Chargé de masse salariale H/F
Offre n° O044260310001412
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du secteur masse salariale et effectifs du Service Appui et pilotage RH de Nantes Métropole, et sous l’autorité de la responsable de l'unité masse salariale, vous participez à l'élaboration et au suivi du budget du personnel de Nantes Métropole, de la ville de Nantes et du CCAS.
Dans ce cadre un portefeuille de directions vous est attribué.
Dans ce cadre un portefeuille de directions vous est attribué.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités consistent à :
Préparer et suivre le budget masse salariale de votre portefeuille de directions : recueil des besoins, chiffrage, prise en compte des arbitrages
Avoir un rôle d’appui auprès des directions dont vous avez le suivi pour tous les questionnements liés aux budgets masse salariale (état des coûts, estimations, etc.)
Assurer le suivi mensuel de l’exécution de la masse salariale et actualiser les projections en intégrant la gestion prévisionnelle des effectifs et des évolutions salariales
Assurer le suivi des refacturations du personnel mutualisé
Contribuer, en lien avec les autres chargés masse salariale, à la consolidation de la préparation budgétaire ainsi qu’au suivi et à l’analyse du budget mensuel par collectivité
Accompagner les directions dans leurs projets de réorganisation : étude des projets sur les volets financements, postes et effectifs
Réaliser des études dans votre domaine d’activité à des fins d’analyse et d’aide à la décision et tenir des tableaux de bord de suivi mensuels
Développer des outils : création de requêtes SAP, Business Object pour les besoins du service
Préparer et suivre le budget masse salariale de votre portefeuille de directions : recueil des besoins, chiffrage, prise en compte des arbitrages
Avoir un rôle d’appui auprès des directions dont vous avez le suivi pour tous les questionnements liés aux budgets masse salariale (état des coûts, estimations, etc.)
Assurer le suivi mensuel de l’exécution de la masse salariale et actualiser les projections en intégrant la gestion prévisionnelle des effectifs et des évolutions salariales
Assurer le suivi des refacturations du personnel mutualisé
Contribuer, en lien avec les autres chargés masse salariale, à la consolidation de la préparation budgétaire ainsi qu’au suivi et à l’analyse du budget mensuel par collectivité
Accompagner les directions dans leurs projets de réorganisation : étude des projets sur les volets financements, postes et effectifs
Réaliser des études dans votre domaine d’activité à des fins d’analyse et d’aide à la décision et tenir des tableaux de bord de suivi mensuels
Développer des outils : création de requêtes SAP, Business Object pour les besoins du service
Profils recherchés
Grâce à votre maîtrise des règles statutaires, de la paie et des règles budgétaires et comptables, vous êtes en capacité de gérer la masse salariale du portefeuille de directions dont vous avez la charge. Dans ce cadre, une première expérience en analyse budgétaire serait appréciée.
De plus, votre aisance avec les outils bureautiques (CALC / EXCEL) vous permet de produire des tableaux de bord d'aide à la décision. La connaissance de l'outil SAP Buisness objects ainsi que d'un logiciel métier RH (notamment ASTRE RH ) serait un atout.
Enfin, vos qualités pédagogiques et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent de collaborer efficacement avec les directions et de vous appuyer sur les bons interlocuteurs.
De plus, votre aisance avec les outils bureautiques (CALC / EXCEL) vous permet de produire des tableaux de bord d'aide à la décision. La connaissance de l'outil SAP Buisness objects ainsi que d'un logiciel métier RH (notamment ASTRE RH ) serait un atout.
Enfin, vos qualités pédagogiques et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent de collaborer efficacement avec les directions et de vous appuyer sur les bons interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Anne-Sophie HOUDEMENT, Responsable Masse Salariale et Effectifs, 02 40 99 67 20
Gaelle GOBIN, Responsable Unité Masse Salariale, 02 40 99 67 23
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, Gestionnaire recrutement, 02 52 10 81 45
Adressez en PDF votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Anne-Sophie HOUDEMENT, Responsable Masse Salariale et Effectifs, 02 40 99 67 20
Gaelle GOBIN, Responsable Unité Masse Salariale, 02 40 99 67 23
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, Gestionnaire recrutement, 02 52 10 81 45
Adressez en PDF votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.