Chauffagiste
Offre n° O044260325001283
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Impasse Louis Momesson, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de Nantes Métropole, le Département BATII est chargé de la maintenance, de la conservation et du développement du patrimoine municipal et métropolitain.
Le service EST, est composé de 60 agents répartis sur différents secteurs : le chauffage, la télégestion, l’électricité, la gestion des contrats.
Parmi la diversité des opportunités professionnelles existantes dans une métropole en constante évolution, le département du Batii propose 2 postes de chauffagiste H/F
Le service EST, est composé de 60 agents répartis sur différents secteurs : le chauffage, la télégestion, l’électricité, la gestion des contrats.
Parmi la diversité des opportunités professionnelles existantes dans une métropole en constante évolution, le département du Batii propose 2 postes de chauffagiste H/F
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e au responsable de secteur, vous assurer la conduite, les interventions de maintenance et dépannage des installations de chauffage et de ventilation.
Vous êtes également en charge d’assurer les interventions d’ordre électrique liées au pilotage des systèmes de chauffage.
A ce titre vos activités seront les suivantes :
- Conduite des chaufferies: vous optimisez la gestion des consommations en vue de favoriser les économies d’énergie. (paramétrage des régulateurs, équilibrage des installations, réglages des pompes, des puissances des chaudières etc)
- Maintenance et dépannage des installations existantes :
vous analysez les anomalies préjudiciables au bon fonctionnement des installations, réparez les dommages éventuels puis mettez en sécurité les installations. Vous préparez la saison de chauffe par la réalisation des contrôles préventifs nécessaires
- Amélioration entretien et sécurisation des installations notamment sur l’aspect optimisation des consommations :
vous assurez le paramétrage des régulateurs et procédez aux contrôles nécessaires.
Vous garantissez la sauvegarde des programmes de régulation et remplacez le matériel défectueux
- Vidange des installations de chauffage : vous démontez et remontez les radiateurs pour les travaux de peinture.
Vous êtes également amené à réaliser des relevés pour
commandes de pièces et à changer les robinets, les coudes de réglage ainsi que les purgeurs.
- Participation au processus Qualité Sécurité Environnement (certification)
Sujétions spécifiques :
- titulaire du permis B
- apte au port de charges lourdes , au travail en hauteur
(échafaudage) et en milieu confiné (sous-sol, grenier)
- astreintes (environ 3-4 semaines par an)
Vous êtes également en charge d’assurer les interventions d’ordre électrique liées au pilotage des systèmes de chauffage.
A ce titre vos activités seront les suivantes :
- Conduite des chaufferies: vous optimisez la gestion des consommations en vue de favoriser les économies d’énergie. (paramétrage des régulateurs, équilibrage des installations, réglages des pompes, des puissances des chaudières etc)
- Maintenance et dépannage des installations existantes :
vous analysez les anomalies préjudiciables au bon fonctionnement des installations, réparez les dommages éventuels puis mettez en sécurité les installations. Vous préparez la saison de chauffe par la réalisation des contrôles préventifs nécessaires
- Amélioration entretien et sécurisation des installations notamment sur l’aspect optimisation des consommations :
vous assurez le paramétrage des régulateurs et procédez aux contrôles nécessaires.
Vous garantissez la sauvegarde des programmes de régulation et remplacez le matériel défectueux
- Vidange des installations de chauffage : vous démontez et remontez les radiateurs pour les travaux de peinture.
Vous êtes également amené à réaliser des relevés pour
commandes de pièces et à changer les robinets, les coudes de réglage ainsi que les purgeurs.
- Participation au processus Qualité Sécurité Environnement (certification)
Sujétions spécifiques :
- titulaire du permis B
- apte au port de charges lourdes , au travail en hauteur
(échafaudage) et en milieu confiné (sous-sol, grenier)
- astreintes (environ 3-4 semaines par an)
Profils recherchés
Issu·e d’une formation minimum CAP dans le domaine du chauffage, de l’électrotechnique et/ou de la maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience similaire sur ce métier et vous détenez de solides connaissances techniques en
chauffage, électricité bâtiment et industrie.
Vous maîtrisez l’utilisation des machines et outils liés au métier, ainsi que la réglementation en matière de chauffage dans les ERP (Établissements Recevant du Public).
Vous manifestez un intérêt pour les évolutions techniques du secteur et vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail complexe et soumis à de nombreux imprévus.
Doté·e de qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie dans l’exercice de vos fonctions.
chauffage, électricité bâtiment et industrie.
Vous maîtrisez l’utilisation des machines et outils liés au métier, ainsi que la réglementation en matière de chauffage dans les ERP (Établissements Recevant du Public).
Vous manifestez un intérêt pour les évolutions techniques du secteur et vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail complexe et soumis à de nombreux imprévus.
Doté·e de qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie dans l’exercice de vos fonctions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Stéphane DALBON, cadre de proximité, 06 71 90 58 84
Dimitri RIBALTCHENKO, responsable du service maintenance technique, 06 88 05 50 06
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département Ressources Humaines au
02 52 10 81 29
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s :
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,
tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Stéphane DALBON, cadre de proximité, 06 71 90 58 84
Dimitri RIBALTCHENKO, responsable du service maintenance technique, 06 88 05 50 06
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département Ressources Humaines au
02 52 10 81 29
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s :
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,
tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.