des convocations, ordres du jour et comptes-rendus des commissions),
• Contribuer à la stratégie de communication du service culturel en lien avec la Direction Communication et Attractivité,
• Assurer une veille sur les domaines d’activités de la Direction, conseiller, construire l’aide à la décision et être force de proposition.
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine culturel, évènementiel ou associatif (bac +4/+5) et justifier d’au moins une expérience similaire sur un poste équivalent,
• Maîtriser les enjeux actuels et l’environnement des collectivités territoriales,
• Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
• Maîtriser la conduite de projet et fédérer autour d’une orientation commune,
• Qualités managériales, sens des responsabilités, esprit d’initiative, dynamisme, gestion des conflits, disponibilité et réactivité,
• Qualités relationnelles reconnues, sens aigu des relations humaines,
• Excellentes qualités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse, sens de la pédagogie, rigueur et méthode,
• Créativité et force de propositions,
• Sens du service public.
• Maîtriser les enjeux actuels et l’environnement des collectivités territoriales,
• Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
• Maîtriser la conduite de projet et fédérer autour d’une orientation commune,
• Qualités managériales, sens des responsabilités, esprit d’initiative, dynamisme, gestion des conflits, disponibilité et réactivité,
• Qualités relationnelles reconnues, sens aigu des relations humaines,
• Excellentes qualités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse, sens de la pédagogie, rigueur et méthode,
• Créativité et force de propositions,
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240777020
Informations complémentaires
Recrutement : Poste à temps complet, ouvert au télétravail après période d’intégration (1 jour par semaine + 5 jours flottants par an) à pourvoir dans le cadre d’une restructuration de service.
Recrutement possible dès le 1er juillet 2026.
Conditions de rémunération :
- Rémunération statutaire, NBI et régime indemnitaire (IFSE)
- Prime annuelle (1 500€ bruts pour 12 mois)
- Tickets restaurants (8€ pris en charge à 50%)
- Prise en charge à 75% des frais de transports
- Prévoyance, maintien de salaire (prise en charge à 50%)
- Participation employeur à la mutuelle santé (15€ bruts/mois)
- Adhésion au CNAS
Candidature avec CV : à envoyer au plus tard le 1er mai 2026 sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire - 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre.
Informations complémentaires : Fanny HEURTEL, Directrice Communication et Attractivité - 02 40 77 70 20
Recrutement possible dès le 1er juillet 2026.
Conditions de rémunération :
- Rémunération statutaire, NBI et régime indemnitaire (IFSE)
- Prime annuelle (1 500€ bruts pour 12 mois)
- Tickets restaurants (8€ pris en charge à 50%)
- Prise en charge à 75% des frais de transports
- Prévoyance, maintien de salaire (prise en charge à 50%)
- Participation employeur à la mutuelle santé (15€ bruts/mois)
- Adhésion au CNAS
Candidature avec CV : à envoyer au plus tard le 1er mai 2026 sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire - 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre.
Informations complémentaires : Fanny HEURTEL, Directrice Communication et Attractivité - 02 40 77 70 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.