Agent polyvalent des bâtiments
Offre n° O044260320001139
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique située à 10 km de Nantes, première ville de la communauté de communes Erdre et Gesvres (intercommunalité de plus de 65 000 habitants), la ville de Treillières connait depuis une dizaine d'années une évolution démographique importante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, rue de la mairie, Treillières (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située en plein cœur de la vallée du Gesvres et à seulement 14km de l’hypercentre nantais, Treillières est une commune dynamique où il fait bon vivre. Jouissant d’un tissu associatif local particulièrement développé et de nombreuses infrastructures notamment dédiées à l’enfance-jeunesse, Treillières attire nombre de familles et se doit à ce titre d’adapter son offre de service.
Sous la direction de la D.A.U.S.T (Direction Aménagement Urbanisme et Services Techniques), le service patrimoine bâti a en charge la création et l’entretien des bâtiments communaux et des équipements/installations qui y sont liés.
Il est composé actuellement de 5 agents, dont 3 agents polyvalent des bâtiments.
Type d'emploi : Besoin permanent
Grade(s) : adjoint technique - adjoint technique principal de 2ème classe - adjoint technique de 1ère classe
Temps de travail : 35h du L au V de 8h30-12h30 / 13h30-17h30
Sous la direction de la D.A.U.S.T (Direction Aménagement Urbanisme et Services Techniques), le service patrimoine bâti a en charge la création et l’entretien des bâtiments communaux et des équipements/installations qui y sont liés.
Il est composé actuellement de 5 agents, dont 3 agents polyvalent des bâtiments.
Type d'emploi : Besoin permanent
Grade(s) : adjoint technique - adjoint technique principal de 2ème classe - adjoint technique de 1ère classe
Temps de travail : 35h du L au V de 8h30-12h30 / 13h30-17h30
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef d’équipe du service bâtiment, vos principales missions sont les suivantes :
- Intervention de dépannage et petits travaux d’amélioration en électricité principalement, et tous corps d’état si nécessaire
- Maintenance générale de second œuvre sur l’ensemble des bâtiments communaux
- Maintenance préventive et dépannage
- Participation à la mise en place d’évènements organisés par la collectivité et les associations
- Intervention de dépannage et petits travaux d’amélioration en électricité principalement, et tous corps d’état si nécessaire
- Maintenance générale de second œuvre sur l’ensemble des bâtiments communaux
- Maintenance préventive et dépannage
- Participation à la mise en place d’évènements organisés par la collectivité et les associations
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance des techniques spécifiques au métier d’électricien
- Techniques et pratiques d’entretien et de réparation tous corps d’état
- Habilitation électrique
- Capacité à la conduite d’engins (nacelle)
- Permis B
Savoir-faire
- Réalisation des travaux de maintenance, d’entretien, d’installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles
- Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations, ainsi que des petits travaux neufs
- Entretiens divers
Savoir-être
- Sens du service public – Discrétion
- Méthode, rigueur et vigilance lors des interventions
- Organisation et respect de la hiérarchie
- Efficacité, autonomie et disponibilité
- Connaissance en matière de sécurité du travail
- Sens du relationnel et intégration dans une équipe
- Connaissance des techniques spécifiques au métier d’électricien
- Techniques et pratiques d’entretien et de réparation tous corps d’état
- Habilitation électrique
- Capacité à la conduite d’engins (nacelle)
- Permis B
Savoir-faire
- Réalisation des travaux de maintenance, d’entretien, d’installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles
- Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations, ainsi que des petits travaux neufs
- Entretiens divers
Savoir-être
- Sens du service public – Discrétion
- Méthode, rigueur et vigilance lors des interventions
- Organisation et respect de la hiérarchie
- Efficacité, autonomie et disponibilité
- Connaissance en matière de sécurité du travail
- Sens du relationnel et intégration dans une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0240946986
Informations complémentaires
Poste à pouvoir le : 27 avril 2026
Date limite de candidature : le 12 avril 2026
Entretien de recrutement prévu le 17 avril 2026 au matin, (sous réserve de modification)
Pour plus de renseignements, contacter le service des ressources humaines, au 02.40.94.69.41
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Conformément à la charte du recrutement et la mobilité de la ville de Treillières, les emplois permanents font l’objet d’un appel à candidatures interne préalable ou concomitant à la diffusion externe de l’annonce. Les agents contractuels, présents depuis plus d’un an au sein des services municipaux, peuvent candidater au même titre qu’un titulaire. Seuls les postes réservés (reclassement, mutation d’office, promotion interne, renouvellement de contrat) ne font pas l’objet d’une publicité interne. La Charte exclut toute forme de discrimination en s’assurant que chacun puisse candidater et faire carrière au sein de la collectivité.
Date limite de candidature : le 12 avril 2026
Entretien de recrutement prévu le 17 avril 2026 au matin, (sous réserve de modification)
Pour plus de renseignements, contacter le service des ressources humaines, au 02.40.94.69.41
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Conformément à la charte du recrutement et la mobilité de la ville de Treillières, les emplois permanents font l’objet d’un appel à candidatures interne préalable ou concomitant à la diffusion externe de l’annonce. Les agents contractuels, présents depuis plus d’un an au sein des services municipaux, peuvent candidater au même titre qu’un titulaire. Seuls les postes réservés (reclassement, mutation d’office, promotion interne, renouvellement de contrat) ne font pas l’objet d’une publicité interne. La Charte exclut toute forme de discrimination en s’assurant que chacun puisse candidater et faire carrière au sein de la collectivité.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TREILLIERES
>57, rue de la mairie
44119 Treillières
>57, rue de la mairie
44119 Treillières
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.