Chef de pôle administration et finances
Offre n° O044260313000140
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Ressources et appui aux établissements publics et privés contribue à la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs relatifs au fonctionnement des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) ainsi que des programmes régionaux en faveur des établissements d'enseignement privés. Il alloue les dotations de fonctionnement obligatoires aux établissements publics et privés. En soutien à l’investissement des établissements privés, le service instruit les demandes de subvention, étudie les demandes de garantie d’emprunt et assure le suivi des relations avec les têtes de réseaux de l’enseignement privé.
Il assure la gestion des actes juridiques liés à l’attribution des concessions de logement, à l’occupation des locaux des lycées publics et à l’utilisation des équipements sportifs. Il gère les marchés d’équipement des agents régionaux des lycées en vêtements de travail et EPI.
Enfin, le service assure un rôle de conseil et d’appui au quotidien auprès des équipes dans les lycées dans le domaine de la restauration scolaire, de l’entretien ménager et de l’accueil.
Au sein du pôle Financement des établissements publics et privés, vous assurez l'encadrement de l'équipe et la gestion de dispositifs relatifs au fonctionnement des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) ainsi que des programmes régionaux en faveur des établissements d'enseignement privés (dotations de fonctionnement, attribution de subventions actes juridiques, marchés régionaux).
Il assure la gestion des actes juridiques liés à l’attribution des concessions de logement, à l’occupation des locaux des lycées publics et à l’utilisation des équipements sportifs. Il gère les marchés d’équipement des agents régionaux des lycées en vêtements de travail et EPI.
Enfin, le service assure un rôle de conseil et d’appui au quotidien auprès des équipes dans les lycées dans le domaine de la restauration scolaire, de l’entretien ménager et de l’accueil.
Au sein du pôle Financement des établissements publics et privés, vous assurez l'encadrement de l'équipe et la gestion de dispositifs relatifs au fonctionnement des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) ainsi que des programmes régionaux en faveur des établissements d'enseignement privés (dotations de fonctionnement, attribution de subventions actes juridiques, marchés régionaux).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous assurez :
- Manager les huit agents du pôle et animer le collectif de travail
- Participe à l’élaboration du budget du service et assurer le suivi budgétaire des programmes relevant de l’activité du Pôle (y compris suivi des plans pluriannuels d’investissement des réseaux)
- Piloter les crédits alloués dans le cadre de la Dotation Annuelle des Crédits de fonctionnement (DACF) et des Forfaits d’externats ainsi que les aides sociales et éducatives allouées aux établissements privés.
- Piloter l’instruction de demandes de dotations complémentaires de fonctionnement, des subventions exceptionnelles, des subventions d’investissements allouées aux établissements privés et des demandes de garantie d’emprunt
- Assurer un suivi budgétaire des établissements (budget primitif, décision modificative et comptes financiers) et des actes des conseils d’administration (CA) des EPLE
- Superviser les recettes relatives aux services d’hébergement et de restauration des lycées
- Superviser les marchés gérés par le pôle : équipements de protection individuelle, vêtements de travail, collecte des déchets issus des laboratoires et ateliers des lycées
- Superviser les actes juridiques relatifs à l’attribution des logements de fonction (concession de logement et convention d’occupation précaire), à la désignation des personnalités qualifiées au sein des CA des lycées, aux conventions d’utilisation des locaux scolaires et aux équipements sportifs
- Piloter la préparation des rapports soumis aux séances du Conseil régional et de la Commission permanente
Activités secondaires
- Participer à la valorisation des politiques régionales portées par la Direction via l’organisation de visites, inaugurations, évènements, outils de communication
- Participer au développement et à l'animation des réseaux institutionnels représentatifs des établissements
- Participer à des groupes de travail transversaux
- Manager les huit agents du pôle et animer le collectif de travail
- Participe à l’élaboration du budget du service et assurer le suivi budgétaire des programmes relevant de l’activité du Pôle (y compris suivi des plans pluriannuels d’investissement des réseaux)
- Piloter les crédits alloués dans le cadre de la Dotation Annuelle des Crédits de fonctionnement (DACF) et des Forfaits d’externats ainsi que les aides sociales et éducatives allouées aux établissements privés.
- Piloter l’instruction de demandes de dotations complémentaires de fonctionnement, des subventions exceptionnelles, des subventions d’investissements allouées aux établissements privés et des demandes de garantie d’emprunt
- Assurer un suivi budgétaire des établissements (budget primitif, décision modificative et comptes financiers) et des actes des conseils d’administration (CA) des EPLE
- Superviser les recettes relatives aux services d’hébergement et de restauration des lycées
- Superviser les marchés gérés par le pôle : équipements de protection individuelle, vêtements de travail, collecte des déchets issus des laboratoires et ateliers des lycées
- Superviser les actes juridiques relatifs à l’attribution des logements de fonction (concession de logement et convention d’occupation précaire), à la désignation des personnalités qualifiées au sein des CA des lycées, aux conventions d’utilisation des locaux scolaires et aux équipements sportifs
- Piloter la préparation des rapports soumis aux séances du Conseil régional et de la Commission permanente
Activités secondaires
- Participer à la valorisation des politiques régionales portées par la Direction via l’organisation de visites, inaugurations, évènements, outils de communication
- Participer au développement et à l'animation des réseaux institutionnels représentatifs des établissements
- Participer à des groupes de travail transversaux
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
Niveau I - Master 2 DEA DESS diplôme d'ingénieur - Bac+5
Précision complémentaire niveau d'études
Formation supérieure en droit public, administration générale ou expérience professionnelle équivalente
Niveau d'expérience min. requis
6-10 ans
Profil type chef de pôle ou encadrant dans une autre Direction de la Région ou fonction similaire dans un EPLE ou une autre administration
Niveau I - Master 2 DEA DESS diplôme d'ingénieur - Bac+5
Précision complémentaire niveau d'études
Formation supérieure en droit public, administration générale ou expérience professionnelle équivalente
Niveau d'expérience min. requis
6-10 ans
Profil type chef de pôle ou encadrant dans une autre Direction de la Région ou fonction similaire dans un EPLE ou une autre administration
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature sur la boîte mail recrutement@paysdelaloire.fr et de préciser dans l'objet de votre mail la référence : 2026-JG-DEO afin qu'elle puisse être traitée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.