Responsable unité qualité sécurité H/F
Offre n° O044260325000015
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nantes métropole
Avec plus de 1000 collaborateurs au sein de six pôles de proximité et 13 centres techniques, la Direction Générale Territoire Proximité Déchets et Sécurité assure ses missions de proximité auprès des 24 communes et des habitants de la métropole.
Avec plus de 1000 collaborateurs au sein de six pôles de proximité et 13 centres techniques, la Direction Générale Territoire Proximité Déchets et Sécurité assure ses missions de proximité auprès des 24 communes et des habitants de la métropole.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la mission transversale de gouvernance et de coordination territoriales, en relation avec les 6 pôles de proximité, vous participerez à la définition, la mise en œuvre et l’animation du système de management de la Qualité des services nettoiement et voirie
1/ Manager l’unité qualité
Animer et organiser les activités de l’unité (suivi des instances de la démarche, relevés qualité et production des indicateurs..),
Assurer un reporting à la direction,
Superviser et assurer une veille réglementaire et technique QSE en lien avec les autres directions de Nantes Métropole,
Communiquer en interne/externe (démarches, indicateurs…).
2/ Piloter la démarche Qualité nettoiement
Piloter le système de management de la qualité du nettoiement en coordonnant l’action de toutes les directions impliquées :
- Organiser et supervise la certification annuelle ISO 9001 des services nettoiement,
- Consolider les process et veille à la mise en place de process fluides et simplifiés au regard des référentiels et réglementations,
- Définir et proposer des objectifs et orientations à la direction pour la mise en œuvre de la politique qualité en lien avec le responsable de la coordination de la stratégie propreté urbaine et entretien de l’espace public,
- Garantir la cohérence des démarches qualité à l’échelle des 6 pôles de proximité,
- Organiser et anime les réunions inhérentes au pilotage de la qualité (mise en œuvre des revues de processus, la revue annuelle de direction/les audits internes) et le réseau des référents qualité des pôles sur toutes les questions touchant à la qualité et l’optimisation de l’activité,
- Sensibiliser et former à la qualité dans les pôles,
- Évaluer l’efficacité et l’efficience du système de management de la qualité
Déployer une démarche qualité des services voirie des pôles de proximité :
- Réaliser un état des lieux des pratiques des régies voirie des pôles pour déployer la démarche qualité voirie en lien avec le coordonnateur des politiques techniques,
- Constituer un réseau qualité voirie des pôles de proximité,
- Élaborer la politique qualité voirie et les objectifs de la Direction en lien avec les politiques publiques (objectifs et orientations de la démarche, process)
3/ Intégrer les attentes en matière de sécurité et d’environnement
Organiser un état des lieux des pratiques sécurité et environnement des pôles en lien avec les conseillers prévention et le coordonnateur qualité de vie au travail,
Proposer à la direction les actions prioritaires pour réduire les risques au travail et environnementaux et répondre à la réglementation,
Être force de propositions pour améliorer les conditions de travail des équipes et agir sur la prévention des risques physique et psycho-sociaux.
1/ Manager l’unité qualité
Animer et organiser les activités de l’unité (suivi des instances de la démarche, relevés qualité et production des indicateurs..),
Assurer un reporting à la direction,
Superviser et assurer une veille réglementaire et technique QSE en lien avec les autres directions de Nantes Métropole,
Communiquer en interne/externe (démarches, indicateurs…).
2/ Piloter la démarche Qualité nettoiement
Piloter le système de management de la qualité du nettoiement en coordonnant l’action de toutes les directions impliquées :
- Organiser et supervise la certification annuelle ISO 9001 des services nettoiement,
- Consolider les process et veille à la mise en place de process fluides et simplifiés au regard des référentiels et réglementations,
- Définir et proposer des objectifs et orientations à la direction pour la mise en œuvre de la politique qualité en lien avec le responsable de la coordination de la stratégie propreté urbaine et entretien de l’espace public,
- Garantir la cohérence des démarches qualité à l’échelle des 6 pôles de proximité,
- Organiser et anime les réunions inhérentes au pilotage de la qualité (mise en œuvre des revues de processus, la revue annuelle de direction/les audits internes) et le réseau des référents qualité des pôles sur toutes les questions touchant à la qualité et l’optimisation de l’activité,
- Sensibiliser et former à la qualité dans les pôles,
- Évaluer l’efficacité et l’efficience du système de management de la qualité
Déployer une démarche qualité des services voirie des pôles de proximité :
- Réaliser un état des lieux des pratiques des régies voirie des pôles pour déployer la démarche qualité voirie en lien avec le coordonnateur des politiques techniques,
- Constituer un réseau qualité voirie des pôles de proximité,
- Élaborer la politique qualité voirie et les objectifs de la Direction en lien avec les politiques publiques (objectifs et orientations de la démarche, process)
3/ Intégrer les attentes en matière de sécurité et d’environnement
Organiser un état des lieux des pratiques sécurité et environnement des pôles en lien avec les conseillers prévention et le coordonnateur qualité de vie au travail,
Proposer à la direction les actions prioritaires pour réduire les risques au travail et environnementaux et répondre à la réglementation,
Être force de propositions pour améliorer les conditions de travail des équipes et agir sur la prévention des risques physique et psycho-sociaux.
Profils recherchés
Maîtrise des démarches qualité-sécurité-environnement, connaissance des systèmes de management intégrés, du système normatif associé et en particulier ISO 9001-14001-45001
Qualification auditeur interne
Gérer les relations avec de multiples interlocuteurs, Aptitudes à la communication et à la pédagogie.
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Aptitude à l’encadrement
Connaître le fonctionnement des collectivités
Qualification auditeur interne
Gérer les relations avec de multiples interlocuteurs, Aptitudes à la communication et à la pédagogie.
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Aptitude à l’encadrement
Connaître le fonctionnement des collectivités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Carole Mercier Cheffe de service | Service Coordination Technique 06 78 00 42 08
Sylviane Pinier Responsable de cellule de gestion 06 73 69 22 31
Corinne Pecot Gestionnaire RH 07 65 18 24 09
Sylviane Pinier Responsable de cellule de gestion 06 73 69 22 31
Corinne Pecot Gestionnaire RH 07 65 18 24 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.