Chef ou cheffe d'équipe mécanique véhicules légers

Offre n° O044260324000678
Publiée le 24/03/2026

Synthèse de l'offre

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
2 rue du tisserand, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction déplacements est chargée de préparer, d'animer et de mettre en oeuvre la politique mobilités : entretien et gestion des routes et ouvrages d'art, exploitation du réseau routier en s'appuyant sur le PC Routes, en lien avec le territoire. Elle contribue à la sécurité routière (aménagements, sensibilisation des usagers, accidentologie). Elle assure l'exploitation des bacs de Loire, mène des actions en faveur de la multimodalité, axées en particulier sur le développement du covoiturage et l'aménagement de pôles d'échanges multimodaux (P+R covoiturage), et de projets de voies réservées autour de l'agglomération nantaise. Elle assure également, en lien avec la délégation Nantes, la gestion du transport des élèves, étudiantes et étudiants en situation de handicap.
Le service Loire-Atlantique Matériels et Travaux (LAMT) réalise des travaux dans les domaines de la sécurité routière, de l'entretien et de l'aménagement du réseau routier et apporte conseil et expertise aux services des directions déplacements, infrastructures ou auprès des services aménagement en délégation territoriale, dans l'entretien et la modernisation du réseau routier.
Il gère une flotte de véhicules de service, d'entretien, d'exploitation de la route et des engins de travaux pour les services gestionnaires routiers et pour ses propres équipes. Il exécute des prestations de maintenance des véhicules des services de la collectivité situés dans le périmètre de l'agglomération nantaise. 
Il est composé de près de 70 agents répartis en 2 unités opérationnelles (Matériels et Travaux) et 1 unité support (Ressources).
 
Missions / conditions d'exercice
Vous encadrez une équipe de deux techniciens
Activités :
- Vous animez, pilotez et suivez l'activité d'une équipe chargée du maintien de véhicules

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Profils recherchés
- Vous possédez les connaissances techniques de maintenance des véhicules de moins de 3,5 tonnes
- Vous disposez de connaissance sur la règlementation en matière de prévention, d'hygiène et de sécurité
- Vous maîtrisez les outils de diagnostic
- Vous avez des capacités d'adaptation aux nouveaux véhicules et connaissez des nouveaux équipements
- Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de précision, d'habileté manuelle et de rapidité dans le travail
- Vous avez des capacités d'accueil et d'écoute, facilité à vous exprimer et à argumenter
- Vous êtes titulaire du permis B

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Travailler au Département c'est :
- Évoluer dans une collectivité doublement labellisée AFNOR égalité et diversité
- Organiser son temps de travail (plages horaires fixes et variables)
- Ouvrir un droit à congés de 27 jours de congés annuels et 22 jours de RTT dès votre arrivée
- Bénéficier d'une participation employeur mutuelle santé (si contrat labellisé) et prévoyance
- Bénéficier d'une participation employeur de 75% sur votre abonnement aux transports en commun
- Bénéficier du forfait mobilité durable (covoiturage, vélo..)
- Accéder aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales : chèques vacances, locations à tarifs préférentiels, tourisme urbain, chèque culture, prestation allocation centre de loisirs...)
- Adhérer facultativement à l'ALC (association culture loisirs) pour bénéficier de prestations complémentaires loisirs

Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 23/04/2026.

Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Pierre-Yves Dumout Responsable unité matériels 02 40 92 93 19
Miguel Cantin Directeur de Loire Atlantique Matériels et Travaux 02 40 92 93 01
Mathilde Mazeas Adjointe au directeur 02 40 92 93 02

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.