Responsable secteur consommations eau potable
Offre n° O044260327000125
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Jouer un rôle clé dans la relation usagers, au coeur d’un service public essentiel.
• Encadrer une équipe investie et contribuer à sa montée en compétences.
• Participer à la transformation numérique du service consommations et à la modernisation des outils et méthodes.
Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (430 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155
000 abonnés). La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
• Encadrer une équipe investie et contribuer à sa montée en compétences.
• Participer à la transformation numérique du service consommations et à la modernisation des outils et méthodes.
Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (430 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155
000 abonnés). La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du secteur clientèle, vos missions principales sont les suivantes :
• Manager 8 collaborateurs (dont un Technicien catégorie B et 7 Agents de Maîtrise catégorie C) et participer à l’animation managériale d’une équipe de 22 collaborateurs dédiée à la relève des données (compteurs d’eau) et à la facturation.
• Organiser, planifier les activités opérationnelles : campagnes mensuelles de relève, intégration des données, contrôles de cohérence, détection des anomalies.
• Assurer le traitement des réclamations clients, notamment celles liées aux consommations ou aux factures.
• Accompagner les usagers dans la compréhension de leurs consommations et
contribuer à renforcer la transparence et la pédagogie du service.
• Conduire des projets d’amélioration continue présentant une dimension d’agilité
numérique : modernisation des outils, renforcement de la qualité de la donnée, automatisation de tâches.
• Produire un reporting de l’activité, en s’appuyant sur une bonne maîtrise d’Excel (analyses, tableaux de bord, indicateurs, TCD).
• Manager 8 collaborateurs (dont un Technicien catégorie B et 7 Agents de Maîtrise catégorie C) et participer à l’animation managériale d’une équipe de 22 collaborateurs dédiée à la relève des données (compteurs d’eau) et à la facturation.
• Organiser, planifier les activités opérationnelles : campagnes mensuelles de relève, intégration des données, contrôles de cohérence, détection des anomalies.
• Assurer le traitement des réclamations clients, notamment celles liées aux consommations ou aux factures.
• Accompagner les usagers dans la compréhension de leurs consommations et
contribuer à renforcer la transparence et la pédagogie du service.
• Conduire des projets d’amélioration continue présentant une dimension d’agilité
numérique : modernisation des outils, renforcement de la qualité de la donnée, automatisation de tâches.
• Produire un reporting de l’activité, en s’appuyant sur une bonne maîtrise d’Excel (analyses, tableaux de bord, indicateurs, TCD).
Profils recherchés
Expérience en management opérationnel et de proximité.
• Sens aigu du service client et capacité à la pédagogie.
• Maîtrise d’Excel et appétence pour les outils digitaux et les solutions de gestion de données.
• Rigueur, organisation, sens de l’analyse, sens du service public et de la qualité rendue au public.
• Capacité à conduire l’amélioration continue et à impulser de l’innovation.
• Sens aigu du service client et capacité à la pédagogie.
• Maîtrise d’Excel et appétence pour les outils digitaux et les solutions de gestion de données.
• Rigueur, organisation, sens de l’analyse, sens du service public et de la qualité rendue au public.
• Capacité à conduire l’amélioration continue et à impulser de l’innovation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.