Mécanicien polyvalent tourneur-fraiseur

Offre n° O044260316000841
Publiée le 11/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Temps complet
Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (380 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés). La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type
QSE(Qualité, Sécurité, Environnement)
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la maintenance préventive, curative et d'amélioration des installations de l'usine de l'eau et des stations associées dans le domaine technique considéré.
• Assurer l’entretien des équipements.
• Réaliser des travaux d’amélioration (modification et/ou rajout d’équipements), prendre en charge et conduire les travaux selon les consignes du chef d’atelier.
• Assurer l'entretien courant (vidange, niveaux) et réaliser les tournées d’inspection des équipements et des installations.
• Établir les diagnostics de pannes et identifier les organes défectueux. Remplacer, réparer, remonter des ensembles mécaniques (motopompes, vannes de régulation,
vannes pneumatiques). Réaliser les essais avant remise en service.
• Réaliser des pièces simples ou organes à la demande, et les affûtages et entretiens des outils/du matériel.
• Assurer le rôle de chargé.e de travaux par délégation. Participer à l'organisation du chantier, garantir le niveau de consignation et déconsignation, réaliser les essais et la vérification de la réalisation.
• Mettre à jour la GMAO aux différentes étapes des chantiers.
Profils recherchés
Diplômé.e dans le domaine de la maintenance des équipements industriels, vous connaissez le fonctionnement des machines tournantes (pompes, moteurs, ..) et justifiez de bonnes connaissances en ajustage.
Vous êtes capable de lire un plan technique et les notices constructeurs.
Vous maîtrisez les règles de sécurité et exercez des pratiques respectueuses de l’environnement.
Adaptable, autonome, méthodique, vous appréciez le travail en équipe.
Vous faites preuve de polyvalence, de rigueur, de méthode et savez respecter les délais.
Titulaire permis B, vous ne présentez pas d’allergie connue aux produits chimiques, vous n’avez pas le vertige (travail en hauteur), vous pouvez travailler en espaces confinés et savez nager.
Vous avez le sens de la continuité du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0240994848
Informations complémentaires
Veuillez joindre un CV et une lettre de motivation
Veuillez joindre au besoin votre reconnaissance RQTH

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.