Agent d'animation et d'entretien
Offre n° O044260311000757
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 11 rue du moulin, Le Bignon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
26h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération 12.02 € brut/heure + prime + avantages chèques vacances + participation forfaitaire 15€ par mois
Descriptif de l'emploi
La commune du Bignon d’environ 4000 habitants en constante progression démographique, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à « Grand Lieu communauté », recrute pour son service enfance
1 AGENT D’ANIMATION & D’ENTRETIEN A TEMPS NON COMPLET
Horaires de travail selon planning (environ 26h75 à confirmer)
Jours travaillés lundi, mardi, jeudi et vendredi
Cadre d'emploi des Adjoints d’animation (H/F)
Postes à temps non complet en période scolaire
Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie dès que possible
Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez au bon fonctionnement du service enfance (temps méridien, de l’accueil périscolaire et de l’entretien de bâtiments).
Des missions complémentaires pourront vous êtes proposés en fonction des besoins. Vous aimez travailler auprès des enfants et avez une expérience similaire. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’une grande disponibilité. Vous êtes discret(e) et rigoureux(se).
1 AGENT D’ANIMATION & D’ENTRETIEN A TEMPS NON COMPLET
Horaires de travail selon planning (environ 26h75 à confirmer)
Jours travaillés lundi, mardi, jeudi et vendredi
Cadre d'emploi des Adjoints d’animation (H/F)
Postes à temps non complet en période scolaire
Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie dès que possible
Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez au bon fonctionnement du service enfance (temps méridien, de l’accueil périscolaire et de l’entretien de bâtiments).
Des missions complémentaires pourront vous êtes proposés en fonction des besoins. Vous aimez travailler auprès des enfants et avez une expérience similaire. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’une grande disponibilité. Vous êtes discret(e) et rigoureux(se).
Missions / conditions d'exercice
Description des activités principales
• Assurer l'animation et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans fréquentant le temps méridien
• Assurer le renfort général de l'équipe d'animation pour venir renforcer les groupes nécessitant un focus ponctuel
• Effectuer des missions d'entretien des bâtiments de la commune
• Rendre compte du déroulement des activités au responsable de l'accueil
• Veiller au respect des règles de sécurité, à la sécurité physique, affective et matérielle des enfants qui sont accueillis
• Possibilité de complément d'heure en fonction des besoins du service
• Assurer l'animation et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans fréquentant le temps méridien
• Assurer le renfort général de l'équipe d'animation pour venir renforcer les groupes nécessitant un focus ponctuel
• Effectuer des missions d'entretien des bâtiments de la commune
• Rendre compte du déroulement des activités au responsable de l'accueil
• Veiller au respect des règles de sécurité, à la sécurité physique, affective et matérielle des enfants qui sont accueillis
• Possibilité de complément d'heure en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Profil recherché :
• Titulaire du BAFA ou CAP Petite enfance exigé
• Expérience exigée en animation
• Goût pour le travail en équipe
• Connaissance des bases de l’animation auprès des enfants
• Connaissance souhaitée des consignes d’hygiène et de sécurité liées aux techniques d’entretien
• Qualités pédagogiques auprès d’un public d’enfant
• Sens des responsabilités
• Sens de l’écoute et diplomatie et la communication
• Adaptabilité face aux différentes situations
• Esprit d’initiative dans la mise en œuvre du travail
• Titulaire du BAFA ou CAP Petite enfance exigé
• Expérience exigée en animation
• Goût pour le travail en équipe
• Connaissance des bases de l’animation auprès des enfants
• Connaissance souhaitée des consignes d’hygiène et de sécurité liées aux techniques d’entretien
• Qualités pédagogiques auprès d’un public d’enfant
• Sens des responsabilités
• Sens de l’écoute et diplomatie et la communication
• Adaptabilité face aux différentes situations
• Esprit d’initiative dans la mise en œuvre du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0240781212
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature dès que possible sous la référence
« Agent d’animation et d’entretien » (Lettre de motivation, CV)
À l'attention de Monsieur Le Maire 11 rue du Moulin 44140 LE BIGNON
De préférence par mail à : a.buissette@mairielebignon.fr
Renseignements sur le poste : Anne BUISSETTE Responsable Ressources Humaines
« Agent d’animation et d’entretien » (Lettre de motivation, CV)
À l'attention de Monsieur Le Maire 11 rue du Moulin 44140 LE BIGNON
De préférence par mail à : a.buissette@mairielebignon.fr
Renseignements sur le poste : Anne BUISSETTE Responsable Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.