Responsable des ateliers techniques
Offre n° O044260312000295
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44600, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service entretien des bâtiments assure la maintenance des bâtiments de la ville de Saint-Nazaire ainsi que les équipements techniques rattachés à ces bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner, organiser et contrôler l'ensemble des activités des secteurs de l'unité atelier Régie composée d'une vingtaine d'agents repartis en 3 secteurs (menuiserie/ serrurerie, dépannage tout corps d'état, électricité/plomberie).
- Pilotage des trois responsables de secteurs de l'unité atelier régie.
- Elaborer le plan d'actions de maintenance et réaliser des diagnostics tout corps d'état.
- Répondre aux problématiques techniques et organisationnelles rencontrées par les secteurs de l'unité atelier régie, estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien des bâtiments et équipements.
- Arbitrer les propositions des secteurs entre la maintenance préventive et curative.
- Assurer la relation technique et fonctionnelle entre les ateliers, le magasin central et les différents services de la ville.
- Mettre en place des outils de contrôle (tableaux de bord d'activité et de suivi budgétaire).
Activités secondaires :
- Assurer la continuité de service lors des absences du responsable de service et du responsable de l'unité prestataires extérieurs.
- Proposer et/ou mettre en oeuvre des solutions permettant de réduire les consommations énergétiques dans les bâtiments, être en lien avec la mission développement durable et la Direction du Patrimoine Immobilier.
- Veillez à la bonne application des règles techniques et des normes dans la démarche de certification.
- Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Réaliser une veille réglementaire pour les équipements techniques en collaboration avec la Direction du patrimoine immobilier (DPI).
Environnement spécifique du poste :
Durant l'astreinte, être en capacité d'intervenir rapidement sur des problématiques de dépannages.
Prise de congés en alternance avec les responsables des secteurs et du responsable de l'unité prestataires extérieurs.
Obligation de porter les équipements de protection individuelle.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 615,66 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 9 jours de RTT.
- Une organisation du temps de travail (1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours sauf pendant les vacances scolaires).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
- Pilotage des trois responsables de secteurs de l'unité atelier régie.
- Elaborer le plan d'actions de maintenance et réaliser des diagnostics tout corps d'état.
- Répondre aux problématiques techniques et organisationnelles rencontrées par les secteurs de l'unité atelier régie, estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien des bâtiments et équipements.
- Arbitrer les propositions des secteurs entre la maintenance préventive et curative.
- Assurer la relation technique et fonctionnelle entre les ateliers, le magasin central et les différents services de la ville.
- Mettre en place des outils de contrôle (tableaux de bord d'activité et de suivi budgétaire).
Activités secondaires :
- Assurer la continuité de service lors des absences du responsable de service et du responsable de l'unité prestataires extérieurs.
- Proposer et/ou mettre en oeuvre des solutions permettant de réduire les consommations énergétiques dans les bâtiments, être en lien avec la mission développement durable et la Direction du Patrimoine Immobilier.
- Veillez à la bonne application des règles techniques et des normes dans la démarche de certification.
- Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Réaliser une veille réglementaire pour les équipements techniques en collaboration avec la Direction du patrimoine immobilier (DPI).
Environnement spécifique du poste :
Durant l'astreinte, être en capacité d'intervenir rapidement sur des problématiques de dépannages.
Prise de congés en alternance avec les responsables des secteurs et du responsable de l'unité prestataires extérieurs.
Obligation de porter les équipements de protection individuelle.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 615,66 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 9 jours de RTT.
- Une organisation du temps de travail (1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours sauf pendant les vacances scolaires).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
En tant que manager confirmé, vous êtes à l'écoute de votre équipe et savez fédérer autour des projets de votre service. Vous êtes apprécié pour votre aptitude à travailler en équipe, dans un esprit d'entraide entre collègues et pour vos qualités relationnelles.
Vous êtes reconnus pour vos capacités d'adaptation, à faire face aux changements et réactif face aux urgences.
Titulaire d'un diplôme dans l'un des domaines suivants (électricité, menuiserie, plomberie-chauffage, serrurerie), vous disposez d'une expérience et avez des connaissances dans la gestion de maintenance des bâtiments tous corps d'état.
La maitrise des outils informatiques et le permis B sont indispensables.
Vous êtes reconnus pour vos capacités d'adaptation, à faire face aux changements et réactif face aux urgences.
Titulaire d'un diplôme dans l'un des domaines suivants (électricité, menuiserie, plomberie-chauffage, serrurerie), vous disposez d'une expérience et avez des connaissances dans la gestion de maintenance des bâtiments tous corps d'état.
La maitrise des outils informatiques et le permis B sont indispensables.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
0240004000
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.