Responsable atelier mécanique
Offre n° O044260319001496
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante évolution.
Directement rattachée au département BATII, la direction logistique assure des prestations logistiques pour l'ensemble des collectivités (ex: centre édition, gestion des véhicules) ou pour Nantes métropole uniquement (accueil)
Elle compte 90 agents et mène ses missions en direction de tous les agents depuis 5 sites répartis sur le territoire (Etier, Crucy, Hôtel de Ville, Champ de Mars et Valmy) :
accueil physique et téléphonique des bâtiments Champ de Mars et Valmy, centre d’édition, gestion et entretien des véhicules, définition des véhicules et acquisitions, maintenance et réparations, sinistres, prêts de véhicules et gestion des pools, stations de carburant).
Directement rattachée au département BATII, la direction logistique assure des prestations logistiques pour l'ensemble des collectivités (ex: centre édition, gestion des véhicules) ou pour Nantes métropole uniquement (accueil)
Elle compte 90 agents et mène ses missions en direction de tous les agents depuis 5 sites répartis sur le territoire (Etier, Crucy, Hôtel de Ville, Champ de Mars et Valmy) :
accueil physique et téléphonique des bâtiments Champ de Mars et Valmy, centre d’édition, gestion et entretien des véhicules, définition des véhicules et acquisitions, maintenance et réparations, sinistres, prêts de véhicules et gestion des pools, stations de carburant).
Missions / conditions d'exercice
Vous exercerez votre poste sur le site d' ETIER.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer l’encadrement de l'équipe composée d'une vingtaine de personnes avec l’appui de 2 responsables d’unité ( VL/VUL/Engins nettoiement et PL).
- Conseiller et accompagner les responsables d’unité mécanique dans le cadre de l’application et du respect des règles en matière de ressources humaines et de comptabilité définies par la collectivité, en lien avec la DAF
- Assurer le suivi de l’activité de l’atelier de réparation et de sa performance portant notamment sur les volets suivants :
*Contrôler le suivi de la sécurité des véhicules et des matériels en lien avec la conseillère prévention
Vérifier et réguler les délais d’immobilisation des véhicules
*Contrôler régulièrement l’équilibre des travaux entre la régie et la sous-traitance
*S’assurer de la qualité du service rendu aux directions
*Suivre les dépenses et participer à la préparation du budget pour ce qui concerne l’atelier
*S’assurer de la ventilation correcte des heures de main d’œuvre
*Gérer les situations conflictuelles au sein de l’atelier- Travailler en concertation avec le responsable magasin afin de garantir la
disponibilité des pièces nécessaires à l’activité du service
- Assurer le rôle de référent Bâti : dépannage, maintenance, entretien et évolutions bâtimentaires
- Contribuer à la gestion des dossiers liés au site d’Étier (gestion du stationnement, gestion des déchets, ...), à la maintenance et au renouvellement de l’outillage de cet atelier en lien avec le responsable des moyens
- Veiller à la mise en œuvre et au respect des règles d’hygiène et de sécurité collectives et individuelles en lien avec l’agent en charge de la prévention au sein de la direction
- Participer à l’élaboration des documents techniques des marchés publics (cahiers des clauses techniques particulières, mémoires techniques) et financiers (bordereaux des prix unitaires, bordereaux de remises tarifaires) de certains marchés dédiés à l’activité du service Maintenance véhicules (réalisation de prestations sous-traitées, achat de pièces détachées, de pneumatiques, contrôles techniques des véhicules, etc)
et à la rédaction des rapports d’analyse d’offres correspondants
- Être force de proposition dans les évolutions du logiciel As-Tech afin de garantir l’adéquation du logiciel avec l’activité de l’atelier
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer l’encadrement de l'équipe composée d'une vingtaine de personnes avec l’appui de 2 responsables d’unité ( VL/VUL/Engins nettoiement et PL).
- Conseiller et accompagner les responsables d’unité mécanique dans le cadre de l’application et du respect des règles en matière de ressources humaines et de comptabilité définies par la collectivité, en lien avec la DAF
- Assurer le suivi de l’activité de l’atelier de réparation et de sa performance portant notamment sur les volets suivants :
*Contrôler le suivi de la sécurité des véhicules et des matériels en lien avec la conseillère prévention
Vérifier et réguler les délais d’immobilisation des véhicules
*Contrôler régulièrement l’équilibre des travaux entre la régie et la sous-traitance
*S’assurer de la qualité du service rendu aux directions
*Suivre les dépenses et participer à la préparation du budget pour ce qui concerne l’atelier
*S’assurer de la ventilation correcte des heures de main d’œuvre
*Gérer les situations conflictuelles au sein de l’atelier- Travailler en concertation avec le responsable magasin afin de garantir la
disponibilité des pièces nécessaires à l’activité du service
- Assurer le rôle de référent Bâti : dépannage, maintenance, entretien et évolutions bâtimentaires
- Contribuer à la gestion des dossiers liés au site d’Étier (gestion du stationnement, gestion des déchets, ...), à la maintenance et au renouvellement de l’outillage de cet atelier en lien avec le responsable des moyens
- Veiller à la mise en œuvre et au respect des règles d’hygiène et de sécurité collectives et individuelles en lien avec l’agent en charge de la prévention au sein de la direction
- Participer à l’élaboration des documents techniques des marchés publics (cahiers des clauses techniques particulières, mémoires techniques) et financiers (bordereaux des prix unitaires, bordereaux de remises tarifaires) de certains marchés dédiés à l’activité du service Maintenance véhicules (réalisation de prestations sous-traitées, achat de pièces détachées, de pneumatiques, contrôles techniques des véhicules, etc)
et à la rédaction des rapports d’analyse d’offres correspondants
- Être force de proposition dans les évolutions du logiciel As-Tech afin de garantir l’adéquation du logiciel avec l’activité de l’atelier
Profils recherchés
Pour ce poste, vous avez nécessairement une expertise dans le domaine de l’automobile et des engins.
La connaissance d'un logiciel de gestion des véhicules est attendue, idéalement As Tech.
Vous avez une réelle aptitude à encadrer une équipe.
Rigoureux, vous avez un bon sens du service (respect des délais, qualité de la prestation).
Vous savez vous rendre disponible et apprécié le travail d'équipe.
La connaissance d'un logiciel de gestion des véhicules est attendue, idéalement As Tech.
Vous avez une réelle aptitude à encadrer une équipe.
Rigoureux, vous avez un bon sens du service (respect des délais, qualité de la prestation).
Vous savez vous rendre disponible et apprécié le travail d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Cyrille COLLET, Directeur logistique, 06 11 39 20 33
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département RH au 02 52 10 81 29
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Cyrille COLLET, Directeur logistique, 06 11 39 20 33
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département RH au 02 52 10 81 29
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.