Chargé.e d'études entretien routier
Offre n° O044260316001260
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 Rue Sully, 44000 NANTES, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction déplacements est chargée de préparer, d'animer et de mettre en oeuvre la politique mobilités : entretien et gestion des routes et ouvrages d'art, exploitation du réseau routier en s'appuyant sur le PC Routes, en lien avec le territoire. Elle contribue à la sécurité routière (aménagements, sensibilisation des usagers, accidentologie). Elle assure l'exploitation des bacs de Loire, mène des actions en faveur de la multimodalité, axées en particulier sur le développement du covoiturage et l'aménagement de pôles d'échanges multimodaux (P+R covoiturage), et de projets de voies réservées autour de l'agglomération nantaise. Elle assure également, en lien avec la délégation Nantes, la gestion du transport des élèves, étudiantes et étudiants en situation de handicap.
Le service entretien sécurité routière prépare la programmation des opérations d'entretien du réseau routier, dont il assure le suivi, le contrôle et l'évaluation. Il apporte son expertise sur la connaissance du patrimoine routier. Dans le domaine de la sécurité routière, il est chargé de la programmation des aménagements de sécurité, organise des actions de sensibilisation auprès des usagères et usagers, analyse et exploite les données d'accidentologie. Il mène des actions en faveur de la multimodalité, axées en particulier sur le développement du covoiturage et l'aménagement de pôles d'échanges multimodaux (P+R covoiturage), et de projets de voies réservées autour de l'agglomération nantaise. La politique mobilité pilotée par le service, est également axée sur le transport solidaire, le transport des élèves et des étudiantes ou étudiants en situation de handicap et la gestion des abribus.
Le service entretien sécurité routière prépare la programmation des opérations d'entretien du réseau routier, dont il assure le suivi, le contrôle et l'évaluation. Il apporte son expertise sur la connaissance du patrimoine routier. Dans le domaine de la sécurité routière, il est chargé de la programmation des aménagements de sécurité, organise des actions de sensibilisation auprès des usagères et usagers, analyse et exploite les données d'accidentologie. Il mène des actions en faveur de la multimodalité, axées en particulier sur le développement du covoiturage et l'aménagement de pôles d'échanges multimodaux (P+R covoiturage), et de projets de voies réservées autour de l'agglomération nantaise. La politique mobilité pilotée par le service, est également axée sur le transport solidaire, le transport des élèves et des étudiantes ou étudiants en situation de handicap et la gestion des abribus.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Mettre en oeuvre la politique d'entretien du patrimoine routier :
- Préparer, en lien les délégations et sous la coordination du cadre A en charge du patrimoine routier, les programmes d'entretien routier
- Proposer et valider des solutions techniques
- Calculer les dotations d'entretien et élaborer les programmes d'entretien routier
- Préparer et piloter les marchés transversaux d'entretien routier en lien avec les délégations
- Assurer le suivi d'exécution des programmes en lien avec les délégations
- Assurer des expertises, des diagnostics et appuyer les territoires dans le domaine de l'entretien du patrimoine routier
- Gérer le suivi des dossiers opérations communales
Assurer la mise à jour des données de connaissance du patrimoine routier et de son état :
- S'assurer du suivi et de la mise à jour des données du patrimoine
- Piloter les marchés de connaissance et de diagnostic du patrimoine (carottages, déflexions, amiante, HAP, bruit, etc...)
- Participer à la mise en place et à la mise à jour d'outils de gestion autour du Système d'Information Routière (SIR)- établir des inventaires annuels du patrimoine routier et de son état
Contribuer à la définition de la politique d'entretien routier et à sa mise en oeuvre :
- Participer aux différents groupes pratiques et métiers en lien avec l'activité de l'entretien routier
- Élaborer des guides techniques de mise en oeuvre de la politique d'entretien routier
- Assurer une veille technique et règlementaire dans le domaine de l'entretien routier
Missions transversales :
- Donner des avis techniques
- Piloter la politique déchets
- Appliquer les instructions et modes opératoires qualité
- Participer aux remises d'ouvrages
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Paniers de légumes livrés au siège / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Mettre en oeuvre la politique d'entretien du patrimoine routier :
- Préparer, en lien les délégations et sous la coordination du cadre A en charge du patrimoine routier, les programmes d'entretien routier
- Proposer et valider des solutions techniques
- Calculer les dotations d'entretien et élaborer les programmes d'entretien routier
- Préparer et piloter les marchés transversaux d'entretien routier en lien avec les délégations
- Assurer le suivi d'exécution des programmes en lien avec les délégations
- Assurer des expertises, des diagnostics et appuyer les territoires dans le domaine de l'entretien du patrimoine routier
- Gérer le suivi des dossiers opérations communales
Assurer la mise à jour des données de connaissance du patrimoine routier et de son état :
- S'assurer du suivi et de la mise à jour des données du patrimoine
- Piloter les marchés de connaissance et de diagnostic du patrimoine (carottages, déflexions, amiante, HAP, bruit, etc...)
- Participer à la mise en place et à la mise à jour d'outils de gestion autour du Système d'Information Routière (SIR)- établir des inventaires annuels du patrimoine routier et de son état
Contribuer à la définition de la politique d'entretien routier et à sa mise en oeuvre :
- Participer aux différents groupes pratiques et métiers en lien avec l'activité de l'entretien routier
- Élaborer des guides techniques de mise en oeuvre de la politique d'entretien routier
- Assurer une veille technique et règlementaire dans le domaine de l'entretien routier
Missions transversales :
- Donner des avis techniques
- Piloter la politique déchets
- Appliquer les instructions et modes opératoires qualité
- Participer aux remises d'ouvrages
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Paniers de légumes livrés au siège / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Bonnes connaissances techniques dans le domaine routier et les outils informatiques associés
- Connaître les finances publiques
- Qualité organisationnelle
- Capacités rédactionnelles
- Connaître les finances publiques
- Qualité organisationnelle
- Capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mélanie BOSSIS - Chargée de recrutement - Service Emploi et Compétences - 07.88.42.22.28
Fabrice SLAMANI - Chef de service - Service entretien sécurité routière - 02 28 20 44 80
Fabrice SLAMANI - Chef de service - Service entretien sécurité routière - 02 28 20 44 80
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.