Chargé de missions gestion patrimoniale EU /EP
Offre n° O044260313000607
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
84 Rue de la Berthauderie 44600 Saint Nazaire, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Cycle de l'Eau, le service Ingénierie et Patrimoine est composé de 4 unités (travaux eau potable, travaux assainissement, urbanisme et ZAC, cartographie SIG) et de 3 chargés de missions dédiés aux projets (patrimoine eau potable, patrimoine assainissement, gros travaux/ouvrages).
Vous intégrez le collectif et travaillez en étroite collaboration avec les différents services de la direction et notamment le service assainissement et le chargé de mission stratégie. Vous êtes rattaché à la responsable du service.
Vous intégrez le collectif et travaillez en étroite collaboration avec les différents services de la direction et notamment le service assainissement et le chargé de mission stratégie. Vous êtes rattaché à la responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser la tenue à jour des inventaires (équipements, génie civil) nécessaires à la bonne connaissance du patrimoine (physique et qualitatifs) dans les outils de l'agglomération.
- Elaborer les stratégies d'amélioration de la connaissance patrimoniale - en lien avec le service Exploitation Assainissement :Élaborer et suivre la mise en oeuvre du programme de diagnostic du réseau.
- Elaborer le programme de diagnostic du réseau (ITV, diagnostics visuels et structurels...).
- Définir une stratégie de lutte contre les eaux claires parasites, la décliner en plan d'actionsà partir du diagnostic permanent.
- Produire des études hydrauliques liées aux travaux en réseau (modélisation, dimensionnement EU/EP).
- Piloter la mission d'analyse des données patrimoniales réseau : rédiger le cahier des charges pour un outil de gestion patrimoniale, piloter l'étude (choix des critères, pondération, acquisition d'un outil...).
- Décliner le Programme d'Investissement Intercommunal (PIC) en lien avec les autres programmes de travaux de l'agglomération, en un programme annuel (renouvellement, réhabilitation...) et suivre sa réalisation.
- Participer à la définition d'une stratégie visant à améliorer le diagnostic permanent - en lien avec le service Exploitation Assainissement.
- Piloter (maitrise d'oeuvre interne ou externe) la mise en oeuvre du Schéma Directeur Assainissement - en lien avec le/la chargé.e de mission gros travaux et le chargé de mission stratégie.
- Piloter la révision des documents cadre (prescription technique, règlement de service...) en lien avec les autres services de la direction.
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
- Elaborer les stratégies d'amélioration de la connaissance patrimoniale - en lien avec le service Exploitation Assainissement :Élaborer et suivre la mise en oeuvre du programme de diagnostic du réseau.
- Elaborer le programme de diagnostic du réseau (ITV, diagnostics visuels et structurels...).
- Définir une stratégie de lutte contre les eaux claires parasites, la décliner en plan d'actionsà partir du diagnostic permanent.
- Produire des études hydrauliques liées aux travaux en réseau (modélisation, dimensionnement EU/EP).
- Piloter la mission d'analyse des données patrimoniales réseau : rédiger le cahier des charges pour un outil de gestion patrimoniale, piloter l'étude (choix des critères, pondération, acquisition d'un outil...).
- Décliner le Programme d'Investissement Intercommunal (PIC) en lien avec les autres programmes de travaux de l'agglomération, en un programme annuel (renouvellement, réhabilitation...) et suivre sa réalisation.
- Participer à la définition d'une stratégie visant à améliorer le diagnostic permanent - en lien avec le service Exploitation Assainissement.
- Piloter (maitrise d'oeuvre interne ou externe) la mise en oeuvre du Schéma Directeur Assainissement - en lien avec le/la chargé.e de mission gros travaux et le chargé de mission stratégie.
- Piloter la révision des documents cadre (prescription technique, règlement de service...) en lien avec les autres services de la direction.
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Titulaire d'une formation de niveau BAC + 2/3 dans les métiers de l'eau, vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine. Vous maitrisez les outils de modélisation assainissement et de base de données.
Vous connaissez les techniques et la réglementation en matière de renouvellement des réseaux d'eaux usées et d'eaux pluviales.
Organisé, rigoureux, méthodique, vous faites preuve de motivation et d'engagement et vous savez vous intégrer dans un collectif déjà créé.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue. Vous savez exposer, défendre vos points de vue et négocier. Force de propositions, vous appréciez le travail en équipe et la coopération avec les autres services.
Vous connaissez les techniques et la réglementation en matière de renouvellement des réseaux d'eaux usées et d'eaux pluviales.
Organisé, rigoureux, méthodique, vous faites preuve de motivation et d'engagement et vous savez vous intégrer dans un collectif déjà créé.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue. Vous savez exposer, défendre vos points de vue et négocier. Force de propositions, vous appréciez le travail en équipe et la coopération avec les autres services.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
02 40 00 40 00
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.