Directeur-trice adjoint-e d'Accueil Collectif de Mineurs (ALSH - APS)

Offre n° O044260313001075
Publiée le 13/03/2026

Synthèse de l'offre

Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - rue de la mairie, Pont-Saint-Martin (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de travailler dans une équipe motivée et dynamique, composée de 45 animateurs répartis sur 3 écoles ? Dans une organisation pensée afin de répondre aux besoins des enfants et inscrite dans un projet pédagogique de territoire mettant l’accent sur la participation, le respect des besoins de l’enfant et l’éducation au développement durable ?
Alors cette offre est peut-être faite pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'un besoin de renfort temporaire au sein de l'équipe de coordination du service Enfance Jeunesse Education de notre collectivité jusqu'au 31 août 2026, voici les missions qui pourraient être les vôtres :

Missions principales :
Sous l’autorité du responsable du service enfance jeunesse éducation et en accord avec les orientations du Service Cohésion Pôle Sociale portant sur le développement de la citoyenneté et l’inclusion :
- Il-elle participe à l’organisation fonctionnelle et pédagogique de l’ALSH et de l’APS
- Organise les remplacements en cas d’absence, en lien avec l’équipe de coordination
- Accueille et accompagne les agents au quotidien
- Prépare et anime les réunions destinées à faciliter l’organisation et développer les projets d’activités
- Participe à l’encadrement des enfants, en renfort des équipes
- Il-elle est adjoint de direction ALSH le mercredi matin et en périodes de vacances scolaires
- Effectue la direction opérationnelle lors des plages d’accueil extrascolaire
- S’assure du respect de la réglementation et des taux d’encadrement
- Organise la communication interne et externe liée aux activités extrascolaires
- Réalise les actions administratives liées à l’ALSH (déclarations, rapports, bilans, etc…)
- Suit et transmet les données chiffrées liées à la fréquentation des services
- Participe au collectif et différentes instances de coordination du service EJE

Horaires de travail :
35h par semaine (planning incluant des ouvertures et des fermetures)
Amplitude maximale : 7h15 - 19h avec coupures.
Profils recherchés
Formation exigée :
- BAFD en cours de validité minimum (obligatoire)
- BPJEPS : serait un atout pour votre candidature

Votre profil :
SAVOIRS :
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire des ACM
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant

SAVOIR-FAIRE :
- Mise en place et suivi de protocoles d'hygiène et de sécurité
- Pointage et gestion administrative sur logiciel
- Encadrement et animation de groupes d'enfants et d'adolescents
- Organisation d’un collectif d’agents encadrant les enfants
- Capacité à communiquer efficacement avec les différents acteurs
- Organiser et planifier la charge de travail de ses activités
- Capacité à la rédaction de documents (rapports, courriers, bilan, etc…)

SAVOIR-ETRE :
- Empathie et écoute
- Sens de l'organisation
- Patience et tolérance
- Créativité et dynamisme
- Adaptabilité et flexibilité
- Ouverture d'esprit et curiosité
- Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0615902864
Informations complémentaires
Transmettez votre candidature à :
M. le Maire
Mairie de Pont Saint Martin
Place de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN

Ou par mail à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr

En cas de besoins complémentaires concernant cette offre, n'hésitez pas à contacter :
M. Thomas RUISSEAU, responsable du service Enfance Jeunesse Education
06 15 90 28 64

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.